搜寻结果
以下是含有青年暑期职场的搜寻结果，共08笔
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青年暑期职场体验开跑 广邀非营利组织提案最高可获千元辅导金
教育部青年发展署每年办理「青年暑期社区职场体验计画」，由非营利组织提供场域与职缺，青年署每年提供300个单位，每单位至多3名体验学生，让青年于就学阶段进行职场体验。114年计画正式开跑，即日起至3月17日中午12点止，可至「RICH职场体验网」申请提案线上提案，欢迎全臺从事社区产业、推广社会公益的非营利组织踊跃提供暑期职缺，。
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防诈安心打工！台东「青年暑期职场体验」5月开放报名
近年，打工求职诈骗频传，台东县政府推出「青年暑期职场体验」计画，协助青年探索职涯并确保求职安全，今年计预提供200名职缺，5月开放报名，月薪2万8590元，欢迎35岁以下学生及应届毕业生踊跃参加。县长饶庆铃强调，用人单位均经严格审核，让家长、学生都安心。
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青年议题不是说说，要用真心换真心
9月的第3个礼拜，是台东县政府前往北部进行青年出访交流的日子。我们看见基隆市的蜕变，以「潮向」作为青年标籤，象徵潮落潮起，是人潮回流的向导，也是城市认同的指标。6月甫成立的台北市政府青年局，据点前身是y17台北市青少年育乐中心，结合了创新学习、生活探索与国外交流等，营运规画良好。
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不限身分！台东青年暑期职场体验升级 吸引近600封履歷
台东县政府去年首办「青年暑期职场体验」，今年迈入第2年，暑假期间提供250位青年体验职场，今日举办成果发表会。县长饶庆铃提到，近年有许多青年东漂，但职场体验多限定原民或低收身分，「感谢县府秘书长卢协昌的IDEA，不应限身分，想来台东的人就让他来」
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台东青年发展中心揭牌 鼓励年轻人参与公共事务
台东县青年发展中心18日揭牌，提供青年「跨世代参与、对话零距离」的支援平台，台东县长饶庆铃鼓励年轻人投身社区议题和公共事务，并透过县府各局处协助及辅导，针对青年关注的议题集思广益，推动更多相关政策和计画，让青年在这片土地上发挥所长，同时为台东的未来发展注入新的动力。
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台东青年暑期职场体验一阶媒合结束 7／15截止仅剩34名额
为协助在学青年及早规画职涯，台东县政府去年推出「青年暑期职场体验」计画，整合县内职场体验资源，今年第1阶段媒合结束，仍余34个名额，县府欢迎35岁以下青年踊跃投递履歷。
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台东青年暑期职场体验再启动 大学生：不是小白了！
许多大学生担心毕业即失业，台东县政府宣布青年暑期职场体验实施计画启动，自3月1日起开放用人单位报名，今天记者会邀请去年参与计画的单位与学生分享经验，用人单位指出，不少学生毕业后因此续留原单位工作，更有大学生说，投履歷时不再是职场小白了！
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臺东广邀青年返乡服务 注入年轻力量 活化在地特色产业
臺东县政府于112年首度开办青年暑期职场体验实施计画，和在地的非营利组织（NPO）与企业合作，邀请来自全臺各地的大专院校生到臺东做两个月的职场体验，不仅让这些未毕业的学生预先体会到正职工作的责任与义务，更藉由这些学子的本职学能与创新思考活络地方特色产业；而对单位来说正好舒缓了人力短缺的燃眉之急，并得以应对暑假期间臺东庞大的观光人潮。