搜寻结果
以下是含有职场新鲜人的搜寻结果，共88笔
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职场新鲜人 五步骤存第一桶金
新一批社会新鲜人投入职场，如何运用第一份薪水成为重要课题。在高房租、学贷与物价压力下，月光族现象普遍，保经业者分析，新鲜人除薪资有限与学贷压力，还常因短期消费习惯与金融知识落差而陷入困境，因此建议五步骤心法及三大原则，第一桶金的累积关键不在金额，在于能否及早开始并持之以恒，当保障守住风险、理财带来复利成长，年轻人才能逐步改善月光困境，迈向稳健的财务自由。
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《金融》6成职场新鲜人沦月光族 专家提5步骤＋3原则
在高房租、学贷与物价压力下，「月光族」现象普遍。根据人力银行所做的调查，职场新鲜人平均期望薪资37,745元，实际起薪仅约35,000元，随着通膨物价影响年轻人，有6成以上已感到经济压力。磊山保经臻新特许营运处业务副总宋孟蓁分析，新鲜人除了薪资有限与学贷压力，还常因短期消费习惯与金融知识落差而陷入困境；她指出，第一桶金的累积关键，不在金额，而在于能否及早开始并持之以恒。当保障守住风险、理财带来复利成长，年轻人才能逐步改善月光困境，迈向稳健的财务自由。
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名人会客室 林逸欣买房 开启幸福主旋律
她是萤光幕前温柔的音乐女孩，也是长年在城市中寻找安身之所的旅人。从大学北漂开始，林逸欣经歷多次租屋妥协，直到四年前，终于找到一踏进去就像家的房子。没有豪奢，却有与猫宝贝「克里斯宝」的相伴日常、父母偶尔北上探视落脚的榻榻米、音乐与晚餐的温度，在房价高涨的台北市，她用一种安静而坚定的方式，筑起安身立命的幸福小宇宙。
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苗栗就业中心徵才释逾1300职缺 现场吸引逾200人
为促进地方就业并强化产业人力媒合，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署苗栗就业中心20日上午在竹南科学园区行政服务中心举办「苗栗地区现场徵才活动」，共邀集30家企业、释出超过1,300个职缺，涵盖科技、制造、服务与生技等产业，现场吸引逾200名民眾参加。
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前瞻产业脉动 大叶大学打造智能永续人才
职场新鲜人如何迎战快速变动的产业环境？大叶大学结合绿能永续、智慧科技与创新思维的教育模式，积极帮助学生强化竞争优势，在未来职涯脱颖而出。大叶大学以「师徒传承」与「产学合作」为特色，透过实作学习，引领学生培养跨领域能力，成为具有国际视野及创新实作能力的专业人才，掌握职场先机，开创无限可能。
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找工作也能很Chill！北市徵才1832职缺开抢、8成免经验 等你来现场卡位！
还在为找工作烦恼吗？臺北市就业服务处将于7月18日（四）下午1点至4点，在臺北市政府1楼中庭举办「找工作也能很Chill」联合徵才活动。现场邀集23家企业、释出高达1832个职缺，无论是初次求职、转换跑道，还是想挑战高薪，在这里通通找得到！
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Gogoro资费大革新 0月租抢市
Gogoro电动机车资费大革新，8日宣布推出「0月租」资费方案，打破固定月租制，首度导入「骑多少、付多少」的弹性计价机制，每月依实际骑乘用量计费，每公里平均仅约1元，适用于所有PBGN联盟旗下新旧车主。Gogoro代理执行长姜家炜表示，随着免月租方案的推出，也正式宣告台湾电动机车迈入新时代。
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新世代最青－寧兼数职 微轮班成Z世代疯潮
斜杠、兼差、平衡工作生活的价值观逐渐成年轻一代标籤，调查显示，Z世代奉行「微轮班」概念，透过兼职与个人生活来安排出不同于上班族的一日时间表，而这种风气与概念也正渗透入许多热门职业，造成的衝击恐较想像中要大。
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新竹大徵才！18家企业逾千职缺等你来抢
新竹就业中心将于3日在新竹市和选旅1楼举办「2025新竹地区智慧媒合无纸化现场徵才活动」，邀请18家厂商，释出1158个多元工作机会，其中有420个学经歷不拘的职缺，及275个部分工时职缺，欢迎青年、中高龄及二度就业妇女等有求职需要的民眾可前往现场选择适合职缺。
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灿坤 推我的第1台主题活动
灿坤3C家电瞄准学生族、职场新鲜人、租屋及首购族，以及因应今年10月14日Windows 10终止支援的换机需求，推出「我的第1台」主题活动，精选笔记型电脑、桌上型电脑、萤幕与多款电脑周边，协助会员一次购足升级所需，实现「省时、省力、省荷包」三省诉求。
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永庆房屋连续四年赞助金犊奖 以实际行动支持学生展现创意
「第34届时报金犊奖国际竞赛」获奖名单公布！今年共有1,765院校系所参赛，累积超过10万件投稿作品，6/28(六)于新北市政府多功能集会堂举办颁奖典礼。「房仲第一品牌」永庆房屋连续四年赞助时报金犊奖国际竞赛，已累积超过1.2万件投稿作品。今年永庆以「业务新人5万X12个月的收入保障」招募优势为创作主轴，引导学生发挥创意让更多求职者理解永庆的人资政策与福利，吸引2,870件投稿作品。其中私立復兴高级商工职业学校创作的《永庆，让我穿上新的人生》荣获永庆房屋雇主品牌招募广告设计奖-全球金奖。
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永庆房屋连续四年赞助金犊奖 以实际行动支持学生展现创意
「第34届时报金犊奖国际竞赛」获奖名单公布！今年共有1,765院校系所参赛，累积超过10万件投稿作品，6/28(六)于新北市政府多功能集会堂举办颁奖典礼。「房仲第一品牌」永庆房屋连续四年赞助时报金犊奖国际竞赛，已累积超过1.2万件投稿作品。今年永庆以「业务新人5万X12个月的收入保障」招募优势为创作主轴，引导学生发挥创意让更多求职者理解永庆的人资政策与福利，吸引2,870件投稿作品。其中私立復兴高级商工职业学校创作的《永庆，让我穿上新的人生》荣获永庆房屋雇主品牌招募广告设计奖-全球金奖。
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华南产险：小钱也能享大保障
六月毕业季来临，许多大专院校毕业生即将步出校园成为职场新鲜人，初入职场如何以有限的薪资做好风险规划是一大课题。华南产险建议，新鲜人可优先选择投保产险公司「低保费、高保障」的一年期个人伤害险专案，年保费只要千余元起，就可享有意外事故、伤害医疗等多项保障，做好风险防护，打拚事业才能更安心。
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百货年中庆抢市 新光三越扣点返利20％ 远百58周年庆加码送
百货年中庆持续开打，新光三越累计近420万会员，今年首度祭出「扣千点返利20％」抢攻会员回流，暑假前夕，女性服饰与户外机能商品买气升温，带动夏季换装商机。远东百货同步迎接58周年庆，针对职场新鲜人、夏日家电与精品消费加码回馈，主打分期送券、高消费加码礼，全面抢市。
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光靠高薪不够看！YZ世代最在意的五大求职关键、公司福利一次看
别再以为「薪水开高一点、奖金多发一点」就能稳稳绑住年轻人！对出生于1981到2010年间的Y、Z世代来说，一份工作值不值得留下，不只看钱包鼓不鼓，更看能不能活得像个人、有没有时间喘气、还能不能继续追梦。所以如果只想靠年终、分红来打动年轻人，恐怕只能继续苦恼：「人怎么一直走？」
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「归零、转行 仍能成就一片天」信义房屋许人中自身经验勉房仲新人
信义房屋唭哩岸店经理许人中，过去曾是拥有近15年资歷、服务过上万旅客的资深华语导游，因为疫情被迫转职，几经考量之后选择转换至训练机制与保障完善的信义房屋，并且在公司资源、伙伴与家人的支持下，摆脱入行前两年的泥淖，一路成为店主管，希望透过自身经验鼓励所有转职者，转换跑道也能再闯出一片天。
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义大城市轻旅行时装秀7日登场 演绎多元春夏穿搭
义大世界年度时尚盛会「2025义大城市轻旅行时装秀」7日隆重登场，本次以「城市轻旅行」为主题，结合夏季旅游风尚与都会穿搭灵感，携手国际知名品牌与台北时装周专业模特，演绎超过30套春夏精选穿搭，呈现出城市漫游与度假兼备的多元穿搭风貌，走在夏日伸展舞台，展现义大Outlet Mall对时尚品质生活的高度追求。
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毕业季产业职缺大洗牌
新冠、AI到关税，今年毕业生求学四年处「变动世代」，如今这批职场新鲜人虽面对多达52万个职缺招手，但产业结构却有洗牌变动，如日中天的科技业职缺数大幅下滑16％，缺工喊不停的餐旅服务业则缺口倍增、大徵才10万人居榜首。
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超过3.2万！AI首季职缺爆炸性成长 逾半数不限科系
AI近年持续快速变革，自ChatGPT引领此波风潮再到日前辉达执行长黄仁勋大谈AI基础设施，统计AI职缺数有超3成的爆炸成长，首季职缺数超3.2万，且职缺需求涉及各行各业，其中更是逾半职缺不限科系背景，都能抢进黄仁勋的AI新世界。
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永庆房屋4度携手金犊奖 以学生作品塑诚实雇主品牌
2025时报金犊奖国际竞赛徵件5月18日截止，21项命题各有特色，等待全球华人学子的发挥创意。其中，第4度与金犊奖合作的永庆房屋，提出「雇主品牌招募广告设计奖」命题，以永庆房屋的「诚实」核心价值出发，由18-25岁、即将步入社会求职的新鲜人观点切入，永庆房屋长期支持年轻人，希望年轻人诠释永庆的职场优势，让更多求职者理解永庆的人资政策可以帮助年轻人安稳就业。