搜尋結果
以下是含有員工訓練的搜尋結果，共130筆
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上市上櫃企業10月永續聲量與好評影響力TOP 101
永續做得最有感的企業公開！
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凱莉自曝美國打工遭歧視！餐廳「主動給小孩畫畫」文化衝擊
Podcast節目《百靈果NEWS》主持人凱莉去年8月升格當媽，體驗到育兒生活後，更能理解不同文化對親子互動的包容與差異。她14日於臉書發文，回憶自己在美國求學期間曾在一間法式餐廳打工，當時初次見識到所謂「親子友善」的餐飲文化，但對她而言卻是一場「文化衝擊」。
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法巴人壽 響應視覺友善倡議
每年10月的第二個星期四為「世界視覺日」，法巴人壽於「世界視覺日」前夕響應由社會企業夥伴「黑暗對話」發起的「視覺友善聯盟」倡議，期發揮影響力，讓社會及環境更加平權友善、包容共融，同時亦積極落實「公平待客原則」，針對視覺不便族群推出系列內部訓練及外部流程改善措施。
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勞動部助企業育才 說明會報名開跑
為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」，企業可申請最高350萬元補助金額。桃竹苗分署自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請。
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最高補助350萬！桃竹苗企業員工訓練計畫開跑 助攻AI、淨零轉型
為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，企業可申請最高350萬元補助金，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰。桃竹苗分署表示，自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請。
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勞動部助企業培訓人才 最高補助 350萬！ 計畫說明會即日報名開跑
為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」，企業可申請最高350萬元補助金額，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰；桃竹苗分署自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請！
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陸客國外購買咖啡遭羞辱「笨蛋」網炸鍋了⋯官方急回應
近日有大陸民眾至馬來西亞遊玩，在吉隆坡機場購買星巴克時，卻遭店員辱罵為「笨蛋」，消息在網上曝光，吸引各界關注。對此，馬來西亞星巴克則發聲明致歉指，該名職員已被解僱，並強調星巴克致力為不同國籍或是語言的顧客，營造一個尊重、友善的環境。
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大巨蛋餐廳爆失言「60％看啦啦隊30％是賭博」 業者道歉了：嚴重懲處
台北大巨蛋近年來吸引不少球迷入場觀賽，不過有網友爆料，在大巨蛋餐廳用餐時，有老闆建議客人「你們可以賭博啊！有賭就會看了」、「現在看球的喔，60%看啦啦隊、30%是為了賭博，剩下的就是湊熱鬧的啦！」，消息曝光後引發球迷不滿。對此，遭控的「滷susu滷香麵舖」稍早公開道歉，「本店員工於與客人對話時使用了不當的言詞，引發誤解與不悅，我們已將該名員工進行嚴重懲處，同步加強全體教育訓練並深刻檢討」。
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高雄萬豪酒店總經理黃永財 疼惜人才 帶領團隊再創佳績
2020年一場突如其來的新冠肺炎疫情，打亂了許多企業的布局，高雄萬豪酒店總經理黃永財（Tony Wong）卻能化危機為轉機，趁此時機加強員工訓練，留住許多相關人才，當疫情逐漸散去、旅遊人潮逐漸回籠時，高雄萬豪的業績也跟著起飛，預估自2024年起每年營收將有5％～6％的正向成長。
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未發57元資遣費！雲林廠商苦吞30萬罰款
雲林縣一家廠商徵才3名業務員，但只有2部公務車，第一天員工教育訓練結束後，3人抽籤分配公務車，1人未中籤，經協調不成，廠商決定資遣該名員工，卻未在終止勞動契約30天期限內發給57元資遣費，員工向雲林縣府投訴，勞動暨青年事務發展處調查該公司逾期未付屬實，裁罰廠商30萬元。
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手搖飲UG泡茶、路易莎烘豆都用「AI」 一窺台灣最神特工隊
千行百業瘋AI，當你還在躊躇如何起步時，你的競爭對手或許已實現應用。愈來愈聰慧的AI，正在偷偷地蠶食鯨吞既有模式，重新改寫人類生產樣態。
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桃捷離職率高達4.8％ 明年調薪盼趕上雙北、留才
桃園大眾捷運公司員工流動率高淪「員工訓練所」，桃捷公司坦言今年上半年離職率仍達4.8％，主要離職原因仍是薪資福利，離職員工7成轉至民營或國公營事業，規畫明年全面檢討薪資結構及津貼，並持續優化相關福利留才。
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彭金隆談金融大回饋：要建立自我特色
金管會去年12月提出「金融大回饋」計畫，金管會主委彭金隆8月6日進一步提出三階段落實構想。他指出，希望更多金融機構的回饋行動，朝向更有系統性、整合性與前瞻性的方向發展，金管會將分三階段「鼓勵、揭露、評核」推動，逐步引導金融機構內化「回饋社會是經營核心」的思維，形成可持續的行動模式。
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台泥股價破底 經部擬派專家協助
配合綠能產業及穩定電網政策，台灣近幾年鋰電池產業蓬勃發展，經濟部產發署統計，國內現有14家鋰電池電芯業者，主要以外銷為主，針對強化危險工安管理，產發署指出，將邀請電池相關公協會及主管機關，並指派專家進場提供相關安全輔導。
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桃捷招募員工 提供完整培訓
因應桃園捷運綠線營運規畫準備，桃捷公司6月30日公布新招募資訊，涵蓋維修、運務等類別共73個技術職缺，歡迎不同領域背景、非相關科系畢業、無相關經驗者踴躍報名。
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文組轉職捷運股長！桃捷大徵才 開啟在軌道業的新職涯
因應桃園捷運綠線的營運規畫準備，桃捷公司6月30日公布新一波招募，涵蓋維修、運務等類別共73個技術職缺，這次招募歡迎不同領域背景、非相關科系畢業、無相關經驗者踴躍報名，開啟在軌道業的嶄新職涯。現任系統處車輛廠車輛大修課股長簡世祥，為曾任職於鄉鎮公所從事文書行政工作，因求職涯成長與突破，決定離開熟悉的環境，毅然決然轉換跑道報考桃捷，並在2015年順利錄取。
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攜手製造 挑戰未來 Driving Precision Empower Machining－協鴻歡慶60歲 五大改革迎新局
全球加工中心機領導品牌-協鴻工業（Hartford）欣逢創立60周年慶，7月1日晚在台中市林酒店以「攜手智造、挑戰未來」為主題舉辦60周年感恩慶祝晚會，與來自全球的重要代理商、供應商與機械業佳賓共同歡度此一富有紀念意義的日子。甫在今年上任的協鴻公司第三代接班人、執行董事陳致傑強調，未來將親力親為戮力提升品質與品牌形象、推動數位化轉型、深化國際布局、聚焦人才培育與實踐ESG理念，以五大創新改革迎戰工具機景氣低潮，有信心為協鴻再創下一個璀璨輝煌60年。
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暑假打工潮 平均時薪210元 創新高
暑假打工潮來了！全台最大打工兼職平台「小雞上工」公布最新暑期求職趨勢指出，受短期人力需求升溫影響，今年暑期打工平均時薪近210元，創下歷年新高，比基本時薪190元多了逾1成的水準；小雞上工指出，暑期為打工徵才高峰，在各行各業普遍缺工情況下，雇主今年願意開出較優渥的條件，即使時薪提高，但「找人容易，找對人難」已成為多數雇主面臨的共同挑戰。
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防比特犬咬人 議員促訂罰則
今年3月傳出比特犬兩度跳車窗咬人事件，新北市議員邱烽堯24日議會總質詢指出，比特犬隻攻擊造成民眾受傷事件頻傳，其他國家都有明定的嚴格罰鍰或處罰，呼籲新北市應該也要有類似作為。新北市長侯友宜回應，必須要有預防性措施，沒有做就會開罰。
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防比特犬咬人！侯友宜下令重罰 新北「預防性措施」曝光
今年3月傳出比特犬兩度跳車窗咬人事件，新北市議員邱烽堯在個人總質詢指出，比特犬隻攻擊造成民眾受傷事件頻傳，其他國家都有明定的嚴格罰緩或處罰，呼籲新北市應該也要有類似作為。新北市長侯友宜對此回應，必須要有預防性措施，沒有做就會開罰。