搜尋結果
以下是含有資深員工的搜尋結果，共201筆
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退休回聘、職務再設計 解決缺工難題
金融機構面臨人手短缺，透過退休回聘制度、職務再設計，「青銀共融」可望解決缺工難題。
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台電、中油...4大鐵飯碗加薪了！官股龍頭中華電跟不跟 董座洩「保底價」：菜鳥也有百萬年薪
「油水電糖」四大國營事業加薪了！經濟部國營會昨（3）日表示，備查台電、中油、台糖及台水2025年調薪幅度均為3.5％，力拼新進員工起薪拉至4萬元。至於官股色彩同樣濃厚的電信龍頭中華電，繼2024年底宣布2025年基層調薪10%後，今年底是否持續加薪受矚，董座簡志誠日前則透露「保底價」，指出近年每年年終都有7.5個月，換算年薪幾乎都逾20個月，即使是菜鳥新人，也能拿到百萬年薪。
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基隆列管蔣公銅像僅剩1座 目前暫無移置計畫
依內政部統計，基隆市錄案列管的威權象徵共有11件，截至今年8月底，列管11件之中，已有10件完成處置，迄今只剩下台船基隆廠內一座蔣公銅像還留存。台船基隆廠表示，這座銅像已經在廠區矗立46年，目前並沒有移置銅像的計畫。
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國泰家庭日BETTER TOGETHER 萬人野餐齊同樂
上萬名國泰員工和家屬，13日把新北三重大都會公園草地瞬間變成「巨型野餐場」！帳篷、野餐墊、零食、毛小孩全都搬來，泡泡機、足球、滑板車滿場跑，笑聲一波接一波。今年國泰家庭日不只是單純的員工活動，而是一場把家人幸福以及集團「BETTER TOGETHER 共創更好」精神，全部打包在草地上的午後大型音樂野餐嘉年華。
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工研院新科5院士授證 領域橫跨半導體、醫療、工程
工研院15日舉辦工研院52周年院慶暨第14屆院士授證典禮，今年共有5位院士獲殊榮，專業領域中，兩人來自半導體業且均為台積電資深員工、1人為台灣工程營造業者及兩名生醫醫療領域專家。其中新科院士台大醫療體系管理發展中心主任倪衍玄致詞時笑稱，專業領域的分布是工研院的「暗示」，暗示下一波發展是生技醫療產業。
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資深員工無意中訓練AI竟被取代 任職25年遭澳洲聯邦銀行裁員
在澳洲聯邦銀行（Commonwealth Bank, CBA）任職25年的資深銀行櫃員蘇利文（Kathryn Sullivan），日前公開表示自己在不知情的情況下協助訓練AI客服系統，最終卻遭到資遣，引發社會對於AI取代人力及勞工權益的廣泛關注。
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快訊》江祖平性侵案！龔美富請辭獲准：作為人父無可推卸責任
藝人江祖平遭到電視台高層副總龔美富之兒龔益霆性侵一事。三立電視今（7日）晚證實，龔美富已經向公司表達主動請辭，兒子也將會面對司法，一切交由司法釐清，而電視台方面也已同意龔美富離職。
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好市多20年資深員工列購物清單 8大必買商品曝光
好市多以多元商品、實惠價格，深受民眾青睞，美國一名在好市多服務長達20年的員工柴契爾，近期分享她心中必買的8樣商品，從服飾、美妝到美食、生活用品全部涵蓋，包括知名運動品牌服飾、香水、收納盒、牛排塊等，讓民眾逛賣場時更有方向。
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台灣生育率全球最慘！竟有「生娃熱區」驚呆外媒 2原因揭密
台灣長期面臨全球最低生育率的挑戰，統計去年每名婦女僅生育0.89個孩子，遠低於維持人口穩定所需的比例。然而，在有「台灣矽谷」之稱的新竹科學園區，卻出現逆勢成長的特殊現象。
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仁愛之家半世紀家慶 長輩歡樂樂活跨世代
新北市立仁愛之家走過半世紀，1日舉辦「仁家50，樂活久久」家慶活動，場面熱鬧溫馨。仁家自1975年成立以來，長年肩負照顧低收入戶、孤苦無依與特殊境遇長者的使命，見證無數代人的老化歷程與照護心血。當天，副市長劉和然在社會局長李美珍陪同下出席，感謝歷屆主任與全體工作人員多年來用愛守護長輩，讓仁家在萬里山海之間成為安養與活躍老化的典範。
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Meta掀出走潮 OpenAI反成贏家
為在AI軍備賽中拔得頭籌，Meta 6月底宣布成立超級智慧實驗室後，便砸重金向同行挖走頂尖人才，企圖打造一支無敵的AI夢幻團隊。不過根據商業網站Business Insider報導，這隻超級團隊在短短不到兩個月時間就出現離職潮，而且多數人轉向OpenAI任職。
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台中面板廠生產線停擺 綠委直言感受不到輔助
立委關心台美關稅談判，美方可能促使台灣半導體產業鏈移往美國。行政院長卓榮泰25日強調，產業根留台灣，必須維持台灣關鍵領先地位，此原則不會改變。行政院副院長鄭麗君則補充，美方的確想振興製造業，尤其是AI跟半導體等產業供應鏈，但我方希望談的是供應鏈的合作。
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台中產業「雪崩式衝擊」 面板停線勸退資深員工
台中市長盧秀燕表示，美國關稅對產業衝擊嚴重，中部產業首當其衝，「最困難的時候媽媽會在家」。近期已有面板廠整條生產線停擺，資深員工遭勸退，並伴隨變相減班措施，對勞工生活造成直接影響。
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公股銀拚年輕化 迎數位浪潮
據八大公股銀行年報顯示，目前各公股銀員工平均年齡均超過40歲，其中以臺灣銀行平均員工年齡45歲最高，合庫銀行44歲居次，其他銀行多在42～43歲左右，兆豐銀行41歲最低。隨著時代變遷，加上少子化來襲，跨產業搶才競爭激烈，年輕世代就業選擇多元；公股銀觀察，年輕行員離職率逐年攀升，而迎接數位浪潮年輕化是關鍵之一，將擴大招募年輕新血。
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陸挑戰日功率半導體主導權 日媒：技術差距僅剩不到3年
日本在功率半導體領域長期佔據一定優勢，但面對中國企業的快速追趕和價格競爭，行業競爭力面臨嚴峻挑戰。《日經亞洲》20日報導，中國企業在矽和碳化矽基板製造方面逐漸建立完整生產能力，利用低廉能源成本和龐大市場快速成長，其垂直整合模式也對日本企業構成挑戰。儘管形勢艱難，東芝、羅姆、三菱電機等日本廠商卻遲遲未能形成統一戰線。
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台積電有多忙？邰智源直擊2處超空 員工認「真沒時間」
「護國神山」台積電（TSMC）近日股價表現亮眼，13日更創下每股1200元的歷史新高，市值突破31兆元。不過，台積電的工作環境屢遭質疑血汗，董座魏哲家以一句「（我）這麼胖，怎麼可能」自嘲打臉。而2年前，藝人邰智源曾造訪台積電，發現生態園區、健身房幾乎沒有人。
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英特爾內鬥升溫 傳將分拆代工
英特爾（Intel）內部矛盾持續升溫。繼美國總統川普點名要求現任執行長陳立武立即辭職後，又有爆料稱公司高層對是否保留製造業務意見嚴重分歧，甚至傳出正在討論分拆代工業務。並有4位英特爾前董事發布公開聲明，呼籲將英特爾的製造部門分拆為一家新的公司。
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中信金 連八年獲亞洲最佳企業雇主獎
中信金控視人才發展為永續關鍵資本，持續推動多元共融、以人為本的職場文化，成效獲國際肯定。亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》於8日舉辦「2025亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮，中信金自全台360家參選企業中脫穎而出，不僅連續八年獲獎，今年再度榮膺「金獎」，展現企業在幸福職場與人才永續領域的卓越表現。
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晶片專家爆「英特爾恐分拆代工內幕」 高層對立火藥味濃
英特爾（Intel）內部矛盾持續升溫。繼美國總統川普點名要求現任CEO陳立武（Justin Liu）立即辭職後，又有爆料稱公司高層對是否保留製造業務意見嚴重分歧，甚至傳出正在討論分拆代工業務。
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台積電爆內鬼竊密 前資深工程師：恐涉跨國企業情報戰
台積電近日爆出，離職工程師勾結在職員工竊取2奈米晶片製程技術，震驚國內外。北市議員、台積電前資深工程師曾獻瑩分析，這次洩密事件影響重大，涉案工程師大多屬製程良率改善團隊（Yield Improvement Team），可接觸關鍵技術與機密資料，包括客戶資訊、機台參數、製程圖像等，這些資料極可能涉及輝達、AMD等全球頂尖科技大廠的專屬製程機密，恐造成台積電信任危機。