年輕人不吃苦？她嘆菜鳥草莓族「全撐不到1年」 網看薪水狠打臉

許多人求職時都會觀察公司福利，反過來老闆、主管們也會對求職者的能力有所要求。一位女子近日分享公司徵才狀況，感嘆新進同事沒一個做超過一年，老闆因此決定職缺只開最低薪資、每年考核調薪1千元，結果每年還是有很多菜鳥離職，讓女子忍不住抱怨是草莓族，「老實說如果想要薪水高，那要看你自己可以為公司賺多少錢不是嗎？」，貼文曝光後引發熱議，不少網友直言，最低薪資是所有工作的最低標準，若還要吃苦學習，吸引力本來就不高。

盡一份心力！台糖釋逾5公頃土地安置災民 無償供水予救災英雄盥洗

花蓮光復鄉923災變重建路迢迢！安置妥當才能重建復原，台糖表示，樂於提供土地配合臨時安置災民，研議三處土地逾5公頃供救災指揮中心參考。台糖也提供獨立衛浴空間，供救災英雄、鏟子超人24小時熱水無償盥洗使用，而光復糖廠日式木屋旅館，無償提供毛巾、冷氣、瓶裝水等供有需要人員使用，為救災復原盡一份國營事業的心力。

媽媽被詐騙！兒子還債公司吃泡麵 老闆主動做1事暖哭大票人

台灣詐騙橫行，許多民眾一時不慎因此跌入深淵。近日就有名上班族分享，自己的母親受到詐騙，為了還債，他只好每天晚上在公司吃泡麵，本來以為同事、老闆都不知道，沒想到老闆照顧他的想法，什麼都沒說，開始一周請大家吃一次午餐，還默默提供很多福利，直到有一天，他聽到同事聊天才真相大白。

找工作最怕走錯路　數據揭示新鮮人最在意的不是薪水？

金門酒廠推「龍騰四海」高粱酒 1.6萬幸運兒享購買資格

金門酒廠在縣長陳福海就職3周年之際，隆重推出《1.5L-56度 龍騰四海 金門高粱酒》，臻選極上瓷瓶，搭配精湛窯變工藝，盛裝精心勾調的窖藏三年美酒，寄予「龍騰四海，前程錦燦」的祝福美意；今（2）日上午以網路直播公開舉行抽籤記者會，在縣府祕書長張瑞心與金酒董事長吳昆璋聯手按下啟動鈕後，從全縣126003位符合抽籤資格的總人數中，透過電腦亂數隨機抽出16000位幸運兒，取得以新台幣2200元購買1盒之資格，讓幸運縣民獨享騰龍鴻運！

《科技》Edenred電子票券導入台灣三井不動產兩大購物商場

隨著企業日益重視員工體驗與福利數位化，電子票券由單純的兌換工具，進化為串聯品牌與消費者的重要媒介。Edenred宜睿智慧今天與台灣三井不動產結盟合作，將「即享券」導入台灣三井不動產旗下兩大品牌購物場域，Mitsui Shopping Park LaLaport與 MITSUI OUTLET PARK，讓企業員工可在日常生活與休閒娛樂中靈活使用福利資源，此舉不僅提升數位福利使用率與員工滿意度，更為商場創造與高消費力客群互動的新契機。

台積電工程師只會用「新台幣把妹」 她參加聯誼傻眼

一名女子近日參加聯誼，遇到不少台積電工程師，各個出場有氣勢、自帶光環，她肯定他們工作成就、生活條件穩定，但不少人過度強調薪資與資產，讓互動變得單薄，她直言「台積電工程師只會用新台幣把妹」，強調幽默感、體貼與談吐深度等內在特質，才是長久吸引人的關鍵。

超強鐵飯碗福利曝 員工18歲做到60歲 捨不得退休

多數人都渴望在薪水高、福利好的企業工作，一名網友分享中華電信的福利，除了休假制度優於《勞基法》、發放獎金不手軟，育兒福利也相當完善，引發廣大討論。有網友表示，姑姑18歲就進中華電信工作，到現在60多歲還沒離職，堪稱「超強鐵飯碗」；還有人透露，中華電信最狂的就是育嬰假，員工領完政府的6個月津貼，公司額外提供勞保投保薪資一半的津貼，最長可請領2年。

法律觀點／正大專欄－不同雇主所引發的徵才不實裁罰問題

　在現代社會，企業招聘活動的合法合規性愈來愈受到重視，徵才廣告內容除了應避免違反《就業服務法》第5條第1項就業歧視禁止的規定外，也需要注意同法第5條第2項第1款不實廣告的規定。有企業認為自己在刊登徵才廣告時，已經充分考慮了真實性和準確性，因此不會出現不實廣告，認為上述條款並不重要，但最後卻被離職員工以違反此條款檢舉並被受罰鍰，實不可不慎。

站在「超業」肩膀上學習 信義房屋招募業務行政專員 享這些福利

剛畢業的你，還在探索職涯方向嗎？房仲龍頭信義房屋今年擴大招募「業務助理／業務行政專員」，透過擔任「Top Sales」超業的行政助理，快速學習強者工作心法；雖然第一線貼近超業工作核心，卻不用背負業績壓力，每月領有穩定薪資，且有機會隨業績達標而共享海外出國旅遊獎勵。

影》不輸Meta！陸「字節跳動」餐廳菜色曝：下午茶竟吃這個

隨近年短影音的流行，大陸互聯網巨頭、TikTok母公司「字節跳動」（ByteDance）的公司福利與營收皆備受關注，也讓不少新鮮人紛紛擠破頭想進入這間公司。據外媒揭露，字節跳動2025年營收預計增至約1,860億美元，並將接近 Meta 今年約1,870億美元的營收預估。對此，則有大陸博主分享「字節跳動」公司餐廳提供價值100元人民幣（約411元新台幣）的免費三餐菜色，更有「葡萄界愛馬仕」之稱的陽光玫瑰葡萄當作下午茶，也讓不少網友紛紛羨慕表示「不愧是大廠，這餐豪華的不行」。

光靠高薪不夠看！YZ世代最在意的五大求職關鍵、公司福利一次看

別再以為「薪水開高一點、獎金多發一點」就能穩穩綁住年輕人！對出生於1981到2010年間的Y、Z世代來說，一份工作值不值得留下，不只看錢包鼓不鼓，更看能不能活得像個人、有沒有時間喘氣、還能不能繼續追夢。所以如果只想靠年終、分紅來打動年輕人，恐怕只能繼續苦惱：「人怎麼一直走？」

為什麼在招聘APP找不到工作？ 陸媒調查：寒門子弟更難

據《觀網財經》報導，近日，「在招聘軟體找不到工作是正常的」的詞條，登上微博熱搜。參與討論的求職者普遍反饋，在招聘軟體上投遞簡歷後常常石沈大海，即便顯示「已讀」也鮮少收到回覆，充值後大多權益作用有限；HR則吐槽，企業招人同樣困難重重，掛崗後匹配不到合適的求職者，需花錢另買曝光率，招聘軟體「兩頭賺」。

新鮮人不想當社畜 近半畢業生考慮兼職取代正職

畢業季即將來臨，隨著Z世代越來越多進入職場，整個勞動力市場觀念也被顛覆。1111人力銀行調查，今年的畢業生當中，有6成6規劃未來要投入職場，但在考慮求職的新鮮人裡，卻約半數都考慮以兼職取代正職工作，主要理由之一就是不想當社畜。

媽祖進香遶境「一堆人不用上班」？ 內行曝：全家請假都要去

大甲媽祖、白沙屯媽祖接連舉辦遶境、進香活動，吸引幾十萬信徒參與，就有網友好奇，觀察進香隊伍中不只老人家，還有很多年輕人參與，難道這些人都不用上班嗎？引起眾人討論，也有人透露在地人十分虔誠，全家人請假都要參加。

台灣平均年薪56萬？他曝殘酷真相：大多數人根本沒加薪！

根據薪資查詢平台《比薪水》發布2024年度薪資報告，去年台灣平均年薪為560,526元，較2023年的上升2.7%。對此，前私募股權操盤手「股人阿勳」30日直言，其實我們清楚，過去幾年多數人薪資並沒有成長，真正有感的成長是「物價通膨」。

清大校園徵才 企業釋福利搶Z世代、給半年適應期

搶才指標活動清華大學校園徵才博覽會22日登場，台積電、美光、Garmin、艾司摩爾等170家企業，釋出近2萬職缺搶新鮮人。為爭奪Z世代青睞，企業給足福利，1111人力銀行調查，當前有多達23企業願意給新鮮人約半年磨合期。

勞工局攜手高雄智慧城市展 徵才活動釋800個工作機會

高雄市勞工局結合第四屆高雄智慧城市展數位與綠能雙軸轉型的主題，於22日下午1點30分至4點30分在高雄展覽館舉辦「樂業高雄、幸福融融」聯合徵才活動，共計邀請31家企業，提供超過800個工作機會，期待在淨零碳排與綠能創新技術趨勢下，協助企業延攬相關人才，加入淨零新創與智慧科技的行列。

超佛闆娘開放「上班DIY」 員工讚：工作效率大增

現代人工作壓力大，許多企業開始尋找不同的紓壓方法，西班牙巴塞隆納一家成人娛樂公司祭出每日30分鐘的「自慰休息時間」，並設立「自慰室」，沒想到這項讓人臉紅心跳的福利，讓員工的工作效率大幅提升。

大年初四迎財神！486先生「身家逾10億」曝招財妙招

農曆春節期間，有許多傳統習俗，明（2月1日）大年初四，重要儀式是「接神」，俗稱是迎神與送窮的日子，尤以「迎財神」習俗受矚目，希望2025年能財運發達。經營電商團購事業，擁有超過10億身家的網紅「486先生」陳延昶就發文，大方公開「招財小祕笈」。