以下是含有職場托育的搜尋結果,共12筆
亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》8日舉辦2025「亞洲最佳企業雇主獎」頒獎晚宴,台灣港務公司三度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」,更榮獲「雇主關懷獎」,肯定其在員工照顧、福利制度與推動多元共融友善職場的卓越表現。同日,港務公司也榮獲台北市勞動局「114年友善育兒事業獎」,並在「職場直接設置托兒服務」項目中獲頒單項績優事業組獎項,為公司致力建構友善家庭職場環境再添肯定。
台東連續3年新生兒人數正成長,台東縣政府社會處率先在辦公室設置全縣首處職場托育空間,由專業保母照顧4名0至6歲嬰幼兒,縣府員工大讚,上下班不必再奔波接送孩子。台東縣府社會處長陳淑蘭表示,除有效支持並減輕員工育兒負擔外,也盼藉此鼓勵其他公私部門,協助員工提供友善的育兒環境。
台東連續3年新生兒人數正成長,台東縣政府社會處率先在辦公室設置全縣首個職場托育空間,由專業保母照顧4名0至6歲的嬰幼兒,藉此鼓勵其他公私部門協助員工提供友善的育兒環境。台東縣政府社會處長陳淑蘭表示,明年將新增5處托育中心。
桃園市政府員工子女托嬰中心18日開幕,市長張善政揭牌,笑言桃市府有了自己的托嬰中心,終於躋身幸福企業行列,希望能讓員工更安心上班,給市民有品質的服務,他也提到可收托48名嬰兒,吸引逾50名員工報名,最後透過抽籤決定,可見需求旺,會持續尋覓空間。
桃園市政府員工子女托嬰中心18日開幕,市長張善政揭牌,笑言桃市府有了自己的托嬰中心,終於擠身幸福企業行列,希望能讓員工更安心上班,給市民有品質的服務,他也提到可收托48名嬰兒,吸引逾50名員工報名,最後透過抽籤決定,可見需求旺,會持續尋覓空間。
減輕員工照顧負擔,中部各縣市政府中第一座職場公托18日開幕,台中市長盧秀燕親自揭牌,她表示,市府新市政中心員工數達3200多,有意願送托的數量超過百人;市府積極推動「公托倍倍增、公幼再加量、區區親子館」等計畫,現在還進階推動「幼托2.0職場托育」,盼幸福職場再升級。
行政院人事行政總處昨日舉辦113年「公部門籌設職場托育設施評比」頒獎典禮(如圖,記者傅文琦攝),海軍司令部及陸軍10軍團響應國家政策作為深受肯定,分別榮獲非營利幼兒園組特優獎及職場互助教保服務中心組優等獎,並分享籌設職場托育歷程,從眾多評比組別中脫穎而出,有效推動托育設施,造福官兵。
高雄市政府人事處處長陳詩鍾將於今年7月16日屆齡退休,40多年職涯期間,積極推動人事業務資訊化、工作簡化等措施,堪稱人事業務轉型的先驅。退休之際,行政院人事行政總處將頒發一等人事專業獎章,對於他在人事業務貢獻予以肯定。
臺灣銀行日前盛大舉辦2024年優秀人員表揚大會,在愛樂管弦樂團悠揚樂曲中揭開序幕,由董事長呂桔誠頒發獎牌給來自總分行56位優秀人員,表揚其在工作崗位上的卓越貢獻,並期許能將此服務熱忱分享給全體同仁。
民進黨立委李坤城、陳俊宇、張雅琳、黃秀芳1日於立院召開「開心宣言:不愚人,要育人 共創育兒友善社會」記者會,針對台灣少子化困境及完善兒童權利等面向,提出創造育兒友善社會的八大方針,並簽署宣言。
近年以來,隨著社經結構急劇變化、教育程度不斷提高,加上性別平等觀念普及與專業分工,國內愈來愈多女性突破傳統「男主外」必須肩負維持「家計經濟」事業、「女主內」責無旁貸從事「家事無償」工作僵固觀念,積極進入職場就業或投入新創事業,進而從各個領域中嶄露頭角,晉升領導人運籌帷幄,或是在各行各業中榮膺重任,擔任負責人主導營運。
行政院人事行政總處辦理「112年公部門籌設職場托育設施評比」,由國科會南科管理局開辦之聯苑員工子女非營利幼兒園,於全國參加評比之37個機關(構)中脫穎而出,榮獲幼兒園組特優獎,12月19日由副局長鄭秀絨代表接受頒獎。