搜尋結果
以下是含有實習機會的搜尋結果，共388筆
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信義房屋祭不動產業務實習42K月薪 再擴大招募助理、秘書實習
信義房屋「不動產業務實習計畫」邁入第十年，培育出許多新秀獎、百萬經紀人、店主管。為鼓勵更多立志挑戰房仲業務工作的大四學子提前布局職涯，信義房屋在實習薪資、福利及培訓上，皆提供高規格待遇，包括月薪42K且畢業後順利轉正，最高可領48K獎學金，且享有與正職員工相同福利，今年每月更多增加一天休假；此外，今年起也增設行政類的實習機會，包括業務助理與秘書，歡迎應屆畢業學子多加把握與職涯接軌機會！
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《觀光股》安心攜手中教大 培育產業新星
代理摩斯漢堡的安心(1259)為協助學子順利接軌職場，6日參與國立臺中教育大學「國際企業學系產學合作實習啟航典禮」，提供產學合作機會，並舉辦實習說明會，詳盡介紹多元實習職缺與完善培訓計畫，現場座無虛席，反應熱烈。
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中醫藥新時代 冀成旗艦走出國際
香港《堅雜誌》報導，「中醫在我們中國3,000年歷史中，都是幫助民眾健康的手段，但為何後來變成養生，甚至有人說『中醫只是煲湯而已』?其實是因為中醫硬件設施配套不夠，只有門診，滿足不到病人的需求。隨著中醫醫院的落成，開啟了中醫藥的新時代，是香港醫療體系歷史性的突破。」香港中醫醫院院長兼行政總監卞兆祥教授說。
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《金融》AI金融科技創新創意競賽啟動 鎖定綠色金融與永續淨零
由AI金融科技協會與金融業淨零推動工作平台共同主辦的「2025第五屆AI金融科技創新創意競賽」啟動徵件，本屆競賽鎖定當前最熱門的兩大趨勢-AI技術在數位金融的應用，以及綠色金融與永續淨零，廣邀全國學生及新創團隊，利用創新思維驅動產業變革。
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中興大學 躋身全球大學前3.4％
世界大學排名中心（CWUR）日前公布2025年「全球2000大學學術排名」，中興大學在全球逾21,000所大學中名列第723名，位居全球前3.4％、全國第九名、國立大學第六名，展現堅實的教育品質、研究實力與國際競爭力。CWUR為全球最具公信力的學術評比機構之一，自2012年起每年發布世界大學排名，評估全球超過兩萬所大學的整體實力。
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《其他股》新保與南臺科技大學簽署USR × ESG合作備忘錄
在全球永續發展與企業社會責任的浪潮下，新保(9925)持續以前瞻行動回應社會需求。新保於「USR X ESG Demo Day｜ESG解方實驗室」中，與南臺科技大學智慧健康學院正式簽署合作備忘錄(MOU)，由教育部司長親臨見證。此舉不僅象徵產學攜手深化永續行動，更展現以智慧科技、人才培育與數位轉型三大核心，推動跨世代永續人才培育的藍圖。 新保董事長吳昕東表示，公司永續轉型的關鍵，不僅在於淨零排放與治理結構的健全，更在於如何讓智慧科技回應真實社會需求，以及如何培育能承擔未來責任的新世代人才。成為社會永續的推動者與連結者。
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金門再生魚坊攜手高職 復育珍稀淡水魚保育新世代
為強化金門原生淡水魚類的保育與復育工作，並考量在地保育工作需仰賴長期、持續且專業的人才投入，再生魚坊今(16)日上午與國立金門高級農工職業學校簽署產學合作，攜手培育具備實務操作與生態理念的新世代青年，將於5年內提供新台幣100萬元之補助資源，用於教學活動、技術指導與實務訓練，推動學用合一、學以致用的人才養成模式。
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87％Z世代 求職先看薪資
AI與半導體浪潮引爆全球人才需求，高薪成為企業搶才的必要條件。根據國際人力平台Cake最新調查，近9成Z世代青年將薪資列為職涯方向首選，其次是職涯發展前景81.3％與個人興趣或技能的契合度69.2％。
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高雄萬豪酒店總經理黃永財 疼惜人才 帶領團隊再創佳績
2020年一場突如其來的新冠肺炎疫情，打亂了許多企業的布局，高雄萬豪酒店總經理黃永財（Tony Wong）卻能化危機為轉機，趁此時機加強員工訓練，留住許多相關人才，當疫情逐漸散去、旅遊人潮逐漸回籠時，高雄萬豪的業績也跟著起飛，預估自2024年起每年營收將有5％～6％的正向成長。
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全球人壽產學合作培育Z世代菁英 以人為本永續未來
全球人壽懷抱「因為愛 責任在」品牌理念，長期致力於優化人才培育機制，積極布局多元化的學習發展方案，結合數位轉型趨勢與永續發展理念，打造專業、創新、以人為本的職涯發展環境。透過推動產學合作計畫，建立實習與人才養成制度，不僅培育企業內部關鍵人才，更積極注入Z世代活力，吸引年輕優秀學子將全球人壽視為職涯起點的理想選擇。
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台積電美國暑期實習搶破頭！數千人爭取名額 學生曝入職心聲
台積電在美國亞利桑那州的投資案持續推進，為了培養未來人才並補足相關職缺，台積電正大幅擴張當地暑期實習計畫，今年暑期錄取了約200名實習生，來自全美超過60所大專院校，規模幾乎較去年的130人翻倍，也遠高於2023年試辦時僅16人的小規模嘗試。
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SOGO黃晴雯領軍百貨協會 助同業落實碳盤查、深化校園合作培養零售新力
今年6月接任中華民國百貨零售企業協會（百協）理事長的SOGO董事長黃晴雯，帶領百協進入新階段。她指出，如今百協會員家數明顯成長，幾乎所有具有經營經驗的百貨業者都加入協會，不少業者也跨足購物中心，產業型態更加多元，上任後的目標，是要整合資源、成為政府制定零售相關政策時的重要智庫，透過業者間的訊息互動，攜手面對產業挑戰。
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至光董座謝武志 接掌手工具公會
台灣手工具工業同業公會9月5日於台中潮港城舉行第17屆第一次會員代表大會，完成理監事改選，由至光工具董事長謝武志高票當選理事長，將率領新任理監事團隊，帶領台灣手工具產業迎向數位轉型、綠色製造與國際拓展的新局。
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繁星5年 助台生滬上築夢
第五屆「繁星計畫─2025年上海高校台灣大學生暑期實習」於8月28日在黃浦區圓滿落幕。來自復旦大學、上海市台辦、市商務委員會、市工商聯等部門的嘉賓，以及企業代表、學員代表和媒體近百人出席。
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南華大學招生亮眼！傳播科系創中南部錄取分數最高
114學年度大學分發入學日前放榜，南華大學傳播學系，成為中南部傳播相關科系錄取分數最高的學校。該系在分科測驗、特殊選才、繁星推薦及個人申請等招生管道皆滿招，顯見南華大學傳播學系深受高中職學生嚮往。
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台灣受恩智慧化管理 長照2.0創新示範
台灣受恩以智慧化管理系統切入市場，透過大數據、AI科技與社區導向照護模式，打造兼具效率與溫度的服務藍圖，成為業界關注焦點，亦為長照2.0政策下的創新示範，展現長照產業數位轉型的決心與行動力。
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台日地方創生 牽線合作
國發會主委劉鏡清率領代表團赴日拓展地方創生策略合作契機，首站拜訪加賀市，之後將邀加賀市地方創生推動的官方及民間代表赴台分享，推動加賀市新創企業與台灣國發基金媒合串接。
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實習即戰力 中華大學攜手企業打造職場直通車
為協助學生在畢業前具備職場即戰力，成為企業爭相延攬的人才，中華大學資訊電機學院特別與微星科技合作推動「微星科技微學程」，於113學年第2學期錄取6名學生進入研發單位實習，除1人繼續升學外，其餘5人皆於實習結束後順利轉正，更獲頒每人24萬元的留任獎金，展現企業對中華學生的高度肯定。
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《產業》「AI新秀計畫」首波60家企業加入育才 第二波宣告啟動
經濟部攜手學界與產業界共同推動「AI新秀計畫」，首波AI新秀專班即將在8月1日啟動。AI新秀計畫聯合開訓共計152個名額，吸引千名青年報名，產業界有高達60家國內外企業參與，顯示AI趨勢之下，相關人才需求大。
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嘉藥USR團隊赴日 交流高齡照護實務
嘉南藥理大學USR計畫團隊，日前夥同成大並邀請阿蓮里里長黃靖娟、前高雄市社會局機要秘書潘怡璋與馥禾企業等USR夥伴，前往日本四國愛媛縣與岡山縣等地，展開「高齡照護」與「地方創生」的國際交流之旅。