搜尋結果
以下是含有基本工資調整的搜尋結果，共40筆
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開放移工 解旅宿業6600人力荒
旅宿業長期面臨人力招聘困難，行政院昨日核定通過「跨國勞動力精進方案」，開放旅宿業引進外國技術人力。交通部觀光署說明，將開放外籍移工投入房務、清潔、櫃台、餐飲4個項目，目前國內旅宿業缺工約6600名，業者可依投保員工數的10％申請移工，最快明年第1季就能從菲律賓引進人力。
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社論－強化配套措施減輕基本工資的衝擊
訂定基本工資的主要目的，在於保障勞工最基本的生活需求，防止勞動力因低薪陷入貧困，是社會安全網的重要一環，亦具有收入分配的政策意涵，至於如何調整，主要受物價水準、經濟成長、企業承受能力等因素影響。然而，基本工資的提升是否真能改善整體薪資水準？如何牽動企業的薪酬結構與所得分配M型化現象？該如何強化配套措施，值得深入檢視。
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最低工資調漲 逾790萬人每月多付18元健保費
最低工資將調整為每月29500元，健保投保金額也將跟著調整。社保司指出，明年1月1日起，原投保等級1、2級將合併為1級，超過790萬人受影響，每人每月平均多繳18元保費，加上政府、雇主負擔增多，健保共增加43億收入。
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試務費多年未漲！全教總籲：調高補助避免基層過勞
各級學校長期辦理教育部委託的重大試務，包括國中教育會考、技藝競賽及教師甄選，基層教育人員因此需投入大量人力，不分平日假日全力支援。全教總於今（23）日召開記者會，強調相關費用標準多年未隨物價與基本工資調整，監試、命題與工作費均低於合理水準，已影響人力調度與基層士氣，呼籲教育部檢討並調高費用。
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工商社論》從房地產政策調整看台灣經濟的問題
台灣近期引起討論最多的財經政策，應就是新青安貸款鬆綁、釋放出上千億元資金活水的新措施。一來央行理監事會議即將召開，房市管制是否鬆綁受到各界關心，二來這項新內閣改組以來最受關注的政策，不止於單純的房地產層面，其對台灣經濟社會的多項問題，提供了重新思考的機會。
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台達電本季EPS挑戰新高
高階AI伺服器需求熱度延續，台達電受惠於輝達GB200、ASIC雙平台整機櫃訂單放量及產品組合優化下，法人看好第二季營收將季增5％以上，毛利率與獲利同步攀升，單季EPS將挑戰歷史新高。儘管第三季進入平台銜接期，短期出貨略趨保守，惟高功率電源與水冷系統仍為成長主軸，預期全年營收年增上看雙位數百分比、每股稅後純益（EPS）力拚17元續創歷年最佳。
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照服員未達最低工資 成大醫院稱3月已調整
台南市政府勞工局接獲申訴，14日赴成大醫院勞動檢查，抽查發現院聘服務員2、3月薪資未達勞基法規定最低工資，且抽查4人都如此，16日發函給成大醫院，院方收到函文10日內要陳述意見，如確認違反《最低工資法》第5條規定，將裁處2萬元到100萬元罰鍰。成大醫院則回應，相關人員薪資3月已完成調整。
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成大醫院勞檢不合格！照顧服務員薪資低於最低工資
台南市政府勞工局日前赴成大醫院勞動檢查，抽查發現院方外聘長照服務員2、3月薪資未達勞基法規定的最低工資2萬8590元，依法會請成大醫院陳述意見，如確認違反《最低工資法》第5條規定，將裁處2到100萬罰鍰。成大醫院回應，因應今年度基本工資調整公告與人事預算核定時程，人員薪資已於3月完成調整。
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45歲以上領錢了！最高入帳6萬元 條件一次看
嘉義縣老年人口比例達22.77％，高居全台之冠，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署明天（26日）成立「銀髮就業服務專區」，提供銀髮族客製化求職服務，協助中高齡求職者重返職場。嘉義就業中心主任李奇玟提醒，勞動部去年起推出「55＋就業促進獎勵」，針對45歲以上依法退休及55歲以上失業3個月以上求職者，經公立就服機構推介就業穩定工作滿3個月，可領取最高6萬元就業獎勵金。
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嘉義縣全台最老 勞動力發展署嘉義設「銀髮就業服務專區」
台灣邁入超高齡社會，鑑於嘉義縣老年人口比率達22.77％，高居全台之冠，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將設立「銀髮就業服務專區」，提供銀髮族客製化求職服務、協助55歲以上中高齡求職場者重返職場。
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正大專欄－中小企增僱加薪減稅優惠的雙面思考
為了激勵中小企業提升就業機會與改善員工待遇，立法院已修訂《中小企業發展條例》（下稱中小企業條例），經濟部與財政部於113年12月4日公布相關子法，提供租稅優惠，此政策能幫助有符合要件之企業降低稅負。
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就業安定基金 遭挪用買網軍
勞動部發展署北分署霸凌案衍生出就業安定基金遭濫用，依政府採購網等公開資料顯示，就安基金不只用來開演唱會、裝修辦公室，還支應勞動部臉書粉絲團經營管理及網路行銷案，並補助雇主應依法負擔的基本薪資。勞動部長洪申翰3日坦言，有發現部分項目確有不合宜或社會觀感不佳的問題。該面對的問題絕對不會逃避。
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就安基金被質疑濫用！買網軍、裝修辦公室 勞動部檢討機制
主要移工雇主負擔的就業安定基金，法定用途為促進國民就業、提升勞工福祉及外國人聘僱管理事務之用，未料據公開資料顯示，就安基金不止用來開演唱會，還用來支應勞動部臉書粉絲團經營管理及網路行銷案之用、補助原本雇主應依法負擔的基本薪資、咖啡豆及裝修辦公室。
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增幅創低 去年薪資中位數52.5萬
主計總處27日公布2023年工業及服務業全體受雇員工全年總薪資中位數為52.5萬元，年增1.22％，創近3年新低；2021年、2023年總薪資年增率分別為2.12％與1.99％。
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2023年薪資中位數52.5萬元 年增1.22％ 近3年新低
年薪中位數為52.5萬元，你有領到嗎？主計總處27日公布2023年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為52.5萬元，年增1.22％，創近3年新低；2021年、2023年總薪資年增率分別為2.12％與1.99％。
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政院拍板中小微企業多元振興發展計畫 目標4年協助60萬家升級轉型
行政院會預計今拍板「中小微企業多元振興發展計畫」，提供30以下企業優惠貸款，也給予研發支出投資抵減、智財權作價入股緩課、增僱員工、加薪等4類租稅優惠，施行期間至2033年底，幫員工加薪的中小企業還能獲保證融資額度。
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最低工資連9漲 民眾憂通膨高2％
最低工資連9漲，我國自明年1月1日起，最低工資從月薪2萬7470元調升至2萬8590元，時薪從183元調升至190元；國泰金21日公布10月國民經濟信心調查結果，針對「民眾對於基本工資調整後，任職單位調薪及幅度的看法」顯示，超過6成民眾都認為，未來半年加薪無望，僅27％認為，明年任職單位薪資調漲大於3％。
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賣房意願轉負 近九月低谷
中央銀行第七波打炒房掀起「金龍海嘯」，國泰金21日發布素有國泰庶民指標之稱的「國民經濟信心報告」10月調查顯示，民眾購屋貸款條件趨嚴，買房意願指數從-55.1下滑至-56.2，賣房意願指數更從4.8驟降至-11.5、由正轉負，且72％民眾認為現在不是買房時機，47％認為現在不是賣房時機，呈現買賣房意願雙降。
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最低工資連9漲沒用？ 調查曝「 61％」認未來半年薪水不變
最低工資將連9漲， 我國自明年1月1日起，最低工資從月薪 27,470 調升至28,590 元，時薪從183 元調升至190 元；國泰金21日公布10月國民經濟信心調查結果，時事題「民眾對於基本工資調整後，2025年任職單位是否調薪及幅度的看法」顯示，近61％民眾認為未來半年薪資不變、27％民眾認為明年任職單位薪資調漲大於3％。
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主持經發會會議 卓揆：助中小微企業落實「雙軸轉型」
行政院長卓榮泰昨主持行政院經濟發展委員會第2次會議，本次會議以「包容成長」為主軸，未來將由經濟部建立單一服務窗口，幫助中小微企業落實數位、淨零雙軸轉型，並提供普惠貸款及租稅優惠等兩項配套措施。另外，卓榮泰表示，鼓勵民間企業公司自明年起，每年至少提供2萬個全職或部分工時的實習名額，全職實習者薪資，每月應以3萬元以上為原則。