搜寻结果
以下是含有职场平权的搜寻结果，共11笔
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台湾企业永续奖 南管局获两项肯定 致力水资源管理、促进性别平等
南科管理局重视环境永续发展，11月20日获颁2024 TCSA台湾企业永续奖单项绩效「水资源管理领袖奖」及「性别平等领袖奖」两项肯定，由南科管理局副局长李信昌代表出席，接受行政院副院长郑丽君颁奖表扬。
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劳动部北分署公务员因霸凌轻生 陈明仁引泰戈尔诗句反思
劳动部劳动力发展署北分署有公务员在办公室轻生，导致各界重视职场霸凌问题，劳动部常务次长陈明仁27日出席国家人才发展奖致词时谈起此事并表示，劳动部希望举起火炬照亮社会劳动环境每一个角落，却忽略举起火炬的时候，火炬下方是光线最微弱的角落，劳动部不怕面对问题、要努力检讨改进往前迈进。
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南科绿色永续有成！荣获水资源管理及性别平等双料奖
南科管理局参加2024 TCSA台湾企业永续奖评选活动 ，荣获单项绩效「水资源管理领袖奖」及「性别平等领袖奖」两项肯定，副局长李信昌20日代表接受行政院副院长郑丽君颁奖表扬。
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女力治理ECS优于水平 2023电子通路迎来首位女性总经理
台湾女董协会与安永联合会计师事务所今天（25日）携手举办「刚柔并济大未来」论坛，并公布2024年《女性治理白皮书》，调查显示，台湾千家上市公司中，2023年女性治理上升至168家，占整体公司17％，是从2020年统计以来女性领导者家数创新高，且电子通路业迎来第一位女性总经理，但油电燃气业和玻璃陶瓷业仍没有女性领导者，有待努力推动性别平权。
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亚泥 荣获HR Asia四大奖
亚泥致力于打造幸福职场、关怀员工及实践永续发展的努力与成果获肯定，在今年的HR Asia亚洲最佳雇主奖中，再次展现出色成绩，荣获四项大奖，包括「HR Asia亚洲最佳企业雇主奖」、「HR Asia多元、平等和包容奖」、「HR Asia雇主关怀奖」及「HR Asia职场永续奖」。
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第一金证 获友善育儿事业奖
为鼓励员工生养子女，第一金证券近年持续提升友善孕育措施，28日获得113年台北市友善育儿事业奖－标竿企业组，由总经理李美芳出席领奖。第一金证券将持续提升各项福利措施、友善孕育机制，以打造幸福职场为目标，并为减缓台湾少子化问题尽一份力。
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妇女节朱立伦「洗手作羹汤」 同台立院6女力提妇女政策
为欢庆三八妇女节，国民党主席朱立伦今(8)日与李彦秀、许宇甄、张嘉郡、王育敏、陈菁徽、邱若华等6名蓝营立委，一同亲手下厨烹煮有助于女性身体维持健康的山药排骨汤与红豆汤，同时也提出妇女政策，希望透过多项职场平权、托育政策、延长产假及托育留职停薪津贴时程等修法主张，打造台湾成为「自主女性，勇敢自信」的环境。
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花旗推动DEI有成 女性员工占比逾七成
3月8日国际妇女节即将来到，Citi Women’s Network响应今年主题「＃InspireInclusion」，规划系列活动，呼吁眾人发挥自身影响力，理解与重视女性包容力，打造更平等的工作场域，截至今年2月底，花旗台湾女性员工占全体员工70.5％，领先业界平均6成占比。
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女力当道！花旗推动DEI有成 女性员工占比逾7成
国际妇女节即将来到，Citi Women’s Network响应今年主题「＃InspireInclusion」，规划系列活动，呼吁眾人发挥自身影响力，理解与重视女性包容力，打造更平等的工作场域。花旗台湾在打造包容的工作环境，成绩亮眼，截至今年二月底，具体表现包括花旗台湾女性同仁占全体员工70.5％，领先业界女性员工平均六成的占比、女性协理至执行总监占比为63.4％、女性执行总监占比为 91.7％。
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哈根达斯公益套组下杀38折
迎接3月8日国际妇女节，哈根达斯携妇女新知基金会推「我们挺WOMEN」公益合作计画，每售出一盒「公益合作套组」，就捐10元作为女性职场平权倡议。该套组以香草及草莓口味作主轴，每组有三入迷你杯，优惠价239元，等同原价打38折并随盒赠一张品牌门市消费200元抵用券，即起于指定通路限量贩售。
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迎38妇女节！哈根达斯新推「我们挺Women」 每盒暖助公益
3月8日国际妇女节即将到来，知名冰品哈根达斯Häagen-Dazs宣布启动台湾首届「The Rose Project」，这项计画为Häagen-Dazs全球性计画，致力于表扬与支持全球女性在各领域的贡献，同时也纪念品牌女性共同创办人Rose Mattus。今年Häagen-Dazs携手妇女新知基金会推出「我们挺WOMEN」公益合作计画，每售出1盒「Häagen-Dazs x妇女新知基金会 公益合作套组」，即捐出新台币10元作为女性职场平权倡议。