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以下是含有評鑑制度的搜尋結果,共101

  • 醫界憂淪排名賽 民團肯定籲改革

    醫界憂淪排名賽 民團肯定籲改革

     112年度醫院評鑑結果,台北區醫學中心打破上限增至10家,衛福部長石崇良直言「過多」,未來將回歸8家名額,有2家醫學中心下次評鑑將掉下來。醫界人士擔憂,若限制名額、將淪為排名賽,各醫院勢必爭得你死我活,恐不利醫療常態化發展;民團則認為,回歸上限名額是正確方向,呼籲衛福部訂定明確做法及配套。

  • 證交所 助創新板企業強化ESG

     臺灣證券交易所於28日舉辦「永續報告書編製實務與公司治理評鑑說明課程」,協助創新板企業強化ESG管理基礎。證交所延續7月反應熱烈的溫室氣體盤查實作課程,持續以實務導向方式,協助企業掌握ESG揭露重點與法規要求。

  • 兒科醫師留不住 醫學中心頭大

    兒科醫師留不住 醫學中心頭大

     兒科人力流失嚴重,住院醫師招不滿,醫學中心年輕醫師完訓後也留不住。台北榮總今年4位兒科總醫師都選擇到基層開業;新光醫院有兒科醫師完訓後留下,更是5年前的事。專家建議,除了持續投入資源,政府也可思考將兒科「集中化」,建立兒科專責醫院制度。

  • 榮獲一星鑰肯定 虹夕諾雅 谷關將自然視為待客之道

    榮獲一星鑰肯定 虹夕諾雅 谷關將自然視為待客之道

    日本星野集團第一個在台灣設立的奢華溫泉度假村「虹夕諾雅 谷關」,榮獲米其林子公司Michelin Travel Partner 所頒布的「米其林一星鑰(MICHELIN One Key)」 評價。評選結果於10月9日發表的《台灣首屆米其林星鑰飯店》中公布,象徵虹夕諾雅 谷關在住宿體驗、服務品質與整體款待精神方面,獲得國際權威的肯定。

  • 競爭制度-Bolt進軍台灣 平台競爭監管考驗

    競爭制度-Bolt進軍台灣 平台競爭監管考驗

     歐洲叫車平台Bolt 9月進軍台灣。與Uber早期「繞過制度」的模式不同,Bolt採取與在地車隊合作、低抽成吸引駕駛的方式,快速切入市場。這樣的策略看似帶來消費者多元選擇,但背後其實觸及更深層的問題:台灣的共享經濟制度是否足夠韌性,能在新一波平台競爭中兼顧消費者、駕駛與社會公平?

  • 衛福部祭4大鐵腕嚴管醫美 學會將扶持千位醫師認證

    衛福部祭4大鐵腕嚴管醫美 學會將扶持千位醫師認證

    因應近期醫美事故頻傳,衛福部擬祭出嚴格管理措施,全面提升醫美產業的安全與透明度。對此,台灣微整形美容醫學會理事長陳俊光表示,醫師的專業能力與臨床訓練確實需要嚴格把關,並承諾透過學會扶持1000多位醫師通過認證,提升醫師的專業水準,並為產業建立更清晰的專業門檻。

  • 《科技》衛福部研議特管法降低醫美糾紛

    因應近期醫美事故頻傳,衛福部宣布將修正《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》,透過強化醫師資格與訓練要求、建立醫美風險分級、落實不良紀錄公開及責任追溯等多項措施,全面提升醫美產業的安全與透明度,保障民眾就醫權益。

  • 募款、棄鐘點費換分數 教師評鑑失控

    募款、棄鐘點費換分數 教師評鑑失控

     2005年《大學法》修法後大專教師評鑑制度上路至今年將滿20年,許多學校列入教學、研究與輔導及服務等評鑑項目,動輒超過50、60項以上,甚至有學校評鑑項目鼓勵教師放棄領取授課鐘點費、募款多寡等換取評鑑分數。高教工會昨呼籲盡速修改《大學法》,終結當前失控的教師評鑑制度,並修正以教師專業發展支持系統取代教師評鑑。

  • 中臺科大不領鐘點費可換評鑑分 高教工會揭教師評鑑荒謬亂象

    中臺科大不領鐘點費可換評鑑分 高教工會揭教師評鑑荒謬亂象

    2005年《大學法》修法後大專「教師評鑑」制度上路至今年將滿20年,許多學校列入教學、研究與輔導及服務等評鑑項目,動輒超過50、60項以上,甚至有學校評鑑項目鼓勵教師放棄領取授課鐘點費換取評鑑分數、募款多寡換取評鑑分數等。高教工會今天呼籲,應儘速修改《大學法》,終結當前完全失控的教師評鑑制度,並修正以教師專業發展支持系統」取代教師評鑑。

  • 移工遭雇主性侵  主管機關互踢皮球2年  藍委轟嘉縣府、勞動部

    移工遭雇主性侵 主管機關互踢皮球2年 藍委轟嘉縣府、勞動部

    近日監察院糾正嘉義縣政府延宕處理女移工遭雇主性侵案一事,今(9)國民黨立法委員王育敏嚴厲譴責嘉義縣政府,不但延宕辦案兩年未提供女移工即時保護,雇主於兩年間仍持續聘請其他移工,這是嘉義縣政府、勞動部通報系統、勞發署仲介評鑑的三方面多環節重大疏失,應徹底檢討究責。

  • 吳統雄專欄》柯文哲交保了 司法獨立呢?

    吳統雄專欄》柯文哲交保了 司法獨立呢?

    柯文哲可交保了,但「戴男林女」被關了2個月,還被求刑7個月,亦即不得易科罰金,非坐牢不可。下此狠手的「檢察官小集團」是自認比李登輝總統還尊貴的統治階級嗎!

  • 東華大學團協遭擋!高教工會怒槓表不滿 教育部回應了

    東華大學團協遭擋!高教工會怒槓表不滿 教育部回應了

    高教工會與國立東華大學就體育中心專案教師評量事項進行團體協約協商,歷經2年,雙方終於達成團體協約內容合意,被教育部2度惡意阻撓,導致迄今東華與工會仍無法締約,高教工會今天前往教育部外抗議,要求教育部尊重國立大學與工會合意的團體協約內容。教育部澄清,並未阻攔,而是東華大學呈報自我檢核表,有部分不符法令,要求釐清後再審核。

  • 教育部攜手南華大學 推動高教人資與校務發展

    教育部攜手南華大學 推動高教人資與校務發展

    教育部為提升高等教育人力資源管理效能與校務治理品質,委託南華大學於28日至29日舉辦「114年度私立大專校院人事主管會報」。教育部人事處處長林建璋親臨指導,南華大學校長高俊雄、副校長賴淑玲、葉月嬌一同出席,近百所私立大專校院人事主管參與,共同探討大專校院永續經營議題。

  • 卸任前再挺中醫 邱泰源讚護國產業

    卸任前再挺中醫 邱泰源讚護國產業

     衛福部長邱泰源今(9月1日)將交接給石崇良,昨(8月31日)是邱的部長任期最後一天,仍出席國際東洋醫學學術大會。邱泰源任內因支持放寬中藥販售資格,與藥師團體槓上,頻頻遭點名下台,直到最後一刻仍現身力挺,強調中醫、中藥、中藥商為國人的全人健康照顧給予最多支持,因此衛福部要給中醫藥界最大的鼓勵。

  • 賴清德出席東洋醫學大會 盼攜手中醫藥界推醫療照護

    賴清德出席東洋醫學大會 盼攜手中醫藥界推醫療照護

    針對台灣中醫藥的發展,賴清德總統今天表示,今年開始推動的「健康台灣深耕計畫」,將中醫藥發展納入其中。面對後疫情時代及人口高齡化挑戰,他期許台灣的中醫師能持續投入慢性病管理、社區醫療與長照等領域,一起推動全方位的醫療照護;也希望台灣能繼續結合跨國的力量,讓傳統醫學對人類健康發揮更大的貢獻。

  • 司法獨立不該只是廉價口號

    司法獨立不該只是廉價口號

     民進黨上演了近1年的「零智攻擊」大罷免,終於在8月23日以全數失敗告終。國民黨主席朱立倫在開票日當晚,呼籲賴政府應立即釋放被收押的民眾黨前主席柯文哲及國民黨黨工,強調要用公平公正的審判取代押人取供,重現司法公平正義。賴清德總統稍後也回應,政黨之間,政策可以對話合作,但司法獨立性必須尊重。

  • 石崇良接衛福部長 陳昭姿喊讚:想不出更理想的人選

    石崇良接衛福部長 陳昭姿喊讚:想不出更理想的人選

    歷經2波大罷免失利後,賴清德總統啟動內閣改組,包括之前曾傳出不願寫辭職信的衛福部長邱泰源確定下台,由健保署長石崇良升任。對此,民眾黨立委陳昭姿27日表示,自己目前也想不出更理想的人選,期許石崇良能勇於承擔責任,並盼對方積極推動健保的醫療科技品質,以及醫院評鑑制度改革。

  • 甜蜜秋節 雄好禮共享幸福

     好東西就是要與好朋友分享!前幾天我參加「大崗山龍眼蜂蜜文化節」,頒發有「蜂蜜界奧斯卡」之稱的國產龍眼蜂蜜評鑑特等與頭等獎,也親自品嘗蜂蜜水和龍眼蜜霜淇淋。大崗山在地出產的蜂蜜香氣濃郁、口感滑潤,堪稱蜜中極品。

  • 老人福利機構評鑑不合格最重罰30萬!《老人福利法》三讀修正 

    老人福利機構評鑑不合格最重罰30萬!《老人福利法》三讀修正 

    為讓《老人福利法》住宿型機構的評鑑機制,與《長期照顧服務法》、《護理人員法》共同適用同一標準,立法院院會15日三讀通過《老人福利法》第48條條文修正草案,將原本評鑑分制度「丙等、丁等」,修正為「不合格者」,且新增評鑑不合格應限期改善,屆期未改善處6萬以上、30萬以下罰鍰,停辦期滿未改善者,得廢止設立許可。

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