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玉山金控與三商美邦人壽董事會5日通過合意併購,採全數換股方式,玉山金擬以每0.2486股換發1股三商壽股票,對應價格為每股8.2元,總價約483億元,併購案完成後,玉山金資產規模將突破5.8兆元,躍升為上市金控第五大。雙方董事會並通過於2026年1月23日召開股東臨時會,預計最快合併時程落在明年下半年。
三商美邦人壽擬嫁給玉山金控,專家分析,這樁併購案,有值得關注的三大看點,其中又以未來的經營團隊最為關鍵。依全換股比例來看,三商壽可拿到玉山金近9%的股票,而三商壽兩大主要股東是陳家跟翁家,及其共同成立的三商投控所持有,約50%,合計可換到近5%的玉山金股份,將躍升為玉山金第一大股東。
第22屆國家品牌玉山獎日前頒獎,第一金證券獲得三項大獎,其中,第一金證券董事長陳致全帶領公司創下優異經營績效、強化營運韌性與永續發展得到評審青睞,榮獲傑出企業領導人獎;同時,公司連續第四年獲得傑出企業獎,並以「投組診股師」獲得最佳產品獎。
合庫銀行長期致力於建構安全、健康、共融的工作環境,以實際行動落實「以人為本」的永續精神,勞動部於10月20日舉辦「國家職業安全衛生獎」頒獎典禮,合庫銀行榮獲「勞動健康特別獎」殊榮,充分展現公司在員工照顧及健康勞動力實踐上的卓越成果與領導力。
台灣已邁入大缺工時代,根據行政院主計總處統計,2024年底工業及服務業職缺數達24.7萬個,其中觀光業尤為嚴峻。六福旅遊集團(2705)致力推動多元共融與幸福職場,繼榮獲「2025亞洲企業雇主獎」雙獎後,近日再勇奪「PATA亞太旅行金獎-最佳人力資本發展獎」,成為台灣唯一獲此殊榮的觀光企業,也是六福第二度摘下該獎。
台灣正式進入大缺工時代,行政院主計總處統計,2024年底工業及服務業職缺數高達24.7萬個,觀光業更是受到相當大的缺工衝擊。六福旅遊集團致力推動多元共融與幸福職場,繼獲頒2025亞洲雇主品牌指標──亞洲企業雇主獎雙獎項肯定,近日更榮獲「PATA亞太旅行金獎──最佳人力資本發展獎(Best Human Capital Development Program)」,二度獲獎的六福,成為台灣史上唯一獲此殊榮的觀光企業。
六福旅遊集團致力推動多元共融與幸福職場,繼獲頒2025亞洲雇主品牌指標--亞洲企業雇主獎雙獎項肯定後,近日再度站上國際舞台,勇奪「PATA亞太旅行金獎──最佳人力資本發展獎(Best Human Capital Development Program)」,成為台灣史上唯一獲此殊榮的觀光企業,這也是六福第二度拿下此大獎。
少子化加上人才搶奪熱戰雙重壓力,產險業者雖難與金控、銀行體系比拚薪資水準,但靠著有溫度的福利制度與職場文化,打造「非薪資型」誘因,吸引並留住關鍵人才。
虎山實業(7736)與中國信託商業銀行今(9月24日)日舉行合作簽約儀式,共同宣布啟動「員工持股信託計畫」,此舉不僅展現公司對人才的高度重視,更象徵著將企業經營成果與全體員工共享的堅定承諾。
全球車用把手生產龍頭虎山實業24日與中國信託商業銀行於瑞芳總部舉行合作簽約儀式,共同宣布啟動「員工持股信託計畫」,此舉不僅展現公司對人才的高度重視,更象徵著將企業經營成果與全體員工共享的堅定承諾。虎山實業總經理與中國信託銀行代表皆親自出席,見證這歷史性的一刻。
台北富邦銀行與同亨科技9月15日正式簽訂員工持股信託契約,展現同亨科技致力打造友善職場的核心理念,也突顯北富銀在協助企業推動永續人力資本管理上的實務貢獻。
台北富邦銀行今(15)日宣布,與同亨科技(5490)正式簽訂員工持股信託契約。除了展現同亨科技致力打造友善職場的核心理念,也突顯北富銀在協助企業推動永續人力資本管理上的實務貢獻。
為因應產線及退休人力需求,中鋼(2002)114年委託國立高雄科技大學辦理公開甄試,預計招募30名新進師級人員,包括機械師級22名、電機師級8名,報名期間自114年9月15日上午9時起至9月29日下午5時止。而中鋼因應人工智慧AI時代來臨,在公司良好的資訊化、自動化、客製化之數位基礎上,於營運、生產及設備3大領域大量導入AI技術,提高公司營運效率。
中鋼公司近期招募30名新進師級人員,包括機械師級22名、電機師級8名,即日起開放報名。中鋼指出,師級人員起薪4萬2600元起,另享獎金及員工酬勞分紅。公司提供結婚補助、子女教育獎助學金等完整福利,更設有單身宿舍、健身館、員工餐廳、幼兒園及即將啟用的托嬰中心,堪稱「夢幻企業」。
台灣董事學會參考國際外資指數方法論及外資持股率,已連續第4年發布「外資精選台灣金融十強」,華南金控為今年十強唯一公股行庫。
興櫃股達明機器人(4585)28日股價再度大漲,最高達727元,目前是興櫃股第五高價;若不以均價來計算,僅單單計算收盤價及最高價,兩個交易日漲幅76.24%,該公司預計最快在年底前完成正式上市掛牌,連續二日急拉出長紅棒的利多來自於8月26日舉行上市前業績發表會,廣達(2382)集團董事長林百里親臨站台,對外突顯集團對達明的高度認同與支持。
為鼓勵員工長期儲蓄理財,增進員工對公司的向心力並強化未來退休經濟生活保障,兆聯實業公司8月20日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約,員工每月提存自提金,公司相對提撥獎勵金,透過信託機制購買公司的股票,激勵員工與公司共創良好績效的同時,也能及早做好未來生活財務規劃。
合庫銀行宣布,獲上市紡織龍頭企業儒鴻(1476)青睞委託,擔任其員工持股信託受託銀行。合庫銀行指出,響應金管會的信託業發展策略藍圖推動計畫,推展員工福利信託,有專責的行銷團隊第一線與企業面對面接洽交流,以達到拓展本項業務實質效益。
合庫銀行積極響應金管會信託業發展策略藍圖推動計畫,戮力推展員工福利信託,由專責行銷團隊第一線與企業面對面接洽交流,達到拓展本項業務實質效益,此次獲得上市紡織龍頭企業-儒鴻企業(1476)的青睞,擔任其員工持股信託之受託銀行。
六福旅遊集團長打造幸福健康職場。首次報名《HR Asia》舉辦的亞洲權威雇主品牌指標獎項「亞洲企業雇主獎」,在組織文化、團隊凝聚、員工自我價值、多元平等和包容性的職場調查中表現傑出,不僅皆高於平均值,甚至獲得近滿分的佳績,勇奪「亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia)獎」與「雇主關懷獎(Most Caring Company Award)」,也是國內唯一同時獲此殊榮的觀光旅遊集團。