搜寻结果
以下是含有面试问题的搜寻结果，共08笔
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法律观点－面试官问我MBTI要回答吗？谈谈面试问题的违法红线
「你是I人还是E人？」来自韩国的16型人格测试MBTI红到台湾，除了当成自我性格剖析、认识新朋友的热场话题之外，部分公司也开始尝试使用MBTI的测验结果作为筛选求职者的工具。有面试官在面试时询问：「你的MBTI是什么？」或是要求求职者在履歷上填写自己的MBTI，引发到底哪一种MBTI类型最受企业欢迎的讨论。
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建置AI教练 凯基夺数位转型鼎革奖
凯基银行推动数位转型有成，将AI导入人资管理，协助主管更精准评估求职者与职位的合拍度，更建置「个人发展AI教练」，打造个人化学习地图，荣获《哈佛商业评论》第五届数位转型鼎革奖颁发「人资管理转型奖大型机构组楷模奖暨AI应用特别奖」殊荣，显示凯基银行在AI驱动数位转型上的卓越表现。
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《哈佛商业评论》数位转型鼎革奖 凯基银效率亮眼AI教练获肯定
凯基银行推动数位转型有成，将AI导入人资管理，协助主管更精准评估求职者与职位的合拍度，更建置「个人发展AI教练」，打造个人化学习地图。此外，设计一站式管理平台，整合各类制度流程，并由AI回覆工作相关等常见问题，让新进员工有效率的取得所需资讯，大幅提升员工体验，有效协助主管管理团队，因而荣获《哈佛商业评论》第五届数位转型鼎革奖颁发「人资管理转型奖大型机构组楷模奖暨AI应用特别奖」殊荣，显示凯基银行在以AI驱动数位转型上的卓越表现，备受各界专业评审团肯定。
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NBA》太阳不希望毕尔下季回归 甚至当作选新帅「考题」
根据凤凰城当地记者甘巴多洛6日爆料，太阳目前不仅想要赶紧完成杜兰特交易案，更明显表达不希望毕尔下个球季继续回归球队，甚至还把应该要如何处理毕尔的未来，当作先前选择新任总教练的面试问题之一，如今这也变成太阳新主帅奥特与新总管格雷戈里最头痛的难题。
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超过90％的企业使用AI筛选面试者 你准备好了吗？
据公眾号「世界经济论坛」报导，高盛集团（Goldman Sachs）在2024年的实习项目中收到了315126份申请。同年，谷歌收到了300多万份申请，麦肯锡收到了100多万份申请。2014年至2022年，印度中央政府职位的申请数量更是高达2.205亿。
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易烊千玺抛开偶包接演脑麻青年 陆媒誉「开年最细腻的电影」
据《新周刊》报导，电影《小小的我》2024年12月27日公映。据灯塔专业版数据，截至1月3日，《小小的我》票房突破5亿元（人民币，下同）。监制尹露、导演杨荔钠、编剧游晓颖，还有主演易烊千玺、林晓杰、蒋勤勤、周雨彤等，直面脑性麻痹患者及其家庭，为观眾讲述了一个关于和解、蜕变与新生的故事。故事里掺杂了苦水与泪水，又在人生无数的眼泪背后，透出笑与乐。
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AI面试优点多 大量节省时间成本
AI面试对一的般求职者来说，从与人的互动，变成面对冷冰冰的机器，彷佛像一台大型「测谎机」，如何因应日益普遍的AI面试，银行给重点建议。
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「针掉大海怎捞出」求职者神回应被录取 两派人吵翻
很多公司面试时会考员工的应变能力，大陆一间公司的面试官询问「针掉到大海要怎么拿出来？」其中一位求职者回「应先考量此事对后面决策的影响，没影响就不必浪费时间捞针」，并举实例说明，最后顺利录取，引起网友讨论，有些人认为题目太刁钻，有些人则认为现在死读书的人太多，这样反而能筛选出脑袋灵活的人。