搜尋結果
以下是含有員工離職的搜尋結果，共117筆
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韓將延至65歲退休 年輕人就業慘
《韓國時報》報導指出，韓國正在向超高齡社會轉型，執政黨共同民主黨（民主黨）正在計畫將法定退休年齡從60歲提高到65歲，掀起相關辯論。批評人士稱，延長老年勞工的職業生涯，可能會擠壓韓國年輕人的就業機會，並給已經面臨高昂人力成本的公司帶來額外負擔。
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首屆ESG評鑑指標 亮相
臺灣證券交易所正式發布「115年度（第一屆）ESG評鑑指標」，共計三大構面75項指標，適用期間為明（115）年1月1日至12月31日，預計116年4月底前公布115年度評鑑結果。
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全真瑜珈突停業！勞動局開罰65萬 將開說明會助勞工求償
新加坡連鎖健身房「全真瑜珈健身」10月1日起停業，全台13家分店員工及上萬名會員受影響。台北市勞動局8日表示，全真瑜珈未依規定辦理大量解僱與資遣通報程序，已違反《大量解僱勞工保護法》及《就業服務法》，將分別依法裁處最高金額，50萬元及15萬元；同時，已於第一時間與員工自救會聯繫，將於14日辦理首場說明會，協助受害員工申請調解、工資墊償等相關程序。
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中華電力推家庭友善職場
面對少子化與高齡化挑戰，中華電信推出「敢生、願養、樂育、顧老」四階段，結合優於法令的制度、經濟支持、場域建置、時間彈性、文化倡議、數位科技等六構面的家庭友善職場藍圖，協助員工兼顧事業與家庭。
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歐美勞動市場掀起大留才
在Covid-19疫情期間，歐美勞動力市場曾爆發所謂「大辭職潮」（Big Resignation），數以百萬的勞工離開職場，他們或轉換跑道，或離開現有環境。然而，到了2025年中，勞動力市場風向再變，「大留才」（Big Stay）成為新現象。
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Meta掀出走潮 OpenAI反成贏家
為在AI軍備賽中拔得頭籌，Meta 6月底宣布成立超級智慧實驗室後，便砸重金向同行挖走頂尖人才，企圖打造一支無敵的AI夢幻團隊。不過根據商業網站Business Insider報導，這隻超級團隊在短短不到兩個月時間就出現離職潮，而且多數人轉向OpenAI任職。
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從「大辭職」到「大留才」 歐美勞動市場大轉向
在COVID-19疫情期間，歐美勞動力市場曾爆發所謂「大辭職潮」（Big Resignation），數以百萬的勞工離開職場，他們或是轉換跑道，或是離開現有環境。然而，到了2025年年中，勞動力市場風向再變，「大留才」（Big Stay）成為新現象。
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小港醫院副院長遭影射霸凌 院方委任律師澄清：不實指控
高雄市立小港醫院副院長馮明珠爭議不斷，近日再遭網路爆料影射涉入院內霸凌。臉書「靠北護士」專頁連日出現匿名貼文，指稱「好好做事的人一路被降調甚至被消失，霸凌者還在高位」，更有貼文提及馮的前夫曾在高醫任職，卻「被聯手弄走」。對此，小港醫院已委託律師發出聲明，強調相關說法均屬不實，並保留法律追訴權。
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尊湃晶片竊密案細節曝光：有人白天在華為 晚上去尊湃
「人員整編制挖角」、「白天在華為，晚上在尊湃」、「內外勾結竊取保密信息」、「偽造離職假象」......駭人聽聞的「尊湃竊取華為晶片商業秘密案」細節曝光，該案致使14人被判刑。依據現有信息復盤，這個竊密團伙可能在成立尊湃之前，就在謀劃非法牟利的犯罪行為。
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台積洩密案 東京科創股重跌 專家籲提告日商
晶圓代工龍頭台積電傳出商業祕密遭外洩，日商東京威力科創（Tokyo Electron，TEL）員工疑似涉案，案件已由高檢署智財分署偵辦，東京威力科創的股價也受到影響，6日盤中一度重挫逾4％，終場收跌3.7％，反映市場疑慮加劇。受到財報不理想和洩密等多重影響，公司股價7月至今已下跌超20％。
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台積電2奈米機密外洩 專家急喊提告2日商：比中芯付出更慘代價
台積電驚爆內部洩密案，9名工程師在職期間企圖竊取2米先進製程的機密，且將相關資料流向日本企業東京威力科創（Tokyo Electron）。消息曝光後，知名半導體分析師陸行之在臉書發文，建議台積電態度硬起來。
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打臉「慣老闆」抹黑 葉元之揭真相全說了：絕無不當辭退
針對被抹黑成「慣老闆」風波，藍委葉元之今(15日)發文回應澄清，前助理方旭2月過世，家屬指控很多不是事實，他一直選擇尊重與承受，因不願再去揭開任何可能造成二次傷害的細節。他強調絕無不當辭退，言語羞辱絕非事實，從未拒絕病假申請，退保是依法執行等事實，以正視聽。
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徵才鎖定AI技能 6成企業願加薪最高3千
台灣雲端人資系統領導廠商鋒形科技（Femas HR），15日發佈《2025企業用人與AI趨勢調查》，近6成受訪企業願意加薪聘用具AI技能人才，幅度以1001至3000元比例最高，共同創辦人暨執行長李佳鴻指出，AI在人資領域應用正從效率工具轉向更具戰略性決策輔助，顯示台灣企業人資管理正加速邁向智慧化轉型。
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台積電員工曝分紅1.8M「M是百萬」！網喊史上最大包 醫師也眼紅
「護國神山」台積電員工每年分紅高達5次，其中4次依每季獲利績效發放；另6月股東會通過的前一年度員工分紅案，於7月發放一半。近日有台積電員工自曝，這次分紅領到1.8M，並強調「M是百萬」。對此，其他網友紛紛留言，「好不容易看懂m等於月份，這次直接等於百萬」、「連續好幾篇文看到都要破防了，讀醫到底要幹嘛」。
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台積電分紅百萬本周入袋 史上最大包員工嗨翻
台積電分紅來了！有員工爆料，台積電將發放年度員工分紅奬金，依職等與考績表現發放，平均每名員工可分到約1百萬元，是「史上最大包」，羨煞眾人。
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大成董事改選新血挹注！三代韓芳豪、韓芳祖進董事會
大成（1210）17日股東會配發2.8元現金股利，並順利完成董事改選，一般董事當選8席，獨立董事3席，其中備受矚目的是三代韓芳豪、韓芳祖首度進入董事會挹注新血; 韓芳豪是韓家二董韓家宸的兒子，現任集團總 經理，韓芳祖為三董韓家寰的兒子，多數主理大陸業務，至於獨立董事新當選的陶世恩也是原獨董陶傳正的兒子。
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百萬人民幣超高年薪沒了 投行人紛紛考公求上岸
據公眾號《每日人物》報導，大陸金融人正在湧向體制內。尤其是幫助企業上市的投行部門，曾經幾乎是金字塔頂尖的工作：和企業高管一起敲鐘，見證財富神話，同時迎來個人的財富自由。這個離錢最近的地方，曾吸引了大批學霸和野心家，如今他們也開始求上岸。
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《國際產業》意法半導體曝裁員計畫 未來3年砍5000人
意法半導體(STMicroelectronics)執行長在週三指出，公司預計未來3年將有5000名員工離職，其中包括今年稍早宣佈的2800人裁員。
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獨家》蹦闆酸菜魚開店才3天「員工累到出走」 喊停原因曝光了
知名YouTuber蹦闆，靠著精品代購與大方又親民的風格，廣受粉絲喜愛，近日，他更跨足餐飲業，在桃園賣起他心心念念的酸菜魚餐廳，沒想到才開店至今3天，竟宣告暫停營業。
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北市青年局 遭控拗離職者上班
台北市青年局於去年6月1日成立至今未滿一年，卻被議員揭露科室出現了離職潮。民進黨議員趙怡翔質疑，其中更有約聘僱的同仁合約到期後，卻被以「離職手續未完成」為由，要求繼續上班，否則將扣留未發放的加班費。