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以下是含有資訊人才的搜尋結果,共50

  • 《航運股》華航明起招募百名客艙組員

    華航(2610)因應新機引進與航網布局,宣布將於7月11日起招募逾百位客艙組員,適逢畢業季之際,期盼吸引優秀新血加入團隊,為未來航程導入嶄新動能。

  • 因應新機導入 華航再招募百位空服員

    因應新機導入 華航再招募百位空服員

    中華航空因應新機引進與航網布局,10日宣布將於明 (11) 日起招募逾百位客艙組員。作為台灣最具指標性的航空公司,始終堅信推動品牌翱翔的力量在於人才,適逢畢業季之際,期盼吸引優秀新血加入團隊,為未來航程導入嶄新動能。

  • 業界薪優 教育界理科師難尋

    業界薪優 教育界理科師難尋

     AI科技發展的同時提升業界對於理工、資訊人才的需求,也造成教育界師資難尋,相關科系畢業的新鮮人傾向企業或薪資相對優渥的補習班。全國高級中等學校教育產業工會顧問高孟琳指出,理工科代理教師難尋在近年更加嚴重,許多校園甚至只能放寬資格,應聘無教師證人才,或要求其他科目老師額外加修專長補足教學缺口。

  • 公私機構挖角 警科技人才流失

    公私機構挖角 警科技人才流失

     警界資訊科技偵查人才因具備專業及認真、耐操等特性,成為公部門及民間企業最愛,不惜重金挖角或提供更好升遷機會延攬,最近3年就有至少13名官警出走轉換跑道。另方面,警方現也面臨招不到科技資訊人才困境,隨著科技發展催生了AI生成不雅影片、虛擬貨幣洗錢、雲端犯罪等犯罪手法,都成為偵查工作的新挑戰。

  • 同工不同酬難留才 釀治安隱憂

    同工不同酬難留才 釀治安隱憂

     政府近年大喊「資安即國安」,警察除要做好單位資安維護,還要負責資安調查、抓駭客、追查個資外洩等工作,但卻領不到公務人員專業加給中的資訊及資安加給,不僅警察人員大呼不公平,也造成目前警界科技人才外流嚴重,「科技建警」目標難達成,對國內資安及治安恐造成隱憂。

  • 資通電軍個資遭陸精準公布  建立保護數位戰士安全機制   國防部責無旁貸

    資通電軍個資遭陸精準公布 建立保護數位戰士安全機制 國防部責無旁貸

    大陸國安部本17日指稱查獲台灣資通電軍網絡攻擊滲透活動,並鎖定了4名台灣資通電軍網路戰聯隊網路環境研析中心現役人員,甚至就連姓名、生日、職位、身分證字號都查獲。即使國防部嚴正否認,批評大陸此舉為「指鹿為馬」,無端拼湊指控。但台北市議員侯漢廷質疑,國防部的回應並未能消除外界的疑慮,反而凸顯了台灣在網路安全防禦上的漏洞。國防部長顧立雄允諾,資通電軍應該比照國安局、情報局人員使用假名,並承諾未來將其納入《情工法》,但眼前最現實的是,這些已經曝光的軍官目前該如何被保護?才是國防部必須立刻解決的問題。

  • 證交所校園大徵才 接力

    證交所校園大徵才 接力

     臺灣證券交易所積極布局未來人才,繼上周參與臺大校園徵才博覽會後,將於本周六(15日)首次前進陽明交通大學,並於下周六(22日)參加清華大學校園徵才博覽會,廣邀資訊人才加入,共同打造臺灣資本市場新世代。

  • 曾任證交所總座、前福邦證券董事長 林火燈辭世 享壽75歲

    福邦證券(6026)重訊公告法人代表執行董事林火燈辭世。林火燈在證券界極具份量,替國內資本市場打下一片江山,他過去曾任臺灣證券交易所總經理、臺灣集中保管結算所副總經理等職,2016年接任福邦證券董事長,後因健康因素辭任,但他仍戮力參與董事會經營,直到上周2月25日還出席福邦證董事會;代表福邦證大股東黃顯華的財契爾資產管理公司,近期將改派法人代表接任林火燈的遺缺。

  • 樂當員工最強後盾 國泰力推友善職場及多元育才超吸睛 千名財金保險系所學生都按讚

    樂當員工最強後盾 國泰力推友善職場及多元育才超吸睛 千名財金保險系所學生都按讚

    全台財金保險系所學生心中「最嚮往的公司」揭曉,國泰金控及國泰人壽、國泰產險再創「大滿貫」佳績。《現代保險》雜誌攜手現代保險教育事務基金會於今(4)日舉辦2025年「保險龍鳳獎」頒獎典禮,透過「第30回全國大學保險財金等系所學生就業意願問卷大調查」,以工作環境、公司制度及待遇等面向,揭開近1,500名青年學子的求職想法。國泰金控榮獲金控公司最高榮譽「特優」;國泰人壽獲壽險內勤、外勤「特優」;國泰產險亦勇奪「特優」;金控攜手子公司連續13年獲肯定,穩居金融保險同業之冠。

  • 期許推動科技創新數位轉型 賴清德:讓台灣保持競爭優勢

    期許推動科技創新數位轉型 賴清德:讓台灣保持競爭優勢

    總統賴清德今(17日)接見113資訊月「傑出資訊人才獎」得獎者暨主辦單位代表,肯定得獎者來自國防、人工智慧、資安、智慧醫療、半導體、數位政府及資訊教育等關鍵領域,展現台灣科技創新的豐碩成果,也呼應政府推動的「五大信賴產業」,是台灣邁向「人工智慧島」的重要推手。

  • 接見傑出資訊人才  賴清德期許台灣引領未來科技發展走向

    接見傑出資訊人才 賴清德期許台灣引領未來科技發展走向

    賴清德總統今天(17日)接見傑出資訊人才獎得獎人,肯定得獎者來自國防、人工智慧、資安、智慧醫療、半導體、數位政府及資訊教育等關鍵領域,展現台灣科技創新的豐碩成果,呼應政府推動的「五大信賴產業」,並期許持續推動科技創新與數位轉型,讓台灣在全球科技競爭中保持優勢,引領未來科技發展走向。

  • 《熱門族群》緯軟、叡揚元月營收 雙創同期高

    資服廠商陸續公布1月營收,緯軟(4953)、叡揚(6752)不受工作天數減少影響,元月營收為8.46億元、1.3億元,分別年增0.54%及9.15%,創歷年1月最佳成績。

  • 從Python到AI!政大應數系打造全能跨域人才

    從Python到AI!政大應數系打造全能跨域人才

    從大數據、元宇宙到AI,這些關鍵字近年疊代更新,速度之快、話題之強,讓很多人提出理科排擠文科、人力被取代等令人倍感焦慮的議題。持續推動將數學知識應用於其他範疇,在不同產業落地的政大應用數學系教學團隊則認為,培養數理、程式能力像是學習語言,透過與AI溝通,為各領域披上戰甲,加乘能力。

  • 佛光大學與碁峰資訊簽約 設AI國際證照考場強化職場競爭力

    佛光大學與碁峰資訊簽約 設AI國際證照考場強化職場競爭力

    今日佛光大學與碁峰資訊股份有限公司簽約合作,雙方未來將在佛光大學校區內設立AI國際證照考場,為學生和教師提供更多AI數位創新及資訊科技的學習機會,並幫助提升專業技能。簽約儀式上,佛光大學校長趙涵㨗和碁峰資訊股份有限公司總經理劉志成,攜手雙方高層主管共同出席見證,顯示此次合作的重要性及雙方的高度重視。

  • 合庫銀114年徵才開跑 招募百人

    合庫銀114年徵才開跑 招募百人

     合庫銀行114年徵才計畫即刻展開,本次多達100個職缺,涵蓋理財/助理理財、法務、客服、會議展覽及資訊/資安等多元領域,部分職缺不需具相關工作經驗,報名時間自113年10月24日起至11月6日止。

  • 合庫徵才百人 起薪上看6.24萬元

    合庫徵才百人 起薪上看6.24萬元

    合庫銀行114年徵才計畫即刻展開,多達100個職缺,涵蓋理財/助理理財、法務、客服、會議展覽及資訊/資安等多元領域,部分職缺不需具相關工作經驗,報名時間自113年10月24日起至11月6日止。合庫銀行表示,起薪最高6萬2,400元。

  • HBR數位轉型鼎革獎 華銀獲殊榮

    HBR數位轉型鼎革獎 華銀獲殊榮

     哈佛商業評論全球繁體中文版(Harvard Business Review,HBR)第四屆「數位轉型鼎革獎」於10月1日舉行頒獎典禮,華南銀行榮獲「年度最佳企業—服務業先鋒獎」大獎殊榮,為該組唯一獲獎之金融機構,彰顯華南銀行在數位轉型領域獲得產、官、學界專家學者評審一致認可,當日由華南銀行黃俊智總經理代表出席受獎。

  • 拚減碳 產業龍頭帶中小企業轉型

    拚減碳 產業龍頭帶中小企業轉型

     企業減碳要達到淨零的要求,需面對聯合國、歐盟的標準,還有政府將徵收的碳費、碳稅,經濟部政務次長何晉滄表示,中小企業特別需要政府的幫忙,淨零和降低碳排是非做不可的事,企業負責人要有這樣的認知,要帶著員工一起走向轉型。

  • 龍雲科技 致力智能設備軟硬整合

    龍雲科技 致力智能設備軟硬整合

     在創業的路上,李奇申經過了人生許多跌宕與起伏,屢敗屢戰可以說是他對目標追求的態度與信念,在有利的時機點,他跟上1991年以Linux作業系統為首的「開放原始碼」(Open Source)概念,熟稔電腦資訊軟體的他以Linux為平台開發多種應用程式,並整合Linux與JAVA特性,開發XDNA軟體應用架構,並且實際服務於終端市場。

  • 統一證券 擴大招募資訊人才

     統一證券為能持續推動數位轉型與業務發展,於今年7月起,積極擴大招募三大類資訊人才,包括前後端開發工程師、資料庫工程師及Linux系統工程師,特別傾向招攬具備潛力的跨領域數位科技人才,共同為公司注入數位轉型的新動能,應對數位科技帶來的新挑戰。

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