搜寻结果
以下是含有非主管职的搜寻结果，共199笔
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不当查询、未依规变更交通事故案类 南警交通小队长下场惨
台南市政府警察局新化分局一名交通分队小队长，今年3月间涉嫌利用警政系统不当查询多笔交通事故资料，市警局主动稽核发现疑似异常查询后，经督察室会同新化分局调查时，还接获3名交通分队警员具名检举该小队长未依规定变更交通事故案类，涉嫌违反《个人资料保护法》及《刑法》偽造文书罪，除记1大过并改调回交通警察大队担任非主管职务，也将全案报请台南地检署指挥侦办。
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平衡中央与地方发展 考试院会通过地方机关提高职务列等
中央和地方政府公务员在职务列等上长期存在差距，导致地方难以留住人力。考试院院会今天通过六都直辖市和各县市政府及所属机关职务列等调整案，合计约590个机关、3500个职务，包括部分的荐任非主管职务、地方二级机关的一级单位主管职务，其列等上限均提高一个职等，自明年2月1日实施。
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独家》陆军249旅旅长涉不当男女关系 记过2次拔官调六军团看管
陆军爆发高阶军官涉及不当男女关系遭拔官事件。苗栗斗焕坪249旅已婚魏姓上校旅长，日前遭检举与女性不当交往，甚至违反规定将女方带入营区，经陆军司令部派员调查后属实，陆军司令吕坤修震怒下令严惩，立即将魏姓旅长记过两次，调回六军团担任谘议官，目前全案正由督察室进行调查。
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长荣航薪资连年高飞！非主管职平均年薪达「这数字」航空业之冠
近期社会关注空服员劳动环境议题，但根据公开资讯观测站最新资料显示，长荣航空非主管职员工的薪资水准其实屡创新高，连年攀升。2024年长荣航空非主管职员工平均年薪高达224.7万元，年增16.42％，在全航运业中排名第三，是居航空业之冠，显示公司整体薪酬结构稳定且具竞争力，令同业称羡。
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李多慧当铲子超人遭骚扰 中油出手惩处涉案男员工
花莲马太鞍溪堰塞湖溃坝造成严重灾情，韩籍女神李多慧爱心不落人后，不但第一时间捐出30万善款赈灾，1日更亲自赴灾区以实际行动救灾，岂料，却有一名陈姓男网友口出秽言，留下性骚扰字眼，该男被查出是中油的员工。
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侵犯隐私 列管同仁FB帐号 高雄区长遭拔官
高雄市议员白乔茵市接获公务人员投诉，指称市府要求各区公所将同仁脸书帐号「列册管理」，并需针对市府脸书贴文按讚、分享、留言等互动以提高触及率，白乔茵16日痛批，此做法侵犯隐私，根本在养私人网军。高市府民政局调查，三民区长许淑媛确有指示搜集同仁脸书帐号之情，属于单一个案，已将其即刻调离区长职务。
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下令公务员脸书帐号「列册」按讚 高雄区长遭火速拔官
高雄市近日爆发废弃物倾倒等案，重创市府形象，现在又传出公务人员爆料，市府要求各区公所同仁脸书帐号要「列册」，并要求宣传市府脸书贴文，需按讚、分享、留言等互动提高触及率；高市议员白乔茵接获投诉痛批，此做法侵犯隐私，根本在养私人网军；高市府回应，经查为三民区公所区长指示搜集同仁脸书，对于业务处置不当已即刻调离区长职务。
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3天想请就请 公务员身心假双十上路
继劳动节纳入全国放假日后，公务员职场待遇再升级，考试院18日审议通过「请假规则」修正草案，增订三天想请就请的身心调适假，确认会在10月10日「世界心理健康日」上路。
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考试院放宽各官等配置比率 机关可依需求进用中高阶人力
考试院今(18)日院会审议通过各机关职称及官等职等员额配置准则修正草案，放宽各官等的配置比率，将原本框限各机关应配置的基层员额最低标准，酌予调降，以相对增加较高职等的员额空间，使各机关可以依业务专业需求进用中高阶人力；并增修简任非主管职务的设置，进一步提升机关人力结构的合理性。本修正草案将儘速函请行政院同意会衔后发布施行。
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滥用165平台查个资 二线四星警官助诈
二线四星的前南投县警察局主任秘书室警务参谢浚锋，去年帮吸金23亿的地下盘商梁庆飞，确认其人头帐户是否被列警示，向部属南投县刑大侦查员陈志豪诓称掌握诈团线报，指示陈员透过165反诈骗系统平台查询泄漏报案人个资给梁嫌，台北地检署依泄密、违反个资法起诉谢员、梁嫌。
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消防分队长上班奔小吃部喝酒 云林县消防局开铡
前云林县消防局台西消防蔡姓分队长遭爆料7月28日西南气流豪雨时云林县政府启动二级开设，他却外出到小吃部饮酒作乐4小时。云林县消防局长林文山表示，接获检举后即将蔡员降调非主管职，并记2支小过。
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文山一侦查队长侵吞公积金 12万元交保马上被拔官
台北市警局文山一分局侦查队长陈俊铭，遭检举在担任台北市刑大侦八队队长期间，假藉不实公务名目，挪用侵占队上公积金近万元，涉嫌贪污，经北市刑大自清自检报请台北地检署侦办，北检14日指挥调查局新北市调查处、台北市刑大兵分3路搜索文山一分局陈员办公室及住居所。检察官漏夜复讯后认为陈员涉嫌重大，但犯罪金额不高，尚无羁押必要，15日凌晨依偽造文书罪、《贪污治罪条例》利用职务诈取财物罪谕知陈员12万元交保。
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日月潭涵碧楼爆主管性骚扰 女员工遭摸肚、戳腰还约炮
日月潭涵碧楼酒店女员工向媒体投诉，指控男主管涉嫌摸肚、戳腰吃豆腐，还约炮「让你感受一下当女人的快乐」、「当不成情人，可以当炮友」，申诉并提辞呈，人资部门竟回主管致歉后她得回来上班，痛斥饭店姑息职场性骚扰，已报警提告。
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半导体人才荒 职缺高达3.4万
台湾劳动市场缺工，科技业银弹抢才愈来愈猛！104人力银行与工研院28日发布《2025半导体业人才报告书》，5月半导体人才缺口达3.4万人，银弹攻势下，「非」主管职以类比IC设计工程师年薪中位数178万元居冠，主管职硬体工程研发主管年薪中位数181万元最高，其他特殊工程师薪资年增幅21％，增长最为惊人。
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《数云端》104：半导体每月徵才3.4万人 类比IC设计工程师薪水吃香
104人力银行一零四(3130)与工研院合作发布《2025半导体业人才报告书》，2025年5月半导体人才缺口达3.4万人，主要徵才职类：「生产制造/品管/环卫类」缺1万人、「研发类」缺9,000人、「操作/技术/维修类」缺7,000人最多。薪资方面，「非主管职」以类比IC设计工程师年薪中位数178万居冠，「主管职」硬体工程研发主管年薪中位数181万最高。
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员工获利贡献度 公股银亮眼
中央银行公布数据显示，今年第一季国银员工平均获利贡献度为274.1万元。当中公股银行平均每位员工税前盈余，大多高于国银平均值，并以兆丰银行484万元居冠。
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1分钟读财经》美对台关税「这区间」机率最高 当心最惨情况
小编今天（4）日精选5件不可不知的国内外财经大事。美越达成20％关税协议成亚洲首例，对等关税延长大限将至，市场后市聚焦台美关税谈判，群益投顾指出，美对越加徵关税从46％降到20％，减幅逾半，显示当初所提的税率是极端水平，以此推估三情境。
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金控「薪」情大比拚 兆丰金最乐
金控「金饭碗」排行榜出炉，根据公开资讯观测站6月底公布资料，14家上市金控中，兆丰金以平均年薪170.5万元，夺下2024年非主管职全职员工薪资冠军；若从年薪中位数来看，由合库金以145.2万元居首。另观察平均年薪年增率，凯基金以21.56％调幅居冠，中位数薪资调幅是元大金20.43％最高。
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金控配息率衝高 获利成长回馈股东
上市金控公司非主管职员工2024年薪资平均数和中位数，排名前面的公司，除员工薪资亮眼外，配息表现也不俗，7家金控配息率都有45％以上，最高有近8成，主要来自去年金控获利成长，回馈股民也回馈员工。
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新青安年薪门槛高 逾半公股银基层难达标
近期传出有民眾反应，年薪不到150万元，就无法取得新青安贷款，八家公股银行接续澄清，主要仍按申贷人的信用状况、负债所得比及还款能力等条件综合评估。不过，若就这个门槛来看，2024年各公股银非担任主管职的员工薪资，过半数均不及150万元。