搜尋結果
以下是含有勞退新制的搜尋結果，共93筆
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首屆ESG評鑑指標 亮相
臺灣證券交易所正式發布「115年度（第一屆）ESG評鑑指標」，共計三大構面75項指標，適用期間為明（115）年1月1日至12月31日，預計116年4月底前公布115年度評鑑結果。
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退休金會消失！勞保局曝「逾期未領」：1.6萬件充公
勞工投保只要屬於勞退新制，退休金都會存在退休專戶中，若勞工在60歲前亡故，家屬還是能將退休金領出來，但要注意期限僅有10年，勞動部勞保局2024年統計發現，已有超過1.6萬件因逾期未領被充公的案例，且勞工亡故8年未領的案件數還有2549件，代表這些案件最晚到2026年初就會全數充公，提醒民眾不要忘記。
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外專法修法將上路 國發會：打造全球人才留臺新引擎
國發會研擬的「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案已於8月29日經立法院三讀通過，國發會表示，目前尚待總統公布修正，施行日期由行政院定之；由於配合修正草案修訂子法、配套多，初步盤點為30項，國發會將持續協同各相關機關完成子法修訂、完備相關配套措施，力拼母法與子法於明年第一季同步施行，藉由鬆綁工作與居留等規定，吸引更多人才不來臺，且願意留下生活，打造全球人才留臺新引擎 。
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勞保加勞退平均領3萬！退休理財別碰外幣？行家曝「1套組合拳」再多領2萬
勞保年金請領人數截自6月底止，達到200.4萬人申請請領，平均每人能領到約19,152元；年滿65歲的勞工在離職辦理退保後，隔天就符合勞保年金請領資格，從申請當月起按月發放，可以領取直至死亡當月為止。勞保老年年金的多寡，取決於投保年資，以及最高60個月的投保平均薪資。
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勞退雇主提撥 勞團籲調升至15％
為了保障勞工退休經濟安全，我國設有勞工保險老年給付及勞工退休金雙軌機制，勞工退休金雇主提繳下限至今僅有6％，尊嚴勞動修法聯盟、台灣工人鬥陣總工會共同呼籲，勞退新制雇主提撥率下限應逐步調升至15％，才能補足通膨與平均餘命延長造成的退休金缺口。勞動部指出，已著手推動「鼓勵雇主提高提繳率」以及「鼓勵勞工參與自提」，以實質提升勞工退休福祉。
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善用勞退自提6％ 退休金翻倍
勞退自提比例雖逐年上升，但仍不足兩成。勞動部福祉退休司司長黃維琛15日表示，勞退新制自2005年7月上路至今已20年，截至今年6月底自提退休金的勞工為129萬人，占新制勞工總數16.85％，其中逾2萬人自勞退新制上路起便持續提繳。
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勞退自提率僅16.85％ 低薪族善用自提6％ 驚人效益曝
勞退自提比例雖逐年上升，但仍不到兩成。勞動部福祉退休司司長黃維琛表示，以勞退基金年化收益率6.09％推算，25歲月薪3萬，僅雇主提6％，至65歲退休可領433萬元，若再加上自提6％可領約866萬元；他說，勞退基金保本、保息，現階段將加大推廣力道，尤其鼓勵低薪勞工透過時間與收益的複利效果累積退休保障。
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房貸月繳大於月薪 單身族購屋難
房價居高不下，即使目前30年期房貸普及、又有相對優惠的新青安政策撐腰，不過，目前雙北、台中房價水準的月付房貸壓力，均已超過單一個人的薪資所得，七都房貸月付額均在個人薪資的8成以上，業者指出，若非靠爸族、雙薪族，已難在都會區成家立足，外漂至低房價的外圍區也日益普及。
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薪水一半付房貸！這縣市最痛苦 半間都買不到
房價居高不下，即使目前30年期房貸普及、又有相對優惠的新青安政策撐腰，不過，目前雙北、台中房價水準的月付房貸壓力，均已超過單一個人的薪資所得，七都房貸月付額均在個人薪資的8成以上，業者指出，若非靠爸族、雙薪族，已難在都會區成家立足，外漂至低房價的外圍區也日益普及。
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勞團籲 雇主提繳下限提高至9％
《勞工退休金條例》到今年7月1日已經屆滿20年，其中雇主強制提撥下限始終是6％，台灣工人鬥陣總工會等多個勞團1日赴行政院抗議指出，勞退新制領取的數額十分低，最大的問題就是「提撥不足」，時任勞委會主委陳菊稱「先求有再求好」，已經過了20年，呼籲應修正勞退條例，把雇主提繳下限提高至9％、並且逐年調整至15％。
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勞退新制20年僅提撥6％ 移工遭排除 勞團：逐年提高至15％
《勞工退休金條例》到今年7月1日已經屆滿20年，其中攸關勞工退休金數額的僱主強制提撥下限始終是6％，勞團認為，勞退新制領取的數額十分低，最大的問題就是「提撥不足」，時任勞委會主委陳菊稱「先求有再求好」，但已過了20年，呼籲應修正勞退條例，把雇主提繳下限提高至9％、並且逐年調整至15％。
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怡安調查：54％台灣企業推動補充退休金計畫
怡安調查台灣雇主加速推動補充退休金計畫，54％企業已採用，成為搶才關鍵。根怡安台灣管理顧問公司最新「2025台灣退休福利趨勢調查」，有54％的受訪企業已提供補充退休金，相較2020年僅26％，成長幅度顯著，顯示台灣企業正從傳統薪酬模式轉向更具競爭力的全方位福利設計，藉此在激烈的人才市場中脫穎而出。
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監院籲放寬移工適用勞退新制 勞部：持續檢視
監察院調查報告要求勞動部應檢討是否開放未取得永久居留許可，且非從事家庭看護或幫傭工作的藍領移工、中階技術人力與外國專業人才適用勞退新制，勞動部表示，將依據監察院調查報告所指出，包括衡酌憲法保障勞工基本精神、支持中小型經濟事業發展的政策方向，以及國際勞工公約等，在保障勞工權益前提下，配合國發會人口及移民政策整體規劃，持續檢視我國勞工退休金制度。
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勞退盲目搶領 當心少賺多賠
勞動基金運用局最新公告顯示，新制勞退基金2024年整體報酬率高達16.16％，為歷來表現最佳之一。然而，2025年截至4月底卻已轉為負報酬，收益率為-2.7624％，顯示今年以來投資市場震盪加劇。對於已達60歲可申請請領的勞工來說，若不急著用錢，先不急著領。
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新制勞退請領有眉角！他帳戶有100萬 「選錯時間」18萬竟飛了
勞動基金運用局最新公告顯示，新制勞退基金113年整體報酬率高達16.16％，為歷來表現最佳之一。然而，114年截至4月底卻已轉為負報酬，收益率為 -2.7624％，顯示今年以來投資市場震盪加劇。對於已達60歲可申請請領的勞工來說，若不急著用錢，先不急著領。
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勞保、勞退、國保退休三條錢「這樣領」最划算！選錯領法竟少領122萬元
不少人誤以為勞保、國民年金老年給付只能擇一請領，但實際上並非如此，兩項老年給付也可以同時領，加上勞退金，若退休時若有累計勞保年資、國保年資，以及勞退個人專戶資金，最多一次可領三筆錢，一文秒懂三大退休保障。
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攬才專法修正，政院拍板 全球前千大畢業生 來台工作放寬
為吸引全球青年人才來台，行政院會29日拍板《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，放寬世界大學排名前1,000名的大學畢業生免兩年工作經驗，即可來台工作，並開放前200名大學畢業生得申請個人工作許可，且在我國畢業尋職期僑外生得自由打工。
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競逐國際人才 政院拍板：年所得逾600萬 來台1年可申請永居
為強化台灣競逐國際人才的吸引力，行政院會今通過國家發展委員會擬具的《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，函請立法院審議，內容包含世界頂尖大學明確為全球千大名校生來台工作免2年工作經驗，前200名大學畢業生得申請個人工作許可；年薪600萬元以上來台1年即可申請永居，延長數位牧民停留期間至2年，外國專才無須取得永久居留即可適用勞退新制。
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勞動部施政周年回顧四大成果 最低工資調整、跨國勞力列未來重點
在賴政府就職一周年前夕，勞動部19日報告四大施政成果，包括提升婦女勞參率、維持基金水位、保障勞工權益、強化職場減災。未來目標朝「尊嚴勞動，友善職場」努力，將最低工資調整、退休金制度穩定、跨國勞動力管理列為施政重點，並視美國關稅動態適時推動支持方案。
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五一遊行 5000勞工上街提7訴求
依五一行動聯盟規畫，今年「五一勞工大遊行」有逾5000名勞工上街，主題為「反霸凌，要保障」，控訴當今台灣勞工仍面臨霸凌、低薪、過勞等困境，並提出「反霸凌，要保障」、「降低工時，還我國假、增加特休、落實休息」、「反老年貧窮，要退休保障」、「抗通膨，要加薪」、「反對差別待遇，完整勞動三權，強化勞資協商」、「醫護教保補人力，勞權專業都保障！」、「公正轉型要推動，要有勞工一起來」等7項訴求，也規畫「只顧政權、不顧勞權」行動。