搜尋結果
以下是含有新光醫院副院長的搜尋結果，共103筆
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台灣醫務管理學會洪子仁 台灣醫療下一步 數位、永續雙軸轉型
2025年台灣健康照護聯合學術研討會，今年11月7日將於政大公企中心盛大登場，今年主題以「醫療數位與綠能雙軸轉型」為核心，聚焦ESG永續、智慧醫院、病人安全、照護創新與健保變革5大方向。台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出，台灣醫療正面臨人口老化、人才短缺等前所未有的挑戰，醫療改革勢在必行，盼透過醫界最具代表性的學術盛會讓各界對話，找出讓台灣醫療更具韌性的行動。
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兒科醫師留不住 醫學中心頭大
兒科人力流失嚴重，住院醫師招不滿，醫學中心年輕醫師完訓後也留不住。台北榮總今年4位兒科總醫師都選擇到基層開業；新光醫院有兒科醫師完訓後留下，更是5年前的事。專家建議，除了持續投入資源，政府也可思考將兒科「集中化」，建立兒科專責醫院制度。
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拚淨零排放 醫院各出奇招
面對氣候變遷，政府立下2050淨零排放目標，醫院也紛紛響應。北榮將41部高樓層電梯換成省電電梯，下降時動能變成電能，年省1000萬元；新光醫院則透過固態燃料電池、瓦斯發電機降低對台電的依賴，每月推行交通日、蔬食日，降低碳排放。
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醫院外購電力碳排高 專家促核綠同行
全台灣醫療院所排碳量占比4.6％，高於全球平均，還超過高鐵、台鐵，要達減碳目標，醫界認為，外購電力是一大難題，以新光醫院為例，一半的碳排都來自台電，這是不可控的，呼籲政府思考能源轉型。專家則分析，醫院不論用電多或少，8成以上都來自排碳電力，若不開放「核綠同行」，這2年電力的排碳比率將愈來愈嚴重。
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台大醫院院長余忠仁：高薪聘「回流醫師」
台灣急診面臨嚴重醫師荒，台大醫院院長余忠仁接受本報獨家專訪表示，為減輕缺人壓力，台大醫院規畫聘用「回流醫師」，包括從離開台大自行開業，或已退休醫師，利用沒看診的時間，回台大急診室兼職，小兒科也同步規畫。
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石崇良將接掌衛福部 醫界寄望解決3大挑戰
醫療體系崩壞、醫事人員紛紛出走，加上藥價、缺藥等問題長年未解，衛福部長邱泰源被點名是內閣改組人選，據報導將由健保署長石崇良升任。醫藥界人士認為，他兼具政策經驗與專業判斷力，相信能帶領衛福部解決當前醫療體系的三大挑戰。
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邱泰源傳拒發請辭信！醫界噤聲、藥界批「問題一籮筐」
行政院原預計今天公布內閣改組，但傳出衛福部長邱泰源拒絕發出請辭信。邱泰源上任以來備受醫界團體肯定，本月初傳還聯合牙醫師、中醫師發聯合聲明力挺，但如今消息越傳越亂，醫界也轉向噤聲。藥界則頻頻發聲表示不滿，直言邱「問題一籮筐」，不是適任的部長。
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獨家》主播徐韻翔首發聲 曝母職壓力與新聞界線：只想守護孩子
近期因鏡週刊報導壹電視主播徐韻翔與新光醫院副院長、台灣醫務管理學會理事長洪子仁和文化界餐敘，接送事件引發關注。徐韻翔今日（5日）在臉書粉絲專頁發表一篇長文，題為《新聞人的界線，與一位母親守護家庭的心》，首度針對此事闡述個人立場與心聲，強調自己始終恪守新聞倫理、公私分明，並重申身為母親的責任，只願守護家人與孩子的隱私與平靜生活。
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遭爆和新光醫院副院長「出雙入對」 人妻主播徐韻翔發聲了
已婚美女主播徐韻翔今(29日)被週刊爆料和新光醫院行政副院長洪子仁出雙入對，過從甚密，質疑兩人關係不單純，今稍早，徐韻翔在臉書回應開腔，表示整場聚會有7個人，沒有逾矩行為，希望大眾別亂聯想。
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被爆「溫馨接送」人妻女主播 新光醫院副院長43字回應
新光醫院行政副院長兼台灣醫務管理學會理事長洪子仁，遭週刊爆料與小15歲的已婚主播徐韻翔互動熱絡，兩人不僅多次一同出席醫界飯局，餐後還由洪護送返家，引發外界對兩人關係的揣測，洪子仁今發聲明，強調雙方僅因工作與活動邀約一同出席活動，互動得宜，並未逾越一般社交分際。
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力挺設置狼醫查詢平台 洪子仁：避免劣幣驅逐良幣
國內接連爆出「狼醫事件」，讓民眾對醫療安全與醫療倫理產生動搖。衛福部今年1月、5月分別承諾要在3個月內、1個月內規劃「狼醫查詢平台」，但至今尚無進展。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁認為，建立一個公開透明、符合法治精神的醫事人員查詢平台已是刻不容緩，這不僅是病人知情權的體現，更是維護整體醫療專業信任的關鍵基礎。
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連任台灣醫務管理學會理事長 洪子仁提出3願景
台灣醫務管理學會今天（3日）召開第10屆第一次理監事會議，會中全體理事一致推舉現任理事長、新光醫院副院長、國立陽明交通大學醫務管理研究所兼任副教授洪子仁，續任第10屆理事長一職。此一決議不僅彰顯洪理事長過去3年卓越的領導更凝聚學會內部對未來醫務管理願景的高度共識。
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健保30年 新光醫院副院長洪子仁：莫忘互助初衷 珍惜並善用醫療資源
健保從1995年創立主因就是希望可以分散醫療的風險，但這30年來因為醫療分級無法確實落實，以及健保的方便，造就了許多醫療浪費，這讓現在的健保面臨健保破產、急診壅塞以及護理人力缺乏，面對這樣的窘境，各方皆努力調整，包括今年健保制度也迎接了重大變革！
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洪子仁典範傳承「台灣醫管之父」張錦文精神 持續發光發熱
「醫療支出是投資，不是成本」近年成為醫界朗朗上口的一句話，而第一位提出倡議的是2023年接任台灣醫務管理學會理事長的新光醫院副院長洪子仁。今年6月21日，台灣醫務管理學會將進行理監事改選，洪子仁提到，如有機會連任理事長，最大心願就是傳承台灣醫管之父張錦文的典範，把擔任醫療機構幕後推手的行政人員推向前台，比照公衛師，推動立法、建立醫管師國考制度，讓更多人理解衛生制度的改變不是只靠醫師，也需要醫管人才。
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急診人次增17％ 醫憂壅塞慘況再現
新冠疫情暴增，疾管署預估6月底、7月初達高峰，單周就診人次恐上看逾20萬人。今年初流感造成急診塞爆，外界不免擔憂慘況重演。北部醫院急診醫師指出，近期急診就診人數確實增加，新冠陽性率也上升，擔心疫情爆發造成再度壅塞。醫院指出，會加強調度床位、調配人力支援，確保醫療量能充足。
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不同工不同酬 醫學中心紛響應
為改善醫療環境、提高醫護留任率，賴清德總統提出「不同工不同酬」政策，台北榮民總醫院率先響應，本月起針對重大科別啟動獎勵調整方案。台大醫院則表示，正在研議相關制度，以優化薪資結構，而新光醫院將於5月起，調升輪三班護理師薪資達6.5％。
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北榮第三波調薪 落實「不同工不同酬」 台大、新光表態了
醫護人力短缺，為提高醫護留任率，賴清德總統提出不同工、不同酬政策，台北榮總院長陳威明表示將積極響應，今年4月啟動第三波獎勵調整方案，針對住院醫師給予小夜、大夜獎勵；台大醫院表示，目前正在研議不同工不同酬，優化薪資結構。
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拿不起衛生紙、難呼吸 重症肌無力者插管求生 專家盼新藥納健保
「我意識清楚，可是我無能為力」。台灣約有6000名肌無力患者，這不是普通的無力，病患可能面臨連一張衛生紙也拿不起來、無法走路、呼吸困難的窘境。肌無力者中，有2成屬於難治型重症肌無力，無法藉由傳統治療控制，其中有逾50人特別嚴重，頻繁進出急診、住院插管才能度過一次次的危象。專家期盼政府能將生物製劑納入健保，讓這些病患回歸正常生活。
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個別醫院總額排擠「兒科病人」？專家提2方向思考
本報今天獨家報導，個別醫院總額新制剛上路，就傳出中部某醫學中心擔心給付被「斷頭」，因此拿兒科開刀，限制門診人數，並將名額轉給成人科別。對此，台灣醫務管理學會理事長洪子仁認為，應該分成兩個層次來看，降低基層診療比率是對的，但另一方面也要落實兒科急重難疾病的保障。
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個別醫院總額若用完 醫直言 非緊急醫療恐遞延
健保署於全台陸續實施「個別醫院總額」新制，台北區4月正式上路，台大醫院院長吳明賢率先開炮，直言可能會出現醫療人球。台灣醫務管理學會理事長洪子仁則指出，加拿大正是如此，每到年底民眾手術就會被延期，未來國內當醫院為了控管醫療成本時，所有非緊急醫療手術，都會被遞延，民眾要習慣。