以下是含有董监酬金的搜寻结果,共13笔
臺湾证券交易所表示,将于明(15)日于公开资讯观测站汇总报表「公司治理」专区项下之公司酬金资讯,揭示国内上市公司及第一上市公司所申报113年度董事及监察人酬金支领情形、合理性说明及其他相关资讯。
员工福利信托业务自2021年以来,受托资产金额年均成长10%。信托公会秘书长吕蕙容表示,为让员工福利信托持续成长,信托公会已提出三点建议获金管会採纳,21日更首次与研训院合办公司治理课程,举办员工股权奖酬信托研讨会,会中由展腾国际法律事务所马傲秋主持律师介绍现行常见做法,并分享信托契约参考范本供信托业参考。
上柜公司112年度董监酬金实际支领情形将于1月21日揭露于公开资讯观测站,内容包括各公司实际支付董事或监察人之酬金总额、平均每位董事或监察人之酬金及酬金总额占税后损益百分比等资料。
上柜公司2023年度董监酬金实际支领情形将于1月21日在公开资讯观测站「公司治理专区」之「董事及监察人相关资讯」项下揭示,内容包括各公司实际支付董事或监察人之酬金总额、平均每位董事或监察人之酬金及酬金总额占税后损益百分比等资料。
证交所将于本(114)年1月21日公布112年度上市公司第二阶董事及监察酬金,即董监事实际支领酬金情形,另也会公布「112年度税后亏损惟董监事酬金总额或平均每位董监事酬金却增加」,即亏损却坐领高额董监酬金,就是所谓的肥猫公司。
为鼓励企业替员工加薪,立法院16日三读通过《证券交易法》第14条修正案,增列上市、上柜公司应于章程订明,以年度盈余提拨一定比率,为基层员工调整薪资或分派酬劳;调整薪资或分派酬劳金额,得自当年度营利事业所得额减除之。惟如果公司有累积亏损,应先行弥补。
上市柜公司赚钱不能只回馈自家董监跟股东,也要照顾员工。证期局4日指出,金管会双管齐下祭出「资讯揭露」、「鼓励措施」双机制,以市场监督力量引导企业帮员工加薪,上市柜年报揭露董监酬金的家数比重近三年逐年增加,从2022年53.2%拉高至2023年57.7%,2024年预计强制与自愿揭露的家数将破千家、比重拉高至近7成,今年还会再祭三大精进措施。
上市柜公司赚钱不能只肥到董监跟股东,也要回馈员工!证期局主秘尚光琪4日指出,金管会双管齐下祭出「资讯揭露」、「鼓励措施」双机制,以市场监督力量引导公司帮员工加薪,上市柜年报揭露董监酬金的家数比重近三年逐年增加,从2022年53.2%拉高至2023年57.7%,2024年预计强制与自愿揭露的家数将破千家、比重拉高至近7成,今年还会再祭三大精进措施。
台湾2024年股东会旺季即将到来,国际机构指出,董事会组成是最常受到反对的股东会议案,呼吁台湾上市柜公司应提高董事会独立性及多元化,且鼓励设置提名委员会。
证交所今(15)日于公开资讯观测站公司揭示国内上市公司及第一上市公司所申报112年董事均酬。国巨以7,431.8万元蝉连第三年夺冠,另中信金(2891)及台积电(2330)各以7,256.88万元及6,354.77万元,分居第二名及第三名。
证交所公布2022上市公司董监事酬金第二阶段讯息,被动元件龙头国巨,董事平均薪酬8766万元,再度拿下冠军;台积电以7440万元居次、中信金以6246万元排名第三。
上柜公司111年度董监酬金实际支领情形将于1月31日对外公开,柜台买卖中心表示,投资大眾可依上柜公司的产业类别、证券代号、酬金总额、酬金总额占税后损益百分比或平均每位董监酬金等排序方式进行查询。
在股东行动主义驱使下,「股东」身分已从本质上发生明显之转变,各国公司法及上市柜公司相关规定赋予股东监督公司经营的责任与权利,藉此向公司管理层表达主张及意见,影响未来公司治理方向,如何藉由股东与公司间「共好」之局面,也成为台湾未来公司治理发展的新动能。