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新北市教育局今年首度汇编《新北教育学》论文集,集结57位教育人员共30篇研究成果,涵盖数位科技、教师专业、技职教育、特殊教育、行政优化及教育政策6大面向,展现「研究即实践、实践即创新」精神。论文集日前于新北市校长会议发表,获得广泛迴响,成为教育决策与现场实务的重要参考。
石冈国中前校长廖玉枝退休前,推动「幸福学园,禾埕梦想家」方案,结合在地文化与产业,成立职探中心,积极推动阅读与国际教育,带领师生一同改变,也让石冈国中荣获教育部阅读磐石典范学校等多项殊荣。退休之际,她再添一笔佳绩,获颁教育部「校长领导卓越奖」,为教育生涯画下圆满句点。
全球科技浪潮加速来袭,新北市教育局16日宣布,2030年将完成「未来科技人才链」计画目标,并投入1亿经费发展半导体、绿能、AI、汽车医美、无人机、AR/VR、5G应用、智慧制造及区块链共9大新兴科技领域,结合全市16所职业试探中心开设新未来产业体验课程,让学生在国中小提早培养实力。
培育关键产业人才,新北设置16所职探中心并开设职探课程,教育局今年更结合技职学校专业群科,启动「未来科技人才链」,涵盖半导体、能源、AI、无人机、5G新科技、智慧制造及区块链等科技,5至6月将开放7所科技基地及40场暑期未来科技育乐营,邀请学生与家长共同体验探索科技职涯,抢先掌握未来产业趋势脉动。
新北市万里国中近日发生一起落榜教师疑因不满未获聘用,竟4度来电呛校长,甚至扬言于校门口放置炸弹的事件。校方随即报警,警方于隔日将涉案男子逮捕,讯后依恐吓罪嫌移送法办,检方原拟裁罚交保金,但考量当事人无力支付,改为「限制住居」。全国代理暨代课教师产业工会17日发表声明,强调对暴力威胁零容忍,但同时质疑学校聘任过程是否存在违规问题,要求教育局彻查。
李姓男子参加新北市万里国中公民科代课教师甄选,因拒绝同时兼任行政职务而未被录取,他扬言在学校门口放炸弹,最后被移送法办。不过全国代理暨代课教师产业工会今表示, 教育部及相关主管机关应确保学校在代理代课教师聘任过程中,依规定不得施加额外负担,更不应让代理教师的聘任与行政职务挂鉤。
推广适性发展及职业试探,新北市携手16间职业试探中心,每年开设超过1万8000个名额的职业试探育乐营课程,今年教育局将将这股学习热潮带进直送每个家庭,推出「在家疯职探」数位职探影片,由16所职探中心教师团队亲自录制,主题从传统工艺到新兴科技,让每个孩子过年也能与家人共同探索自我,亲子共学一起动手做,迎接充实创意的新年。
花莲县政府帮助国中小学生体验并探索不同职业所需的能力,与县内3间职业试探中心合作,利用1月寒假期间举办8梯次的营队活动,提供188个名额让学生透过职业试探课程、参访产业等方式,及早瞭解产业趋势及未来发展。
台中市石冈国中的「区域职业试探与体验示范中心」别于他校,职探课程有在地「农村味」,包含「菇菇园长」、「异飨世界」、「果实的想像」、「境地茶书」及「梅好滋味」等,均与在地产业及业师结合,受全校师生青睐;校长廖玉枝说,推动技职教育向小扎根,让学生有职业试探与体验的机会。
台湾为半导体领域最重要的生产基地,为因应半导体产业的蓬勃发展,新北市于11日携手国小、国中、高中职、科技大学及产业界,正式成立新北半导体联盟,启动培育未来半导体人才的新硅谷计画。
人力银行调查,2024年平均每月有3657个绿领职缺,年成长达73%,近10年成长更达10倍,为全面培育绿领人才,新北市绿领人才计画预计自113学年度正式启动,每年提供逾1.8万名国中小学生参与,至2030年将投入3000万元经费,分阶段实施「绿素养、绿科学及绿技能」三大领域人才培育,期望建立绿色永续的学习环境。
嘉义县推动转型为农工科技大县,积极推行技职教育以培育人才,办学有成,获得2023年教育部肯定及颁发100万元奖励金,是非六都唯一获得「优等」的县市,县府将这笔奖励金运用于第3所职探中心设备设施。
因应AI科技发展,除成立大学AI学程联盟外,为让教育向下扎根,新北市113学年度正式携手科技巨头微软及全国40所大专校院及高中职,首创全国跨学习阶段的AI大联盟,藉由从国中小初级的AI体验到高中职提升至资讯安全、云端计算、大数据应用、演算法、感统认知及应用层面的专业技能,全面培育新北学子的人工智慧素养。
臺湾技职教育年会办理首届「技职力 100」徵件竞赛,新北市共有55件参与徵选,从全国429件中脱颖而出,共有5件入选Top10,前10名中新北就占了一半名额;前100名亦有35件入围,占整体入围比例达35%,全国最多,也是全国唯一从产学合作、课程教学、竞赛/证照、技职双语及教师社群五组皆有入围,涵盖技职教育的各个层面,获得专业评审的高度认可,展现新北市在技职教育领域的优异表现与前瞻政策成效。
为启发学生提早确认对未来职业发展的方向,教育部国教署提供学生职涯试探的机会,自105学年度起,与各直辖市及县市政府教育局处合作,建置45所「职业试探与体验示范中心」。同时鼓励各直辖市及县市政府教育局处,设置自办式示范中心,目前已有22所自办式示范中心加入营运,共同落实职涯教育向下扎根的目标。
台湾技职教育年会办理首届「技职力100」徵件竞赛,徵选标准着重于学生职涯发展、跨域连结和永续发展,15日举行颁奖典礼,新北市有55件参与徵选,从全国429件中脱颖而出,共有5件入选Top10,前10名中新北就占了一半名额;前100名亦有35件入围,占整体入围比例达35%,全国最多。
暑假将至,花莲县政府教育处特别规画开办5梯次职业探索育乐营,共提供逾百个免费职业试探名额,让县内国中小学生探索各职群内容,透过参访跟实作,开启对各行各业的好奇与认识,以提早增进探索兴趣的机会。
台湾为海岛型国家,航运人才的培育相对重要,新北市教育局今(18)日举办「海事人才培育一贯化发布记者会」,进行合作倡议仪式,象徵产官学界对于未来海事人才培育的共同承诺,期望通过持续努力,为台湾乃至全球海事产业培育出更多具有国际竞争力的专业人才。
彰化县112学年度国中技艺教育课程学生技艺竞赛颁奖典礼,今日在田中镇龙江馆热闹登场,共表扬12职群177位得奖学生,同时颁奖给103位指导教师、26所办理技艺教育学校,县长王惠美颁奖时表示,获奖学生在12职群、36组竞赛,共约2,400位同学竞赛中,脱颖而出,非常不容易,并期许同学未来在技职道路上能继续努力不懈。
「放对位置人人都是天才」是新北市技职教育的座右铭。新北市已连续六年获教育部技职教育成效评比最高荣耀优等奖,自2023年起推出全国首部「新北NO.1技职6.0 New Top World世界顶尖人才」技职教育政策白皮书,正式推出适性扎根、产学跨域、数位科技、自发创新、人文美感及国际专业六大面向30个行动方案,携手市府劳工局、经发局、文化局、青年局等局处、境内23所大专校院、超过700家产业,一起培育新北孩子成为未来世界顶尖人才。