搜寻结果
以下是含有护士荒的搜寻结果，共07笔
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海纳百川》解决护士荒 如何落实三班护病比（陈撷安）
去年3月起，卫福部正式推动「急性一般病房三班护病比」制度，目的在于舒缓第一线护理人员长年过劳与人力短缺的困境，提升病患照护品质。然而，制度上路一年多，虽然已有363家医院成功达标并获得奖励金，但仍有27家医院一毛未得，反映出部分医疗机构在补足护理人力上仍遭遇结构性难题。
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护理人力荒！55家医院抢进医校徵才 年薪上看90万
各大医院护理人力荒，为抢先网罗护理新血，今天有55家医院走进中华医事科大学，提供千余个护理师职缺向应届毕业生招手，各医院纷纷秀出各项福利、薪资待遇，不乏年薪上看8、90万元，多家医院也当场办理笔试、面试，期能早一步延揽毕业生无缝接轨就业。
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薪情差 难怪有护士荒
「垃圾进、垃圾出」是统计学的名言，但在使用统计时比「垃圾」更恶质的应是处理者故意操弄数据，而让「垃圾统计」取代真实数据。日前卫福部公布护理师年资1年以下薪资，在医学中心平均可达7万3000元，在区域医院可达6万7000元，让许多现职护理师譁然与现况不符，并抱歉「我拉低护理师均薪」了，让人质疑卫福部有操弄数据之嫌。
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海纳百川》薪情差 难怪有护士荒（钟重发）
「垃圾进、垃圾出」是统计学的名言，但在使用统计时比「垃圾」更恶质的应是处理者故意操弄数据，而让「垃圾统计」取代真实数据。日前卫福部公布护理师年资1年以下薪资，在医学中心平均可达7万3000元，在区域医院可达6万7000元，让许多现职护理师譁然与现况不符，并抱歉「我拉低护理师均薪」了，让人质疑卫福部有操弄数据之嫌。
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病床问题在护士荒
卫福部医事司日前公告修正「医院设立或扩充许可办法」，在桃园新增「平德」、台北新增「淡海」次级医疗区域，根据统计分别可新设约1900、550张病床。依区域人口做评估，会超出民眾需求很多，病床会越来越多，不仅健保财务吃紧、点值更加稀释、护理人力不足，只会关更多的床。
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工商社论》「缺工」关键课题不解，恐危及经济稳健发展
劳动部预定9月4日召开今年的最低工资审议会，由于劳资双方对于最低工资调整的方向已有共识，预计将会通过3～4％的涨幅，这是从民国105年起连续第九年调涨基本工资，而且行政院决定为军公教人员加薪，台湾劳工与公务员全面薪资调升，与美日等国际趋势同步，劳动条件继续改善。
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暨大首届护理学子加冠典礼 投入临床实习抒解护士荒
因应护士荒的窘境以及南投县医疗资源严重欠缺而成立的国立暨南国际大学护理系，举办了首届的护理系加冠典礼，埔里基督教医院董事长、院长及护理师都联袂出席，并亲自为这一批护理界的新尖兵戴上象徵责任、承诺与使命的护士帽。埔里基督教医院董事长的赵文崇医师以「选择成为一座桥」勉励学生，暨大校长武东星希望第一届的同学把握现在学习的时间，做学弟妹的榜样，将来成为暨大的骄傲。