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凱基銀行推動數位轉型有成,將AI導入人資管理,協助主管更精準評估求職者與職位的合拍度,更建置「個人發展AI教練」,打造個人化學習地圖,榮獲《哈佛商業評論》第五屆數位轉型鼎革獎頒發「人資管理轉型獎大型機構組楷模獎暨AI應用特別獎」殊榮,顯示凱基銀行在AI驅動數位轉型上的卓越表現。
凱基銀行推動數位轉型有成,將AI導入人資管理,協助主管更精準評估求職者與職位的合拍度,更建置「個人發展AI教練」,打造個人化學習地圖。此外,設計一站式管理平台,整合各類制度流程,並由AI回覆工作相關等常見問題,讓新進員工有效率的取得所需資訊,大幅提升員工體驗,有效協助主管管理團隊,因而榮獲《哈佛商業評論》第五屆數位轉型鼎革獎頒發「人資管理轉型獎大型機構組楷模獎暨AI應用特別獎」殊榮,顯示凱基銀行在以AI驅動數位轉型上的卓越表現,備受各界專業評審團肯定。
凱基銀行致力於員工照顧,打造友善安心的職場環境,並透過完善的福利制度,提升員工的向心力和幸福感,日前參加1111人力銀行「2024幸福企業」,從眾多單位中脫穎而出,今年首次參賽即榮獲金獎殊榮,顯示凱基銀行在工作、家庭、健康等三面向推動工作與生活平衡表現優異,及提供同仁優質職場環境方面獲得各界肯定。
據統計,疫情之後有49.3%企業選擇「導入或提升線上電商布局」,顯示電商市場人才極缺,對此,中華大學應用外語暨智慧商務學士學位學程特別培育國際電商人才,日前1項跨境電商競賽中,中華大學有2組日籍學生奪取佳續,賽後立即有廠商尋求合作,讓學生在學即找到未來出路。