搜尋結果
以下是含有職業安全衛生管理系統的搜尋結果，共44筆
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第一金健康勞動力 獲肯定
第一金控視員工為最大資產，也是企業永續發展的關鍵力量，重視DEI（多元、公平、共融）及ESG（環境、社會、公司治理）的價值與實踐，除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構外，更積極推動友善婚育，透過生育補助、孕期交通津貼、「人工好孕假」等措施，近三年每年催生逾200名新生兒，連續三年榮獲勞動部職業安全署「健康勞動力永續領航企業」肯定。
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202廠落實工安 榮獲職安衛優良單位
國防部軍備局生產製造中心第202廠長年以來依循法令推動各項職安措施，在推動安全衛生政策及組織運作、職場健康管理、職業災害預防設施及安全教育訓練等方面，均展現卓著成效，榮獲勞動部114年「推行職業安全衛生優良單位」殊榮，昨日由副廠長吳上校於臺北市政府代表受獎，展現國軍致力推動安全衛生、品質管理及環境保護等工作的豐碩成果。
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《金融股》臺企銀捐血做公益 打造優質友善幸福職場
臺企銀(2834)善盡企業社會責任，為協助紓解醫院用血之需，19日攜手台灣血液基金會，於總行大樓外舉辦「捐血一袋，救人一命」愛心捐血活動，活動總共募得114袋、2萬8500c.c.，為血庫貢獻一份心力。
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桃市安心工程獎揭曉 航空城與滯洪池工程雙獲肯定
為推動營造業職業安全衛生文化，桃園市政府今年舉辦第2屆「安心工程獎」，此屆公共工程類組共有4件工程獲獎，其中由桃園市工務局所屬航空城工程處與新建工程處辦理2項重大工程分別榮獲「特優」與「優等」獎項，展現職安工作的亮眼成果。
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中鋼 再入列永續發展憲章成員
中鋼繼2022年3月獲得世界鋼鐵協會（以下稱worldsteel）審核成為2022至2025年的永續發展憲章的簽署成員之後，今年再度通過worldsteel要求的20項嚴格標準，與JSW Steel、Nucor、JFE、Nippon Steel、POSCO、HYUNDAI Steel等鋼廠共30位會員，成為2025至2027年的永續發展憲章簽署會員，也是worldsteel所認可的全球永續發展領先企業。
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合隆能源前進日本 布局再生能源
台灣高壓電纜與電力工程領域的領導企業合隆能源，於2025年2月19日至21日，首度參展日本頂級能源展「東京智慧能源週」，展現其在高壓電纜終端接續、陸域及離岸電力系統建置方面的專業實力。這場展會是亞洲最具規模的國際能源產業盛會之一，預計吸引來自全球的能源專家、電力基礎建設業者及政府機構，共同探索再生能源與電網技術的未來發展。
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竹北市清潔隊 通過ISO及CNS認證
竹北市公所清潔隊為全面提升職業安全及衛生管理水準，經1年努力，成功導入ISO及CNS45001:2018職業安全衛生管理系統，並經驗證通過，成為全國鄉鎮市公所中首創、也是全台第4個拿到驗證的清潔隊，20日舉行授證儀式。
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全台縣轄市唯一 竹北市清潔隊通過ISO、CNS認證
竹北市公所清潔隊為全面提升職業安全及衛生管理水準，花了1年時間努力，成功導入ISO及CNS 45001：2018 職業安全衛生管理系統，並經過驗證通過，成為全國鄉鎮市公所中首創、也是全台第4個拿到驗證的清潔隊，20日舉行授證儀式，展現竹北市公所對基層勞工安全的高度重視與承諾。
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泓德能源 獲ISO國際資安認證
國際智慧能源領導品牌泓德能源（6873）持續穩健拓展海外市場，並與國際資安標準接軌，日前通過「ISO 27001：2022資訊安全管理系統」驗證，7日正式由英國標準協會（BSI）頒發證書。泓德能源至今已取得四項ISO國際認證，透過系統化管理降低運營成本，並藉由流程優化實現永續經營。
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長榮空廚成功減碳804公噸 奪桃機競賽企業組特優獎
長榮空廚響應桃園機場「機場夥伴永續行動競賽」，透過「再生能源綠電採購之太陽能光電發電方案」及「設備運作策略調整之回收水再生方案」，共成功減碳804公噸，榮獲今年度桃園機場「機場夥伴永續行動競賽」企業組特優獎，由桃園機場公司范孝倫總經理頒獎給長榮空廚柯金成董事長，期許未來穩健朝向2050淨零碳排的目標邁進。
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《航運股》長榮空廚取得漢莎貨運航空、達美機上餐服務 永續競賽獲獎
長榮空廚目前每日機上餐點供應數量達4萬份，年成長6％，並成功取得漢莎貨運航空及達美航空的機上餐點服務，此外也是全台唯一擁有餐車舉升高度達8公尺的作業車輛，可配合客戶Airbus A380機型的機上餐點裝卸作業，提升服務品質。長榮空廚響應桃園機場「機場夥伴永續行動競賽」，透過「再生能源綠電採購之太陽能光電發電方案」及「設備運作策略調整之回收水再生方案」，共成功減碳804公噸，獲今年度桃園機場「機場夥伴永續行動競賽」企業組特優獎，期許未來穩健朝向2050淨零碳排的目標邁進。
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富邦人壽打造幸福職場 獲獎連連
富邦人壽秉持以人為本的企業文化，致力於提升員工的職場幸福感，不僅獲得臺灣企業永續獎「職場福祉領袖獎」殊榮，更得到花蓮縣花縣幸福友善職場「特優事業單位獎」、臺中市幸福職場評選「幸福創意獎」及高雄市「職GO雄健康」頂尖組等各縣市獎項肯定，且全台12棟大樓皆取得國民健康署「健康職場認證」，顯示富邦人壽打造幸福職場的堅定信念，已於全台綻放。
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國家永續發展獎頒獎 兆豐金力推永續金融 獲殊榮
兆豐金控以金融核心業務，推動責任投融資、投融資去碳化、發行永續債券、普惠金融等多項永續金融策略，在推動自然韌性成效獲得國家級肯定，榮獲行政院國家永續發展委員會「113年國家永續發展獎」入選獎，並由金控總經理蕭玉美代表出席領獎典禮。
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兆豐金 深耕ESG蟬聯TCSA雙獎
兆豐金控積極推動淨零轉型，落實企業永續，連續兩年蟬聯TCSA台灣企業永續獎「永續報告書獎─白金級」及「綜合績效獎─台灣前百大典範企業」，11日由金控總經理蕭玉美代表出席領獎。
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第一金 獲五項台灣企業永續獎
財團法人台灣永續能源研究基金會評選的2024年《台灣企業永續獎》揭曉，第一金控積極將ESG（環境、社會、公司治理）結合經營策略，發揮金融中介者影響力，攜手客戶、供應商及社會大眾共同打造健全的永續金融生態圈，連同旗下子公司第一銀行共囊括職場福祉領袖獎、氣候領袖獎、人才發展領袖獎、社會共融領袖獎及創新成長領袖獎等五項大獎，11月20日由第一金控總經理方螢基及第一銀行副總經理蔡淑慧代表受獎。
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北水處獲雙認證！打造大臺北最安全供水團隊
臺北自來水事業處為完善職場安全、降低風險，打造員工優質健康工作環境，自2023年啟動導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，並於今年取得ISO 45001及TOSHMS職安雙系統認證。13日由台灣檢驗科技股份有限公司謝禎濤總監頒發證書，北水處處長范煥英及工程總隊隊長陳維政率領工作團隊領證。
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健康勞動力 是企業永續發展關鍵
勞動部職業安全衛生署（職安署）於日前舉辦「健康勞動力永續領航企業」頒獎典禮暨成果分享會，職安署署長鄒子廉頒獎予14家在勞工健康、安全及職場友善方面表現卓越領航企業，吸引近250位企業代表及民眾參與，引領企業實踐職場健康與安全，提升產業ESG績效，展現健康勞動力的重要性。
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台灣大獲 CHR 健康企業公民獎 線上運動會用科技實現SDGs
台灣大哥大運用科技力，照護員工身心健康，今(8)日獲頒《康健雜誌》｢CHR健康企業公民｣銅獎，透過自行研發的「MySports」APP，每年舉辦員工線上運動會，至今超過2.7萬人次參與，燃燒1.4億大卡熱量，吸引近35家外部企業使用；台灣大更結合team building與永續ESG理念，推出「以動致淨任務」，鼓勵員工在戶外運動中實踐SDGs。此外，台灣大推動混合(Hybrid)工作模式，員工每月可申請10天居家上班，亦為客服同仁導入「Home Agent」客服居家值機，更祭出優於法令標準的12萬元生育津貼、10周有薪產假，實施員工持股信託等福利，幫助員工提升工作效率並兼顧家庭照護需求，打造全方位健康幸福職場。
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第一金 打造幸福職場典範
第一金控視員工為最大資產，也是企業永續發展的關鍵力量，重視DEI（多元、公平、共融）及ESG（環境、社會、公司治理）的價值與實踐，除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證之公股金融機構外，更落實員工照護，承諾消除各種形式勞動及就業歧視、實踐工作平權、推動性別平等、同工同酬薪資結構、注重人才招募和技能培育，及多元福利措施，繼2023年後，今年再度榮獲勞動部職業安全署評選為「健康勞動力永續領航企業」。
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元大證 獲勞動部工作生活平衡獎
台灣券商龍頭元大證券30日榮獲勞動部頒發「113年工作生活平衡獎 – 員工關懷獎」，肯定元大證券除在深耕金融業務發展的同時，對於營造員工健康及安全職場之努力。由勞動部舉辦之「工作生活平衡獎」，鼓勵企業提供員工工作與生活平衡措施，元大證券一直將員工視為公司最珍貴的資產，以「人才永續、永續人才」的理念，將同仁健康與職場安全作為長期推動與維護的目標，致力保障員工權益、打造健康職場。