搜尋結果
以下是含有房仲第一品牌的搜尋結果，共110筆
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【2025旺旺中時房產金牌獎】永慶房屋大豐收 月休10天幸福職場
永慶房屋獲獎好消息不斷，在第四屆旺旺中時房產金牌獎再度抱回信譽品牌、新銳規劃2項大獎，連續四年獲得肯定，是實至名歸的「房仲第一品牌」。這也是繼永慶在「臺灣服務業大評鑑」拿下「連鎖房仲業金牌」13連霸、「亞洲最佳企業雇主獎」8連霸、「IIA國際創新獎」4連霸、「亞洲科技卓越獎」4連霸、「工商時報幸福企業」金牌獎的重要獎項。
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永慶房屋大豐收 月休10天幸福職場
永慶房屋獲獎好消息不斷，在第四屆旺旺中時房產金牌獎再度抱回信譽品牌、新銳規劃2項大獎，連續四年獲得肯定，是實至名歸的「房仲第一品牌」。這也是繼永慶在「臺灣服務業大評鑑」拿下「連鎖房仲業金牌」13連霸、「亞洲最佳企業雇主獎」8連霸、「IIA國際創新獎」4連霸、「亞洲科技卓越獎」4連霸、「工商時報幸福企業」金牌獎的重要獎項。
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永慶房屋推出「短期交易地圖」 揭露短期交易守護買房權益
「科技房仲」永慶房屋不斷運用科技改善消費者的購售屋服務！房市短期交易造成房價快速飆漲、其中也不乏是黑心房仲聯手投機客透過短期買賣坑騙消費者房價。為了揭露房市短期交易，永慶房屋運用AI與大數據，推出「一年內成交再上市地圖」與「短期轉售成交地圖」，提醒消費者注意短期交易現象非個案，滿足消費者對於透明、誠實行情的需求。
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永慶房屋推出「短期交易地圖」 揭露短期交易守護買房權益
「科技房仲」永慶房屋不斷運用科技改善消費者的購售屋服務！房市短期交易造成房價快速飆漲、其中也不乏是黑心房仲聯手投機客透過短期買賣坑騙消費者房價。為了揭露房市短期交易，永慶房屋運用AI與大數據，推出「一年內成交再上市地圖」與「短期轉售成交地圖」，提醒消費者注意短期交易現象非個案，滿足消費者對於透明、誠實行情的需求。
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永慶房屋i特助是什麼？張順傑讓專業與AI互補 服務有溫度更到位
房仲第一品牌「永慶房屋」將個人化服務導入「i特助」AI輔助，只要輸入需求與預算，系統就會主動推薦合適物件，更精準也更有效率。同時，「i特助」不會設限篩選結果，突破傳統仲介找房盲點，讓買方有更多選擇，房屋的潛力與價值也能被看見。
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永慶房屋i特助是什麼？張順傑讓專業與AI互補 服務有溫度更到位
房仲第一品牌「永慶房屋」將個人化服務導入「i特助」AI輔助，只要輸入需求與預算，系統就會主動推薦合適物件，更精準也更有效率。同時，「i特助」不會設限篩選結果，突破傳統仲介找房盲點，讓買方有更多選擇，房屋的潛力與價值也能被看見。
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首創「店長師父制」！永慶房屋為Z世代職涯多元發展鋪路
房仲第一品牌永慶房屋2025年持續擴大服務版圖，雙北市將再新展直營店，為了迎接更多人才，永慶房屋已展開多項儲備店長培育計畫，歡迎所有符合資格的同仁參加，其中更有多位Z世代同仁申請！根據國際徵才顧問公司Robert Walters調查指出，高達72%的Z世代員工不願升任中階管理層。然而，2024年永慶房屋卻有近四成的儲備店長申請者是Z世代。永慶房屋翻轉趨勢，讓Z世代主動承擔管理職，靠的是獨特的「店長師徒制」與自行研發的「AI管理作業系統」！
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首創「店長師父制」！永慶房屋為Z世代職涯多元發展鋪路
房仲第一品牌永慶房屋2025年持續擴大服務版圖，雙北市將再新展直營店，為了迎接更多人才，永慶房屋已展開多項儲備店長培育計畫，歡迎所有符合資格的同仁參加，其中更有多位Z世代同仁申請！根據國際徵才顧問公司Robert Walters調查指出，高達72%的Z世代員工不願升任中階管理層。然而，2024年永慶房屋卻有近四成的儲備店長申請者是Z世代。永慶房屋翻轉趨勢，讓Z世代主動承擔管理職，靠的是獨特的「店長師徒制」與自行研發的「AI管理作業系統」！
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永慶房屋海外旅遊獎勵霸氣送員工飛馬爾地夫
迎接暑假旅遊旺季，出國潮你跟上了嗎？今年七八月暑假期間，桃園機場公司預估總運量將達853萬人次！房仲第一品牌永慶房屋也跟上這波暑假出國潮，推動「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」獎勵表現傑出的經紀人員，大方送員工飛馬爾地夫、新加坡還有韓國！今年共有超過600人拿到「海外旅遊獎勵」之外，永慶房屋也提升經紀人員福利，推出「月休最高10天」制度，除每月有7天例休還有最高3天的有薪福利假可以爭取，為員工打造一個工作與生活平衡的職場環境。
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永慶房屋海外旅遊獎勵霸氣送員工飛馬爾地夫
迎接暑假旅遊旺季，出國潮你跟上了嗎？今年七八月暑假期間，桃園機場公司預估總運量將達853萬人次！房仲第一品牌永慶房屋也跟上這波暑假出國潮，推動「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」獎勵表現傑出的經紀人員，大方送員工飛馬爾地夫、新加坡還有韓國！今年共有超過600人拿到「海外旅遊獎勵」之外，永慶房屋也提升經紀人員福利，推出「月休最高10天」制度，除每月有7天例休還有最高3天的有薪福利假可以爭取，為員工打造一個工作與生活平衡的職場環境。
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永慶房屋連續四年贊助金犢獎 以實際行動支持學生展現創意
「第34屆時報金犢獎國際競賽」獲獎名單公布！今年共有1,765院校系所參賽，累積超過10萬件投稿作品，6/28(六)於新北市政府多功能集會堂舉辦頒獎典禮。「房仲第一品牌」永慶房屋連續四年贊助時報金犢獎國際競賽，已累積超過1.2萬件投稿作品。今年永慶以「業務新人5萬X12個月的收入保障」招募優勢為創作主軸，引導學生發揮創意讓更多求職者理解永慶的人資政策與福利，吸引2,870件投稿作品。其中私立復興高級商工職業學校創作的《永慶，讓我穿上新的人生》榮獲永慶房屋僱主品牌招募廣告設計獎-全球金獎。
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永慶房屋連續四年贊助金犢獎 以實際行動支持學生展現創意
「第34屆時報金犢獎國際競賽」獲獎名單公布！今年共有1,765院校系所參賽，累積超過10萬件投稿作品，6/28(六)於新北市政府多功能集會堂舉辦頒獎典禮。「房仲第一品牌」永慶房屋連續四年贊助時報金犢獎國際競賽，已累積超過1.2萬件投稿作品。今年永慶以「業務新人5萬X12個月的收入保障」招募優勢為創作主軸，引導學生發揮創意讓更多求職者理解永慶的人資政策與福利，吸引2,870件投稿作品。其中私立復興高級商工職業學校創作的《永慶，讓我穿上新的人生》榮獲永慶房屋僱主品牌招募廣告設計獎-全球金獎。
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2025「台灣幸福企業評鑑」揭曉 永慶房屋、元大證券、中華電信等9間大型企業獲金獎肯定
工商時報舉辦2025年「第一屆台灣幸福企業評鑑」，永慶房屋提供「業務新人首年60萬元」收入保障、彈性工作8小時、每月額外3天有薪假，搭配AI科技工具減輕工作負擔，各項「員工優先」的人資制度及優勢，與元大證券、玉山銀行、匯豐銀行、中華電信、關貿網路、大田精密、佳世達、穎崴科技共9間大型企業，贏得本屆最高榮譽「金獎」！
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2025「台灣幸福企業評鑑」揭曉 永慶房屋、元大證券、中華電信等9間大型企業獲金獎肯定
工商時報舉辦2025年「第一屆台灣幸福企業評鑑」，永慶房屋提供「業務新人首年60萬元」收入保障、彈性工作8小時、每月額外3天有薪假，搭配AI科技工具減輕工作負擔，各項「員工優先」的人資制度及優勢，與元大證券、玉山銀行、匯豐銀行、中華電信、關貿網路、大田精密、佳世達、穎崴科技共9間大型企業，贏得本屆最高榮譽「金獎」！
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永慶房屋雙北持續展店 廣招好人才
主計總處2025年3月底數據顯示，台灣全體受僱員工經常性薪資平均數未達4.8萬元。勞動部勞動統計顯示，2024年台灣平均年總工時高達2,030小時，位居世界第五高。顯示低薪資、高工時，已成為許多求職者面臨的職場困境。
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員工喊幸福有感！在永慶房屋做業務月休最高10天
房仲第一品牌「永慶房屋」在2025年積極展店，目標在雙北直營區新開10家直營店，在求職者中引發關注。除了業務新人首年收入保障每月5萬元，日前再拋出「月休最高10天」福利，經紀人員每月有7天例休、最高3天的有薪福利假，因此全年下來在特休以外，最多可領36天有薪假，顛覆傳統業務沒底薪、長工時、無休假的刻板印象。
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員工喊幸福有感！在永慶房屋做業務月休最高10天
房仲第一品牌「永慶房屋」在2025年積極展店，目標在雙北直營區新開10家直營店，在求職者中引發關注。除了業務新人首年收入保障每月5萬元，日前再拋出「月休最高10天」福利，經紀人員每月有7天例休、最高3天的有薪福利假，因此全年下來在特休以外，最多可領36天有薪假，顛覆傳統業務沒底薪、長工時、無休假的刻板印象。
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解密永慶房屋「非業務職」服務專員！讓仲介服務更有溫度
房仲第一品牌「永慶房屋」首創非業務職位的「服務專員」享每月38K起到43K與最高16K季獎金，固定工時、沒有業績壓力，可以每月排休8至9天，以協助團隊服務、推廣企業社會責任為主要工作內容。更棒的是，永慶房屋在雙北市有近300家直營店，可以協助就近分發，不用浪費時間於上下班通勤，幾乎一次滿足「錢多、事好、離家近」的理想就業條件！
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解密永慶房屋「非業務職」服務專員！讓仲介服務更有溫度
房仲第一品牌「永慶房屋」首創非業務職位的「服務專員」享每月38K起到43K與最高16K季獎金，固定工時、沒有業績壓力，可以每月排休8至9天，以協助團隊服務、推廣企業社會責任為主要工作內容。更棒的是，永慶房屋在雙北市有近300家直營店，可以協助就近分發，不用浪費時間於上下班通勤，幾乎一次滿足「錢多、事好、離家近」的理想就業條件！
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AI智慧找房更給力 母親節來永慶房屋預約賞屋 贈繽紛彈口包
一年一度的母親節即將到來，許多人訂好吃餐廳、準備精美禮物，感謝媽媽辛苦付出，「房仲第一品牌」永慶房屋體貼媽媽，推出實用的「永慶彈口隨行袋」，不論是化妝品、耳機、卡片或是零錢，都能輕鬆收納各種生活小物。5/02至5/11來永慶雙北直營門市預約賞屋，看屋就送繽紛彈口包，給媽媽們一份專屬的溫馨生活。