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以下是含有月薪10萬的搜尋結果,共39

  • 新聞透視》政治凌駕專業 健保絆腳石

    新聞透視》政治凌駕專業 健保絆腳石

     健保補充保費改採年結算,連日來引發外界議論,認為是變相漲保費,反彈聲浪不斷。健保財務困難,一般保費牽動全民,調漲非易事,向資本利得收取的補充保費,也是依法行事。補充保費實施12年來,利息拆單、股利分月領以規避保費,早已是檯面上的事,此次修法不僅是開源,也是補漏,民眾因而多繳錢心有不快可以理解。但因民眾反彈,甚至擔心影響明年地方選舉,讓兼具公平的方案胎死腹中,將不利健保長遠發展,更非民眾之福。 人口老化、少子化,新藥、新科技研發,醫療支出陡線上升,健保財源是量出為入,開大門走大路就是調漲健保一般保費,唯每每觸及費率調漲,由於事關全民,在選舉政治氛圍干擾下,往往不了了之,或是健保首長下台來換,國內健保費率調漲,從來不是專業考量,一直受到政治莫大的干擾。

  • 健保開源 補充保費採年結 防堵拆單

    健保開源 補充保費採年結 防堵拆單

     全民健保針對薪資以外、逾2萬元的利息、股利等收入,收取2.11%的補充保費。有民眾為避繳補充保費,會將其拆單,對每筆收入控制在2萬元以下。衛福部長石崇良4日表示,明年將修《健保法》導入年度結算,利息、股利、租金等一年累計逾2萬,就要收取補充保費,且扣繳上限從1000萬元提升至5000萬元,最快民國116年上路,預計可為健保增加100至200億元收入。

  • 工時12小時!她鼓勵家人「跳槽加薪」被拒絕 一票人1關鍵勸退

    工時12小時!她鼓勵家人「跳槽加薪」被拒絕 一票人1關鍵勸退

    雖然許多人都希望工作「錢多事少離家近」,不過往往得做一些取捨。一位女子近日表示,她家32歲長輩月薪10萬元,但工作繁重每天加班、工時長達12小時,就算她不斷鼓勵對方跳槽加薪,長輩卻怕跳槽後薪水不如意,讓女子忍不住求助,「我能怎麼說服他試試看其他工作呢?」,貼文曝光後引發熱議,許多網友紛紛勸退,認為她家長輩的薪水,已超過今年前7月平均薪資4萬7651元、薪資中位數為3萬8291元,跳槽後薪水不一定能更進步。

  • 立定目標轉職房仲業 信義房屋蘇政倫圓夢成千萬房仲

    立定目標轉職房仲業 信義房屋蘇政倫圓夢成千萬房仲

    信義房屋內湖文德店長蘇政倫曾是門下有近50位學生的音樂老師,但退伍後學生只剩4人,為了生計雖繼續兼課,仍不得不先到手搖飲料店打工,靠著努力,短短半年升任組長;不過,餐飲業升遷與待遇較受限制,工作內容也很重複,「難道我一輩子只能這樣?」憑著不服輸、想闖出一番成績的鬥志,他轉換跑道加入房仲業,為自己立下「月薪10萬元、挑戰管理職」的目標。6年多來雖經歷業績低谷,靠著服務客戶帶來的成就感,去年一舉拚成千萬經紀人並選上店主管,不僅圓了自己的夢,還「加碼」帶媽媽參加公司舉辦的免費海外獎勵旅遊。

  • AI人才緊缺 大廠校招規模全面升級

     全球AI競賽下,對相關人才的需求急劇上升。大陸包括阿里巴巴、字節跳動等多家互聯網大廠,近日陸續公布2026屆校園招聘計畫,整體招聘規模較去年明顯提升。

  • 臺北友善職場徵才 8/30登場 200家企業釋出8,000職缺 上市櫃、航空龍頭齊聚 月薪10萬、高薪兼職一次找齊

    臺北友善職場徵才 8/30登場 200家企業釋出8,000職缺 上市櫃、航空龍頭齊聚 月薪10萬、高薪兼職一次找齊

    臺北市就業服務處將於8月30日(六)上午10時30分至下午4時,在圓山花博公園爭艷館舉辦「友善職場聯合招募活動」,集結200家優質企業,釋出超過8,000個工作機會,平均月薪達39,700元,更有時薪破千與月薪上看10萬元的高薪職缺。現場不僅能面對面面試,還有11家職業工會設攤,帶來專業技藝與職場經驗分享,讓求職的同時收穫滿滿。

  • 60歲也很搶手  強制社保下月實施  退休人員成職場主流?

    60歲也很搶手 強制社保下月實施 退休人員成職場主流?

    據《鳳凰網》報導,「退休人員」正在迅速成為當下職場熱門話題。

  • 資深男星突嘆台灣悲哀!「大學畢業應月薪10萬」

    資深男星突嘆台灣悲哀!「大學畢業應月薪10萬」

    資深男星趙正平過去以製作人身分進入演藝圈,後來走向幕前成為許多綜藝節目的常客,憑藉直率的性格及豐富歷練受到不少粉絲喜愛。日前他拍影片回憶早期在演藝圈的生活,提到當年剛進行的薪水相較於現在的2.5萬元,結果多年後薪資結構未獲提升,讓他不忍吐:「XXX大學畢業生一個月要10萬吧。」

  • 報錯科案外案!學生揭建臺高中黑暗內幕:下學期能否開學都不知

    報錯科案外案!學生揭建臺高中黑暗內幕:下學期能否開學都不知

    建臺高中集體報錯科烏龍事件持續延燒,但23名應考生確定無法獲得補救措施,只能硬著頭皮進考場,外界將矛頭指向校方陳姓教務主任。對此有學生爆料,學校高層一團亂,現任校長請長假,上層分兩派在爭權,教師嚴重不足,「下學期能不能開學都不知道」。

  • 國教盟轟建臺教務主任卸責 受害考生不忍了揭真相:她1人被當3人用

    國教盟轟建臺教務主任卸責 受害考生不忍了揭真相:她1人被當3人用

    建臺高中集體報錯科風波狂燒,但大考中心與教育部都確認不會有補救方案,為此國教盟喊話教育部與大考中心應該要有補救措施,同時砲轟教務主任推卸責任,更稱有家長代表投訴,事發後火速請辭,到別校擔任英語教師。對此教務主任出面澄清絕無此事,自己仍在學校負責,受害考生也站出來力挺,反批國教盟根本搞錯對象,教務主任1人當3人用,絕對不該怪她。

  • 桃園6場徵才200廠商釋7500職缺 這公司月薪10萬徵技士

    桃園6場徵才200廠商釋7500職缺 這公司月薪10萬徵技士

    桃園市政府就業職訓服務處為協助市民朋友順利求職及轉職,7月陸續辦理6場徵才活動,近200家廠商釋出超過7500個多元產業職缺,涵蓋科技製造、物流運輸、餐飲旅宿、零售服務、保全警衛、工程技術等多元領域,提供待業轉職市民朋友及社會新鮮人優質工作機會選擇,其中富雅居廚櫃有限公司開出月薪10萬元徵系統廚櫃安裝技士。

  • 月薪上看10萬!桃竹苗分署邀236廠商辦徵才 釋破萬職缺

    月薪上看10萬!桃竹苗分署邀236廠商辦徵才 釋破萬職缺

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署7月將辦理9場徵才活動,邀請236家優質廠商,提供超過1萬個工作職缺,7月4日在陽明公園市民活動中心辦理徵才活動,釋出涵蓋物流、零售、服務等產業,共1400個正職與暑期工讀機會,月薪上看10萬元。

  • 司機60K、工程師上看100K!永康就業中心徵才 34企業釋近2千職缺

    司機60K、工程師上看100K!永康就業中心徵才 34企業釋近2千職缺

    畢業季求職潮來了,勞動部雲嘉南分署永康就業中心14日在台南大學附中活動中心舉辦徵才活動,34家企業、釋出近2000個職缺,有廠商招募研發工程師,開出最高月薪上看100K,也有公司開出司機60K,其中7成職缺薪資則在32K以上。

  • 1行業月薪破10萬 他驚「業績多好?」醫師認證

    1行業月薪破10萬 他驚「業績多好?」醫師認證

    一名網友近日發現桃園楊梅某藥局在招募藥師,開出月薪9萬至11萬,讓他忍不住驚呼「這間藥局到底業績多好?」對此,內行網友直言,藥師這幾十年來一直都是金飯碗;也有醫師表示,目前藥師行情確實都需要開到月薪10萬元。

  • 銀行女經理慘遇灌醉硬上 已婚渣男「偷截裸照」傳給老婆提告

    銀行女經理慘遇灌醉硬上 已婚渣男「偷截裸照」傳給老婆提告

    台中一名小美(化名)指控,遭已婚阿德(化名)隱瞞身分騙砲,甚至偷截兩人視訊裸照,事後阿德配偶還拿這些私密照對小美提告侵害配偶權。小美憤而提告求償120萬元,台中地院審理後認定阿德侵害貞操權及隱私權,判賠40萬元,全案可上訴。

  • 月薪平均10萬以上!水電工不解「學歷至上」嗆聲:頂大文組失敗

    月薪平均10萬以上!水電工不解「學歷至上」嗆聲:頂大文組失敗

    學歷可能是許多高薪工作的基本條件之一,不過也有不少人即使坐擁高學歷,卻只能領取低薪。一位高職畢業的水電師傅近日感嘆,自己現在平均月薪10萬元以上,其他朋友開早餐店、做保險、當理髮師的人薪水也差不多,過去考上頂大文組科系的同學,月薪卻只有約4萬元、5萬元很失敗,讓他忍不住好奇,「為什麼台灣社會還是那麼學歷至上?」,貼文曝光後引發熱議,許多網友紛紛直言,他用薪水評價行業價值,且只限定頂大文組而不挑戰理科、醫學系,根本是眼界太狹隘且邏輯謬誤。

  • 申請房貸 40%法則提高成功率

    申請房貸 40%法則提高成功率

     中央銀行去年下半年祭出第七波信用管制後,銀行對房貸控管更為謹慎,根據金管會統計,3月國銀承作房貸餘額達11兆1,156億元、月增494億元,但今年首季新增932億元、年減49%。銀行業者指出,一般客戶多為自住需求,購屋前應提前評估財務狀況、房產條件與貸款用途,建議控制房貸月付金不超過月收入40%,才能提高核貸成功率並爭取較優貸款條件。

  • 虎科大徵才博覽會釋4千職缺 百家企業齊聚 最高百萬年薪

    虎科大徵才博覽會釋4千職缺 百家企業齊聚 最高百萬年薪

    勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為促進青年就業,23日與雲林縣虎尾科技大學舉辦「虎擁薪創-校園徵才博覽會」,吸引來自國內外超過百家企業設攤徵才,包括矽品精密工業、世界先進積體電路等,共釋出近4000個職缺,有企業開出年薪百萬職缺,希望藉由招攬人才強化競爭力,因應美國關稅危機。

  • 工地全靠外籍移工?他揭階級制度超重 網喊新人1情況無法忍

    工地全靠外籍移工?他揭階級制度超重 網喊新人1情況無法忍

    台灣建築與工程業近年來相當缺工,多數崗位都引進外籍移工來處理,許多民眾都相當好奇為何台灣人年輕人都不願從事相關行業。近日有名內行人分享年輕人不去工地的5大原因,並直言裡面階級制度超重。不過也有網友表示,以工地新人進去的薪水,根本是有苦硬吃。

  • 台灣年輕人不做工?他曝5大原因「低薪風險高」 過來人全認同

    台灣年輕人不做工?他曝5大原因「低薪風險高」 過來人全認同

    近年來各行各業都有缺工現象,其中工地缺工狀況更是重中之重。一位網友近日分析越來越少年輕人做工地的5大原因,包括環境髒亂風險高、新人薪水低、階級制度重、社會價值觀改變、未轉型,貼文曝光後引發熱議,許多過來人紛紛認為一針見血,「完全不推年輕人去」。

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