搜寻结果
以下是含有调薪幅度的搜寻结果，共242笔
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WTW：技能给薪 抢数位人才关键
受惠AI需求，台湾今年GDP成长率可望成亚洲四小龙之首，儘管总经数据亮眼，企业在「人力资源决策」上却出现保守讯号。外商顾问公司WTW指出，与去年底相比，冻结、递延及决定不在今年调薪的公司比率皆呈上升趋势，整体而言，预期明年台湾企业调薪幅度比起今年的3.8％微增至4％。
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台企赚翻却不加薪？WTW预期明年调薪幅度
受惠AI需求，台湾今年GDP成长率可望成亚洲四小龙之首，儘管总经数据亮眼，企业在「人力资源决策」上却出现保守讯号。外商顾问公司WTW指出，与去年底相比，冻结、递延及决定不在今年调薪的公司比例皆呈上涨趋势，整体而言预期明年台湾企业调薪幅度比起今年的3.8％微增至4％，惟科技制造业的今年固定薪首次超过产业平均值，反映市场对科技人才需求仍旺。
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教师身心调适假上路 私中盟呼吁代课钟点费补助纳私校
教育部宣布教师身心调适假10月10日起上路，教师每学年有3天身心调适假，请假日数併入事假计算，所衍生的代课钟点费，由教育部及各地方政府共同补助。全国私立中学联盟呼吁公私一致，代课钟点费补助也应将私校纳入，不能独厚公立学校。
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台电、中油...4大铁饭碗加薪了！官股龙头中华电跟不跟 董座泄「保底价」：菜鸟也有百万年薪
「油水电糖」四大国营事业加薪了！经济部国营会昨（3）日表示，备查台电、中油、台糖及台水2025年调薪幅度均为3.5％，力拼新进员工起薪拉至4万元。至于官股色彩同样浓厚的电信龙头中华电，继2024年底宣布2025年基层调薪10%后，今年底是否持续加薪受瞩，董座简志诚日前则透露「保底价」，指出近年每年年终都有7.5个月，换算年薪几乎都逾20个月，即使是菜鸟新人，也能拿到百万年薪。
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四大国营事业 调薪3.5％
经济部国营会表示，于3日备查所属事业台电、中油、台糖及台水2025年调薪幅度均为3.5％，预计可使具有证照的新进员工起薪达到四万元。
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经济部：所属四家国营事业 2025年度调薪3.5％
经济部国营会表示，于今（3）日备查所属事业台电、中油、台糖及台水2025年调薪幅度均为3.5%。
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桃捷与工会签署团体协约 盼创造幸福企业
桃园捷运工程如火如荼开展，轨道相关及运输服务人才需求增加，桃捷公司今日在市长张善政见证下，与桃捷企业工会共同签署「团体协约」，包含42项条文协议，其中更有优于《劳动基准法》及同业规范条文，公司期盼提供良好工作环境与完善福利，保障劳工权益育才、留才。
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三大利多 日股长多行情正展开
美日对等关税底定后，日股涨势锐不可挡，日本股市指数今年以来频创歷史新高，显然经济摆脱长年通缩阴霾，正式步入成长轨道；日本除基本面利多外，外资、内资资金持续加码，加上东京证交所持续推动结构性改革已见成效，三大利多支持，可望成为日股成长动能的助力。
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一银携兆联 开办员工持股信托
为鼓励员工长期储蓄理财，增进员工对公司的向心力并强化未来退休经济生活保障，兆联实业公司8月20日与第一银行共同签署员工持股信托契约，员工每月提存自提金，公司相对提拨奖励金，透过信托机制购买公司的股票，激励员工与公司共创良好绩效的同时，也能及早做好未来生活财务规划。
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首檔台日双挂牌ETF 锁定日股长线报酬9／1开募
野村投信呼应政府打造台湾成为亚洲资产管理中心，自去年即致力积极推动台日互挂，实现首家台日跨境ETF双向挂牌，为亚洲资产管理市场注入新动能，提供投资人更多元商品选择。009812野村日本东证ETF基金所连结的ETF「NEXT FUNDS 东证股价指数连动型上市投资信托(代码 1306.JP)」，规模为亚洲第一大及日本第一大的ETF，而野村资产管理更是全球第八大ETF发行业者，这檔ETF更被纳入NISA标的，并享有「日本国民ETF」的美誉。
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王文渊拍板 台塑企业加薪2％
台塑企业每年的年度调薪会议，为产业界重要参考指标。在8月6日与工会展开第一次协商，工会代表释出善意，交由总裁王文渊考量后定夺，取得工会代表同意即可，无须召开第二次会议。经台塑总管理处日前将调薪方案转达工会，取得同意后，14日由王文渊与台塑企业管理中心委员核准，敲定台塑企业今年调薪幅度2％，王文渊也感谢员工共体时艰。
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幸福企业！台塑集团为员工加薪2％ 约4万人受惠
受大陆新产能、新台币急升、美对等关税等因素衝击，台塑四宝上半年呈现亏损，但为考量通膨恐影响员工生活水平，台塑企业14日上午由总裁王文渊与台塑企业管理中心委员核准，正式敲定今年加薪2％，调薪后，员工平均薪资突破6万元，这次调薪将回溯至7月1日生效，估计约有4万人受惠。
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王文渊拍板！台塑集团今年调薪2％ 盼共体时艰
台塑企业每年的年度调薪会议，为产业界重要参考指标。在与工会展开第一次协商，席间，工会代表释出善意，将由总裁王文渊考量后定夺，通知工会即可，无须召开第二次会议；上午经王文渊与台塑企业管理中心委员核准，以及工会代表同意，正式敲定台塑企业今年调薪幅度2％，王文渊也感谢员工共体时艰。
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中钢财务部门副总经理杨岳崑 中钢不缺席 积极转型发绿债
金管会积极推动「亚太资产管理中心」，并将在高雄设立专区，国内包括银行、券商、投顾投信业、寿险业都表达欲进驻的意愿，四大会计事务所也不会缺席。不过除了金融相关产业之外，传统产业其实也能在亚太资产管理中心找到定位，例如近年积极转型绿色钢厂的中钢，就抛出可「发行绿债」的概念，吸引高资产族群投资，也能充实转型所需的高昂成本。
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日股短线震盪 中长期现契机
在川普政府关税谈判不确定性与市场观望情绪交织下，日本股市短线涨多拉回，科技类股走弱，资金转向内需与防御型产业，但日本企业持续推动加薪动能，内外资仍普遍看好中长期投资契机，法人建议，日股逢回可布局评价具吸引力的个股。
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公股银抢才 平均加薪5.5％
公股银行近年来持续拉高薪资及福利，希望吸引优秀人才，主要公股银今年平均加薪幅度达5.5％以上，甚至上看6％以上，起薪方面，非MA（储备干部）应届毕业生更有机会达5.1万元。
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桃捷招募员工 提供完整培训
因应桃园捷运绿线营运规画准备，桃捷公司6月30日公布新招募资讯，涵盖维修、运务等类别共73个技术职缺，欢迎不同领域背景、非相关科系毕业、无相关经验者踊跃报名。
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金控配息率衝高 获利成长回馈股东
上市金控公司非主管职员工2024年薪资平均数和中位数，排名前面的公司，除员工薪资亮眼外，配息表现也不俗，7家金控配息率都有45％以上，最高有近8成，主要来自去年金控获利成长，回馈股民也回馈员工。
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文组转职捷运股长！桃捷大徵才 开启在轨道业的新职涯
因应桃园捷运绿线的营运规画准备，桃捷公司6月30日公布新一波招募，涵盖维修、运务等类别共73个技术职缺，这次招募欢迎不同领域背景、非相关科系毕业、无相关经验者踊跃报名，开启在轨道业的崭新职涯。现任系统处车辆厂车辆大修课股长简世祥，为曾任职于乡镇公所从事文书行政工作，因求职涯成长与突破，决定离开熟悉的环境，毅然决然转换跑道报考桃捷，并在2015年顺利录取。
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壮大资产管理 迎向黄金年代 杨岳崑：中钢拟发绿债 亚资不缺席
金管会积极推动「亚太资产管理中心」，并将在高雄设立专区，国内包括银行、券商、投顾投信业、寿险业都表达欲进驻的意愿，四大会计事务所也不会缺席。不过除了金融相关产业之外，传统产业其实也能在亚太资产管理中心找到定位，例如近年积极转型绿色钢厂的中钢，就抛出可「发行绿债」的概念，吸引高资产族群投资，也能充实转型所需的高昂成本。