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以下是含有加薪幅度的搜尋結果，共294筆
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健保總額將破兆 賴：調整給付結構
衛福部推健保補充保費改革惹議，賴清德總統8日表示，為了打造「健康台灣」，明年度健保總額將達到9883億元，政府再投入199億元公務預算，實質規模預計可達1兆82億元，創下歷年新高；醫護人員近年流動率偏高，主要與待遇有關。他期盼健保總額提高後，衛福部可針對較高負荷、較複雜的手術或醫療行為給予較高點值，讓給付能反映實際工作量與專業難度，改善不同工卻同酬的問題。
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明年健保規模創新高 賴清德要求衛福部調整給付結構
衛福部推二代健保補充保費改革惹議，賴清德總統今天表示，政府為了打造「健康台灣」，明年度健保總額將達到9883億元，政府再投入199億元公務預算，實質規模預計達到1兆82億元，創下歷年新高；護理人員及其他醫療專業人員近年流動率偏高，核心原因仍與待遇有關。他期盼健保總額提高後，衛福部可調整給付結構，改善過去不同工卻同酬的問題，未來可針對較高負荷、較複雜的手術或醫療行為給予較高點值，讓給付更反映實際工作量與專業難度。也希望在2030年前，將癌症標準化死亡率降低1/3。
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《國際經濟》低於預期 日9月家庭支出略嫌保守
日本政府7日表示，當地9月家庭支出只有比去年同期增加1.8%，比市場預估值2.5%要低。同時，經季節性因素調整後，9月家庭支出較8月要少0.7%，外界預估是稍微少0.1%而已。
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台大住院醫師申請 3科別慘無人愛 錄取率破100％
台灣醫療人力不足，部分科別情況更為嚴重，一名台大醫院住院醫師分享明年度台大醫院住院醫師申請名額，競爭最激烈的是眼科，缺額3人卻有25人申請，錄取率僅12%，急診科、婦產科及小兒科的缺額比實際申請人數還要多，代表錄取率超過100％，最慘的則是小兒科，讓原PO擔憂說「新生兒跟小兒科醫師，不知道誰消失得更快」。
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科技、運輸倉儲薪情好 房產倒退嚕
台灣貧富差距的元兇，與產業M型化有密切關係！主計總處日前公布今年上半年薪資成長現況，科技（電子零組件）、運輸倉儲成長強勁，總薪資分別成長6.83％、5.15％，金融業成長2.62％，但平均總薪資逾7萬8千多元遙遙領先其他行業，服務業成長僅1％、2％，長期居於劣勢，不動產則成薪資倒退嚕苦主，上半年負成長3.47％。
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《國際經濟》日7月實質薪資成長 恐怕只是曇花一現
日本官方五日公布的資料指出，在豐厚夏季獎金的推升下，日本七月實質薪資是七個月以來首次正成長。同時，消費者支出更是連續三個月都在增加。不過，日本通膨仍在高檔徘徊，市場預估日本年底前升息的機率是愈來愈大。
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邁向長期多頭 日股基金績效衝
近期日股行情火熱，基金與ETF績效全面翻正。法人表示，即使日股已漲了一波，但是和美股相比，日股依然相對便宜，在日本經濟從通縮轉而通漲之際，日股持續邁向長期多頭。
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全球傳動 營運動能強
全球傳動（4540）以線性執行器，布局兩岸機器人市場，參加台北自動化工業大展首度亮相。7月送樣給大陸前20大人形機器人機電廠，9月底首批小批量出貨，最快明年開始出貨；8月底也會小批量給台灣跨足機器人領域的電子大廠送驗，看好能成為營運新動能。
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內外資簇擁 日股行情升勢壯
日本走出失落30年後，不光是GDP、加薪幅度頻創新高、外資持續加碼，連股神巴菲特也說讚，並在波克夏股東會上霸氣宣示「50年都不會賣日本持股」，並持續加碼投資，連東證指數也創歷史新高，加上內資NISA新制活水助攻，日本從自助到人助，經濟走強股市全面上攻，內外資簇擁日股行情可望再創新高。
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幸福企業！台塑集團為員工加薪2％ 約4萬人受惠
受大陸新產能、新台幣急升、美對等關稅等因素衝擊，台塑四寶上半年呈現虧損，但為考量通膨恐影響員工生活水平，台塑企業14日上午由總裁王文淵與台塑企業管理中心委員核准，正式敲定今年加薪2％，調薪後，員工平均薪資突破6萬元，這次調薪將回溯至7月1日生效，估計約有4萬人受惠。
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《日股》日經收高0.6% 三菱重工續大漲、東京威力科創下挫
日經指數六日雖開在平盤以下，但逢低買盤隨後進駐，大盤便一路上攻，最高一度漲至40,850.89點，買氣在午盤時仍凝聚未散，最後上漲245.32點或0.6%，收在40,794.86。東證收在2,966.57點，也漲30.03點或1.02%。
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《國際經濟》日物價飆漲侵蝕 實質薪資連6減
根據日本官方六日的統計資料，因為通膨增幅持續超過加薪幅度，故當地六月實質薪資，已連續六個月都在下滑。扣除通膨之後，也是家庭購買力關鍵的實質薪資，六月份年減1.3%，五月經修正後的減幅為2.6%。
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拒絕加薪40％提案 波音戰鬥機廠員工 展開罷工
代表波音（Boeing）聖路易地區防務工人的美國國際機械師與航太工人協會（IAM）表示，旗下組裝戰鬥機的工會成員已於3日投票否決波音最新合約提案，並預計將於周一（8月4日）午夜正式展開罷工。
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師法松下幸之助著作 郭水義：幸褔企業不只是口號
郭水義今年轉戰金融圈，保持初心不變，師法日本「經營之神」松下幸之助，推薦其所著作的《實踐經營哲學》，要把將來銀行打造為幸福快樂職場，今年積極爭取為年輕同仁獎金加碼，同時給予加薪幅度，後續也將開行首次晉升，「不是把幸褔企業當口號，而是認真踏實去做。」
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台塑年度調薪協商 今年難喬
台塑企業每年的年度調薪會議，為產業界重要參考指標，尤其台塑四寶第二季受制油價急跌、新台幣匯率急升干擾重擊，第二季及上半年營運悉數苦吞虧損，今年調薪協商難度升高，更引發關注。
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彰銀獲利亮眼 辦退休餐會暖人心
彰化銀行113年度獲利表現亮眼，稅後淨利為149.45億元，較前一年成長15.12％，每股稅後盈餘1.33元，今年營運績效持續穩健成長，獲利再創新高，6月合併稅後盈餘較去年6月增加7.37億元，成長率提升至61.33％，上半年累計合併稅後盈餘91.29億元，年成長22.64％。
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《金融股》彰銀H1獲利同期新高 北中南辦退休行員餐會
彰銀(2801)2025年適逢成立120周年，9日在北中南三地同步舉辦退休行員餐敘，向退休員工致上誠摯的關懷與感謝，感謝先進們的付出與奉獻，不僅為銀行奠定穩固基礎，也為後輩樹立良好典範，共有近千人參加。
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日股短線震盪 中長期現契機
在川普政府關稅談判不確定性與市場觀望情緒交織下，日本股市短線漲多拉回，科技類股走弱，資金轉向內需與防禦型產業，但日本企業持續推動加薪動能，內外資仍普遍看好中長期投資契機，法人建議，日股逢回可布局評價具吸引力的個股。
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《國際經濟》日本通膨高漲 5月實質薪資大減
日本政府七日表示，因通膨增加的幅度持續超過薪水的，故當地五月實質薪資減幅，創下近兩年來最大。也就是說計入通膨因素後，實質薪資年減2.9%，降幅創20個月以來最大，同時也比四月經修正後減少2%還要多。
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公股銀搶才 平均加薪5.5％
公股銀行近年來持續拉高薪資及福利，希望吸引優秀人才，主要公股銀今年平均加薪幅度達5.5％以上，甚至上看6％以上，起薪方面，非MA（儲備幹部）應屆畢業生更有機會達5.1萬元。