以下是含有退休金缺口的搜尋結果,共30筆
《韓國時報》報導指出,韓國正在向超高齡社會轉型,執政黨共同民主黨(民主黨)正在計畫將法定退休年齡從60歲提高到65歲,掀起相關辯論。批評人士稱,延長老年勞工的職業生涯,可能會擠壓韓國年輕人的就業機會,並給已經面臨高昂人力成本的公司帶來額外負擔。
工商時報舉辦「國民TISA理財挑戰賽」,為數眾多的報名者共有逾6成完賽。阿爾發金融科技董事長楊琇惠表示,這次賽事像國民理財行為的實驗室,透過比賽發現「想做與做到」間的差距,阿爾發投顧作為技術設計單位,堅持一定要教民眾用正確的方式做投資規劃。
據多項近期調查顯示,國人理想退休金多落在1,400萬元至2,400萬元,其大致反映了台灣民眾對安心退休所需資金的普遍認知。然而,實際所需的金額會因個人生活方式、健康狀況、有無房產、預期退休年齡以及對抗通膨的需求等因素而有很大差異。
中華經濟研究院日前發布《國人安心樂活享退調查》,已退休族群理想的安心退休存款是1,057萬元,未退休族群則設定更高的1,348萬元,然而平均實際累積的存款僅686萬元,國人對於退休財務規畫與實況存有明顯差距,原因之一在於多數人仍十分依賴政府保障,認為勞工保險、勞工退休金、國民年金等即可支應老年開銷,在調查中,有逾半受訪者,打算或正在以政府退休金作為其退休後的主要收入來源,支應退休生活明顯不足。
退休生活的收入從哪來,支出怎麼控,攸關退休後希望過哪種生活,並根據預想的生活來確定退休金是否足夠,同時也要預留足夠的醫療險保障,才能無後顧之憂、安心養老。
退休生活的收入從哪來,支出怎麼控,這攸關退休後希望過哪種生活,凱基人壽同理民眾需求,全新推出「凱基人壽鑫享年年終身保險-定期給付型」臺幣還本型商品,協助民眾減緩退休金缺口壓力,讓退休不焦慮,打造安心穩定的樂退人生。
長照的負擔財務負擔繁重,以每月平均支出5萬元、長照8~10年計算,一人長照成本可能超過600萬元,儘管政府推動長照2.0政策,但在龐大的實際需求面前,個人仍須提早進行財務規劃。除了保險保障以外,銀行業者認為,善用其他金融工具如信託、年金、定存、基金與保本型商品等,將成為關鍵。
為了保障勞工退休經濟安全,我國設有勞工保險老年給付及勞工退休金雙軌機制,勞工退休金雇主提繳下限至今僅有6%,尊嚴勞動修法聯盟、台灣工人鬥陣總工會共同呼籲,勞退新制雇主提撥率下限應逐步調升至15%,才能補足通膨與平均餘命延長造成的退休金缺口。勞動部指出,已著手推動「鼓勵雇主提高提繳率」以及「鼓勵勞工參與自提」,以實質提升勞工退休福祉。
臺灣個人投資儲蓄帳戶(TISA)7月上路,中租基金平台積極響應政策成為首波開賣業者,第一時間開放用戶申購具「低經理費」優勢的9檔TISA專案基金,包括2檔TISA級別基金及7檔R級別基金,涵蓋保德信、兆豐、永豐、匯豐等知名投信業者產品。
伴隨2025年台灣邁入超高齡社會,永豐銀行以創新服務助力青壯世代及早規劃未來,旗下商品預開型安養信託2024年受益人數年成長逾20%、受益資產總規模更大幅成長123%。永豐銀行表示,為貼近民眾需求,首創「豐信託執事」數位平台,根據客戶退休年齡、職業,試算目標退休金額度及資金缺口,提供合適的信託方案建議。同時,永豐銀行於高齡金融規劃、信託推廣與服務創新等面向表現卓越,於6月30日榮獲信託公會頒發「顧問師培訓團體獎-臥虎藏龍獎」、「信託宣導全心投入獎」與「集管帳戶績優獎」三項大獎肯定。
「嫁妝股」是資深分析師、仲英財富投資長陳唯泰的核心投資理念,在「資產不能夠縮水」的前提下,不僅可以積累財富給下一代,也相當適合偏好低風險的穩健退休族,他大方公開24檔口袋清單,殖利率全數都有5%以上,不僅全數股價百元有找,且絕大多數低於50元,由於都是低基期的績優銅板股,長期存也不心累。
金管會推動「台灣個人投資儲蓄帳戶」(TISA)政策將在2025年上路,因無法爭取到財政部額外增加稅負優惠,因此「政策轉個彎」,未來將採取兩大方式推動:一、由業者提供國人投資的手續費優惠;二、整合既有稅負優惠,鼓勵國人先開TISA帳戶。
沒有千萬,千萬別退休!壽險業者表示,據中華民國退休基金協會調查顯示,民眾退休金至少需準備1,403萬元才能安養晚年,國人可善用「變額萬能壽險」幫自己打造月退俸,一張保單搞定每月5萬元。
根據國內最新退休調查顯示,普遍認為只要有千萬資金就能安心退,且財務缺口最小僅371萬元,除近6成仰賴勞保勞退,更有超過86%的受訪者曾買配息型ETF,理財專家表示,務必要在對的時候做對配置,長期複利效果才能顯現,並建議年輕人以市值型ETF為主,屆退人士則可拉高配息型ETF的配置比重。
如何才能安心退休?隨著人均預期壽命愈來愈長,如何安享退休生活顯得愈發重要,這促使我們重新思考如何儲蓄、投資和規劃未來。
隨著國人壽命延長,我國老年人口呈快速成長,占總人口比率亦持續攀升,於2018年超過14%成為高齡社會,預計將於2025年超過20%,邁向超高齡社會,因此退休理財已經成為每個人的最重要課題,各銀行也提出不同建議提供給各個年齡層民眾。
你從幾歲就開始存退休金?yes123求職網調查結果顯示,若衡量收入與支出,屬於「40歲以前」,也就是「青年階段」就開始存退休金的,比例佔61.2%;屬於「40歲以後」,等於進入「中年階段」才開始存的,比例則有38.8%。
你從幾歲就開始存退休金?yes123求職網調查結果顯示,若衡量收入與支出,屬於「40歲以前」,也就是「青年階段」就開始存退休金的,比例佔61.2%;屬於「40歲以後」,等於進入「中年階段」才開始存的,比例則有38.8%。
「員工福利信託」愈來愈多企業重視,也是新鮮人找工作重要指標。金管會副主委邱淑貞12日表示,「員工福利信託」是企業與員工雙贏的好制度,目前受託金額也有大幅成長,但進步空間還很大。信託公會秘書長呂蕙容補充,據金管會統計至今年6月底,公開發行公司家數有2,682家,有767家公開發行公司實施員工福利信託,占公開發行公司家數比例約3成,與2019年的18.3%相較,實施家數已有很大成長;受託金額也由2019年底1,408億餘元,成長至現今2,249億元的規模。
華南銀行於《今周刊》2024「第18屆財富管理銀行暨證券評鑑」評選中,榮獲「最佳信託創新獎」之殊榮。本次獲獎代表華南銀行信託團隊,致力於信託架構與規劃之創新,依據各類型客戶的多元需求,提供全方位信託產品平台及友善服務,為客戶解決資產管理問題,整體表現廣受國人的青睞,深受所有評審及各界的肯定。