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以下是含有永續報告的搜尋結果，共928筆
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震旦行60周年 引領兩岸產業升級
震旦行（2373）董事長馬志賢10日指出，儘管先前受美中關稅戰影響，電子與OA產品面臨壓力，大陸經濟復甦情況仍不明朗，恐壓抑今年營運表現，但依靠產品差異化競爭優勢，積極競爭公部門標案，在2025年基期相對低的條件下，2026年營運有機會重拾成長力道。
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ESG與AI揭露 成新風險熱點
近年ESG（環境、社會與公司治理）議題成為全球投資焦點，企業若在環保承諾、社會責任或永續報告中誇大宣稱、揭露不實，極易成為訴訟對象。產險業者指出，監管機構與投資人對永續資訊透明度要求日益嚴格，「綠洗（greenwashing）」與揭露誤導已成董監事責任險的新興理賠風險來源。
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AI需求爆發 台積產能滿載
台積電董事長魏哲家8日在運動會上，照往例宣布發放獎金，今年獎金比去年進一步成長，體恤員工一年的辛勞，全球每位台積人普發2.5萬元嗨翻全場。由於AI需求爆發使台積電產能滿載，營收拚創高峰，魏哲家預估榮景將持續，並向主要客戶輝達執行長黃仁勳，展現台積電強大的凝聚與執行力。
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《半導體》日月光投控連11年挺環境技術研究 累積投入0.8億元
日月光投控(3711)高雄廠周四於高雄展覽館TASS亞洲永續供應暨循環經濟會展論壇舉辦第十一屆「環境技術研究成果發表會」，再度攜手成功大學與東海大學，聚焦水資源循環、塑膠廢棄物再利用、氣候變遷調適及碳捕捉等領域。日月光高雄廠已連續十一年推動環境技術研究，涵蓋能源、水資源、廢棄物及氣候韌性等面向，累積研究投入金額逾新台幣8000萬元，日月光未來將持續以產學合作為推動核心，深化低碳科技應用，實踐循環經濟理念。
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日月光投控治理再進化 以供應商安全、人才多元化提升企業韌性
全球半導體封測龍頭日月光投控今年的永續報告書，將核心聚焦於「以人為本」的價值實踐和「高標準治理」的體系強化。揭示公司透過治理架構升級、擴大職場安全邊界、推動人才多元化，以及深化智慧製造應用，全面構築面對複雜風險的營運韌性基石。
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東海大學QS亞洲排名大躍進 榮登台灣私立非醫學類大學第一
國際高等教育評比機構QS（Quacquarelli Symonds）於4日公布2026年最新《QS亞洲大學排名》（QS World University Rankings: Asia 2026）。東海大學以學術與創新成果，名列亞洲第228名、全台第15名，相較去年亞洲第261名，今年大幅躍進，並於創校七十週年之際，榮登全台私立非醫學類大學第一名。
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輔仁會計系勇奪菁英盃辯論冠軍 展現思辨與溝通力
由會計研究發展基金會主辦的「第37屆會計菁英盃辯論比賽」於10月18日至19日在國立臺北大學三峽校區舉行，共有全臺14所大專院校會計學系代表隊參賽。經過兩日賽程，輔仁大學會計學系代表隊最終脫穎而出，奪得本屆團體冠軍。
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台北金融基金會 促企業落實永續治理
財團法人台北金融研究發展基金會10月31日與國立清華大學永續學院正式簽署為期三年的戰略合作協議。台北金融研究發展基金會董事長周吳添表示，基金會成立至今將屆滿35周年，隨著台灣產業變化，基金會在30周年時即關注永續金融，希望藉由與清華大學永續學院合作，共同提供大新竹地區董事實務相關進修課程。
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日月光2050淨零目標獲SBTi審核 首推10％ ESG權重評比
全球半導體封測龍頭日月光投資控股在2024年永續報告書，宣布在氣候行動和供應鏈脫碳方面達到關鍵里程碑，正式成為業界綠色轉型的標竿，成功讓其2050年淨零目標獲得科學基礎減量目標倡議組織（SBTi）的審查通過，更推出了具備實質影響力的供應鏈低碳策略，將環境責任深化至每一個商業決策環節。
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職安署 表揚14家永續領航企業
為倡議企業重視並實踐職場健康與安全，勞動部職業安全衛生署於10月28日假政大公企中心舉辦「114年度健康勞動力永續領航企業」頒獎典禮暨成果分享會，由副署長李文進親自頒獎，今年共有50家企業參選，最終選出14家於勞工身心健康、職業安全衛生及友善職場推動具卓越表現的企業，展現台灣產業在健康勞動力與ESG實踐的多元成果。
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證交所 助創新板企業強化ESG
臺灣證券交易所於28日舉辦「永續報告書編製實務與公司治理評鑑說明課程」，協助創新板企業強化ESG管理基礎。證交所延續7月反應熱烈的溫室氣體盤查實作課程，持續以實務導向方式，協助企業掌握ESG揭露重點與法規要求。
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市場資訊紛亂 成創助企業解套
ESG是一個用來評估企業是否永續經營的新型態指標，也被投資人、企業及組織用來衡量企業的長期價值、風險管理能力和永續發展潛力。但因這幾年在國內外法遵壓力與供應鏈要求下，ESG議題全面暴發，也造成市場上資訊紛亂、指標不一，成創永續公司強調，面對複雜的ESG監管要求與龐大的數據管理工作，企業需要外部專業支援，作為與利害關係人之間透明且無憂的溝通橋梁。
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金融服務評鑑大賞評選嚴謹 優秀業者受關注
中時金融服務評鑒大賞即將邁入第四屆，承襲「透明、公正、專業」精神，邀請學術、產業與政策面等專家，共組評鑑服務團隊；獎項更透過民眾網路票選、輿情聲量分析，以及書面審查，評選出優秀金融業者。
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《金融》綠色及轉型金融推動周年 金管會揭八大亮點
為積極應對氣候變遷風險、達成2050年淨零排放政策目標，金管會2024年10月發布「綠色及轉型金融行動方案」，並在推動將滿1周年之際公布八大成果亮點，並表示期望於2030年綠色投融資規模達新臺幣6兆元，積極推動金融資源支持產業低碳轉型。
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經部推企業人權方案 勞團：應有罰則
捷安特日前因涉及強迫勞動遭美國海關發出暫扣令，而歐盟2028年也將要求實施「企業永續盡職調查指令」（CSDDD），企業若違規，恐面臨出口受阻，以及巨額罰鍰及民事賠償。經濟部規畫「台灣企業供應鏈尊重人權方案」因應，要求2026年在永續報告書中揭露，但未有立法規畫或期程。
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綠色投融資規模 逾4.6兆
為積極應對氣候變遷風險，達成2050年淨零排放的政策目標，金管會2024年10月發布「綠色及轉型金融行動方案」將滿周年，金管會21日公布政策亮點，提出於2030年綠色投融資規模達6兆元的新目標。截至8月底，綠色投融資合計達4兆6,838億元，已達2030年目標的78％。
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永續課題－塑膠廢棄物處理產業的策略布局
永續金融與企業責任的發展已邁入制度化的新階段。ESG不僅是企業的形象，而是直接影響資金流向與企業評價的核心依據。國際財務報導準則基金會，於2023年正式發布永續揭露準則IFRS S1與S2，揭示了資本市場已進入一個以「永續資訊與財務資訊並重」的時代。
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臺北公司治理論壇 聚焦ESG
金管會上周四（16日）舉辦「第15屆臺北公司治理論壇」，本屆論壇以「企業永續轉型與ESG實踐」為主題，金管會副主委陳彥良開幕致詞指出，公司治理是健全資本市場的基石，也是吸引投資人長期信任與支持的關鍵。
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海納百川》HRDD 倒數一年：台灣企業的人權治理關鍵考驗（汪渡村、汪子博）
目前政府可能規劃自2026年開始，年營收達 500 億元以上的製造業上市櫃公司須率先實施「人權盡職調查」（Human Rights Due Diligence, HRDD），並自 2027 年起於永續報告書中揭露執行情形。此舉不僅是合規門檻，更是企業治理法制化的重要轉折。
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永序淨零一站式服務 助產業無痛轉型
台灣永續專業服務新秀「永序淨零公司」，專業團隊將以深厚的永續實務經驗與專業能力及一站式創新服務，為企業提供全面且客製化的永續解決方案，力助台灣產業無痛轉型。