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小編今天(28)日精選5件不可不知的國內外財經大事。台股飛越28,000點大關,後市備受關注,富邦投顧董事長陳奕光列出4大利多,短短兩個月內接連突破25~28K四道整數關卡,看好台股維持大漲小回態勢,年底前可望拚30,000點。
銀行、壽險雙核心引擎成金控佈局趨勢下,玉山金成功搶下三商美邦人壽之後,未來金控中僅剩下永豐、兆豐、國票、第一、華南沒有壽險子公司,若以民營金控來看,年獲利200億~500億元的中段班中,僅有玉山、永豐沒有壽險子公司,玉山在補齊壽險版圖後,有機會急起直追,而市場中獨立中小型壽險公司則還有全球、遠雄、宏泰人壽。
壽險宣告利率另闢新戰場。在幾乎全面漲破4%的美元保單宣告利率之外,近期紛紛發行「高利」新台幣保單、搶攻市占率,包括合庫、凱基、台灣、全球、元大、遠雄、南山等壽險業者,新台幣保單最高宣告利率均已達2.75%。
對於許多人而言,從星座可以初步判斷個人特質及個性,推算每年、每周、每日運勢,甚至從工作到戀愛,都可以透過星座進行分析、獲得解答,不僅提供生活娛樂及心靈慰藉的功能;到9月22日止正值本命星座處女座,宏泰人壽透過社群媒體平台趣味調查,處女座審慎務實,實支實付保險不可或缺。
衛福部2024年3月公布台灣社區失智症流行病學調查結果,全國社區65歲以上長者失智症盛行率為7.99%,令人憂心的是,失智症並非只發生在高齡族群身上,若65歲以前發病,則為早發型失智症,人數約占全部失智症的5%。
隨著台灣正式邁入超高齡社會,長期照顧需求急遽攀升。根據內政部統計,2023年國人的平均壽命為80.23歲,其中男性76.94歲、女性83.74歲,若以衛福部統計國人健康平均餘命來看,全體健康平均餘命為72.45歲,相當於有將近8年時間需要仰賴照顧。然而,在少子化、家庭結構改變與高齡獨居比例攀升的背景下,使長照資源的可近性與財務規劃成為迫切課題。
保證費率、利率壓力大,保發中心研議可調整式保費商品的可行性。金管會上周與壽險業者開會,壽險業者有提出針對非長期保證費率、利率,以及可調整保費的相關商品的需求,保險局副局長陳清源指出,目前已請保發中心就可調整保費商品進行可行性研究,接獲報告後會再評估可行性,利率主要針對長期壽險商品,費率主要針對健康險。
金管會統計至今年第二季,新契約銷售件數578,275件,新契約保費收入約193.34億3,362萬元、年增率達67%,主要顯示壽險公司力推外溢保單的成效,及國人對外溢保單的「預防疾病」意識提升。觀察凱基、新光、宏泰、遠雄、三商美邦人壽等業者推行外溢保單策略,多以保戶運動習慣和體況數值為衡量標準,同時促進保戶健康且力拼降低健康險理賠率。
美元利變型保單宣告利率呈現「拉齊」態勢。繼凱基人壽、合庫、台灣人壽7月調升部分商品利率後,8月臺銀人壽與宏泰人壽也上調0.1個百分點,最高分別來到4.30%與4.25%。目前已有15家壽險業者的美元保單宣告利率突破4.25%,而南山人壽雖未調升舊商品宣告利率,但近一個月也推出4.30%以上的新商品搶市。
高雄市社會局推動弱勢微型保險已有11年,28日由副市長李懷仁向今年捐助1423萬元保費的16間民間單位頒獎表達感謝,社會局表示弱勢微型保險針對低收、中低收、身心障礙、單親家庭等4大對象進行投保,共計有7萬4682人受惠,讓弱勢家庭遭逢意外變故時能獲得基本保障。
台灣今年正式邁入超高齡社會,隨之而來的健康風險與財務挑戰也日益顯著。如何在退休後實現「健康變老」,不僅是個人關注的課題,也是整體社會必須共同面對的挑戰。壽險業者提醒,唯有及早布局醫療保障,才能讓第二人生更從容、無後顧之憂。
高齡化、少子化的趨勢讓台灣社會人口結構逐漸改變,依據國家發展委員會人口推估查詢系統的資料顯示,2024年台灣人口數約2,340萬人,65歲以上的老年人口比例為19.18%,2045年總人口數預估為2,073萬人,老年人口比例為35.02%,而到了2070年,人口數將減至1,497萬人,老年人口比例將達46.54%,屆時平均1位青壯年人就要扶養1個老年人,對於家庭、社會都是沉重的壓力。
隨著畢業季來臨,許多新鮮人即將投入職場,企業如何在這波搶才大戰中,成功吸引新世代的社會新鮮人,為企業增添活力與創意,除了薪資因素之外,「長期福利」更是關鍵因素。壽險公司建議,企業可以透過團體年金保險(團體利率變動型年金),提供長期的優質福利政策,讓新鮮人從入職開始便能啟動退休規劃,不僅用實際的行動來增添保障,更能貼近新世代的「心」,吸引年輕「人才」。
暑假正式起跑,長達兩個月的假期是許多家庭安排出國旅遊的好時機。壽險業者提醒,夏季出遊特別容易因高溫曝曬導致中暑、熱衰竭等突發疾病,海外就醫風險不可忽視,出國前別忘了投保旅行平安保險與附加的海外醫療保障,為旅程多添一份保障,特別是家有年幼孩童或年長者,突發身體不適風險更高,更應加強防護。
壽險公司宣告利率戰火未歇!7月包括凱基人壽、合庫人壽,均調升部分美元利變型保單宣告利率。目前美元保單宣告利率王繼續由遠雄人壽蟬聯,4月及5月接連推出利率高達4.32%利變終身壽險後,至今仍占據冠軍寶座。
宏泰人壽年度業務大會20日在高雄日航酒店舉辦,表揚業務團隊去年表現優異,當中有九位業務菁英獲得MDRT百萬圓桌會員的殊榮。對於業務團隊在近年全球金融情勢瞬息變化的情況下仍逆勢突圍、締造佳績,宏泰人壽高層表達高度肯定,並期許未來持續展現保險專業,「持續領航、再創高峰」。
依據宏泰人壽今年度第一季公開揭露的統計資料顯示,113年度保險業務員第13個月定著率為100%。對於留才有成,宏泰人壽直營業務部副總經理張秀娟表示,宏泰人壽用心於增員計畫,新血招募重視質量,同時也重視入職後未來職涯發展,結合公司整體教育資源的分配與運用,達成留才100%的目標。
美元利變型保單宣告利率6月持續大比拚,富邦人壽宣布調高部分美元保單宣告利率,自最高4.15%調升至4.25%;國泰人壽5月中推出新台幣保單,宣告利率達2.55%超越先前的2.4%,再度推升市場競爭強度;美元保單宣告利率王仍由遠雄人壽占據寶座,4月與5月接連推出利率高達4.32%利變終身壽險,至今未被超車。
美元利變型保單宣告利率6月持續大比拚,富邦人壽宣布調高部分美元保單宣告利率,自最高4.15%調升至4.25%,國泰人壽則是5月中推出新台幣保單,宣告利率達2.55%超越先前的2.4%,再度推升市場競爭強度。不過,美元保單宣告利率王者仍由遠雄人壽佔據寶座,4月與5月接連推出利率高達4.32%的利變終身壽險,至今未被超車。
因應高齡化社會的趨勢,民眾儲備退休金時,可透過保險靈活應對經濟環境及社會趨勢的變化,除了各類型保障型保險商品外,同時兼顧資產累積、退休規劃及傳愛家人的需求,民眾可鎖定各類型及不同幣別的利率變動型終身壽險商品,享受美好人生的同時,也協助民眾的資產配置更完整。