搜尋結果
以下是含有金管會審核的搜尋結果，共34筆
-
併三商壽 玉山金：嚴格保密
玉山金控併購三商美邦人壽案，玉山金30日晚間發布重大訊息指出，進行併購評估與執行併購作業，包含參與併購投標流程，均嚴守公司治理原則及董事會核定的內部規範辦理，依循主管機關規範，嚴守保密原則。
-
立委轟玉山金併三商壽 金管會變路人甲？ 彭金隆說話了
近期市場傳出玉山金併三商壽，但玉山金未對外說明併購進度，也未發布重大訊息說明併購進度，僅說明須經董事會通過後公布。立委30日在財委會中質詢金管會主委彭金隆，並質疑銀行局與證期局是不是都當路人甲(無關緊要的人)。
-
壽險接軌過渡措施 四大鬆綁
金管會7日下午找全體壽險業者「喝咖啡」，由保險局局長王麗惠主持會議，並確認四大鬆綁措施，包括過渡措施申請期間延至12月15日，業者若要申請過渡措施，需在11月7日前函報金管會，表達有申請過渡措施的需求，並於12月15日前備齊資料，送至金管會審核。
-
獨家》金管會約壽險「喝咖啡」開善門 ICS過渡措施4大鬆綁
金管會7日下午找全體壽險業者「喝咖啡」，由保險局局長王麗惠主持會議，並確認四大鬆綁措施，包括過渡措施申請期間延至12月15日，業者若要申請過渡措施，需在11月7日前函報金管會，表達有申請過渡措施的需求，並於12月15日前備齊資料，送至金管會審核。
-
低薪難解 勞團促徵才薪資全揭露
勞動部近年連續10次調升最低工資，月薪漲幅達47.4％、時薪更達63.3％，但與此同時，全國勞工薪資上漲幅度，從2016年1月至2025年1月薪資漲幅僅有21.25％，卻遠遠不如最低工資漲幅。有勞團呼籲，應透過薪資透明化如免除薪資揭露門檻等，更應檢視《中小企業發展條例》加薪抵稅成效，長期則要推動勞動教育、工會增加勞工議價能力。
-
10家壽險擬釋準備金救獲利 金管會審核中
為強化壽險業財務彈性與因應匯率波動能力，金管會於6月底發布函令，明定壽險業可針對過往特定保單的責任準備金計提基準進行調整，最高可釋出40％，並得轉列為外匯價格變動準備金或稅前盈餘。金管會保險局10日表示，截至目前已有10家壽險公司提出申請備查，備查審核通過後可適用於6月營收。
-
業界首家 南山人壽啟用金融Fast-ID行動投保
科技發展為各行各業帶來嶄新樣貌與全新應用機會，金融保險產業也不例外。作為保險產業的領航者，南山人壽持續以穩健、務實的步伐進行數位轉型，率先啟用「金融Fast-ID」行動投保解決方案，以生物辨識取代傳統簽名，提供流暢、高效率的數位投保體驗，有效強化保戶的身分驗證安全性，該技術日前正式通過金管會審核，成為國內首家採用該技術於行動投保流程的保險公司。
-
4壽險240億股利 金管會籲審慎評估
新台幣5月初大幅升值，衝擊壽險業匯兌損失，也重創壽險業資本適足率（RBC）；立委郭國文21日立院質詢時關切，當壽險業淨值、資本適足率（RBC）受創時，是否適合發現金股利，還是應該保留銀彈（現金）因應風險，金管會主委彭金隆於財政委員會回應，會請相關壽險公司審慎評估與思考。
-
新台幣升值4壽險還要發現金股利 彭金隆：業者應審慎思考
壽險公司發放現金股利需要取得金管會核准，今年目前已有四家壽險公告將發放現金股利。立委21日在財委會關切近期新台幣升值重創壽險RBC，是否適宜發放現金股利。金管會主委彭金隆說，會考量眾多因素，現在也會持續請業者審慎思考。
-
台人一周被騙走16億！假投資詐騙居冠 話術曝光
台灣詐騙案件頻傳，警政署統計，4月13至19日詐騙案件受理3862件，財產損失金額逾16億元，其中「假投資詐騙」居首位，共669件，財損8億3334萬元，假投資詐騙常見話術包括免費領取投資秘笈、股票健檢、ETF投資分享、LINE投資群組股票操盤教學、內線消息當沖布局，跟隨大戶當沖獲利等，總計17種手法與話術。
-
新新併 股利有能力配1元
台新金控5日舉行法人說明會，法人聚焦與新光金控合併進程，總經理林維俊指出，去年台新金每股稅後純益（EPS）1.39元，加上帳上未分配盈餘93億元，加起來有能力配發超過2元，將考慮市場狀況配發具競爭力的普通股鼓勵，且會以現金股利為主，若與新光金股本合計，也有能力發出1元的水準，絕對比去年配發現金股利0.6元更好。
-
新新併最後一關 就等金管會點頭
「新新併」新光金旗下所有子公司員工安置計畫皆已通過，如今只剩下最後一關，即金管會審核。金管會表示，新光金控與台新金控員工安置計畫通過可以隨時補件進來，持續依照既有的規定與程序進行審查，但針對審查進度，不會再對外說明。
-
新光銀員工安置 達成協議
新新併有新進展，新光金控旗下子公司剩下最後的新光銀行員工安置計畫，25日勞動部邀集台新金控、新光銀行及新光銀行工會勞資三方到部再次召開協商會議，達成員工安置計畫協議，同日經新光銀行董事會討論通過。在新光銀的員工安置計畫通過後，新光金與台新金將以最快速度向金管會補件，「新新併」就剩下最後一關「金管會審核」。
-
《金融》金管會放寬財管2.0申請門檻 估增5家銀行開辦
金管會為推動台灣成為亞洲資產管理中心，研議修法刪除管理資產規模（AUM）限制，放寬銀行申請高資產業務門檻，預期將有3家有意開辦但AUM未達標的銀行可望受惠，加計2家符合現有規定並已遞件申請的銀行，合計將有5家銀行可望開辦財管2.0業務。
-
國壽空中櫃檯 70歲也愛用
「臨櫃都要等好久喔」、「我家人要在國外無法來辦」等，這些要臨櫃才能完成的保單服務「痛點」，在國泰人壽今年4月正式上線的「空中櫃檯」中，全都能獲得解決。國泰人壽打破傳統實體櫃台的限制，將過往需要填寫紙本申辦項目，調整為線上辦理，並提供多人異地同框視訊服務，滿足跨地、跨境辦理需求，客戶只需透過APP預約，便能「空中」辦理保險業務，是目前壽險業界中唯一通過金管會審核，試辦成功的創新服務。
-
彭金隆會新光銀工會 關切員工安置
「新新併」拚送件，員工權益成為關鍵問題。新光銀工會16日向金管會主委彭金隆遞交陳情書，金管會承諾審核時會重視員工安置計畫，確保勞資溝通和諧。新光銀工會理事長李孟庭表示，11日新光金已跟工會談過，但至今未收到員工安置計畫細項討論，盼金管會審核過程，持續追蹤兩金控與工會的對話進程。
-
新新併成局 變台灣第四大金控
新新併成真！台新金、新光金9日分別召開股東臨時會，通過2家金控合併案，雖然新光金股臨會上仍有股東反對合併，但出席股東以72.29％同意該案。合併後的「台新新光金控」最快2025年成軍，總資產規模達8.3兆元，成為台灣第四大金控公司。
-
新新併闖頭關 員工安置登場
金融史上最大規模的併購案「新新併」闖頭關成功，新光金、台新金股東會9日皆以壓倒性比率，通過合併案。新光金普通股、特別股贊成率皆超過7成，台新金普通股贊成率更超過9成。兩家金控將邁向最後一關，送件到金管會進行最終的准駁。
-
新新併股東會過關 魏寶生：拚10月底前送件
新光金控股東臨時會通過「新新併」最重要討論事項；對於新光銀行工會抨擊，台新金與新光金未與工會擬定「員工安置計畫」，不僅合法性備受質疑，也毫無誠意；新光金董事長魏寶生會後記者會受訪時表示，合併案通過後，會更積極與員工溝通，強調「員工安置計畫」一定會合法、合規完成，他也呼籲全體員工全數留下來繼續打拼，力拼10月底新新併前送件，期望金管會能審核通過。
-
《盤後解析》台積、發哥撐起漲勢！台股尾盤失速僅漲47點
受美股大漲激勵，輝達上漲逾4%，台股今（9）日順勢開高，權值股領軍，台股加權指數一度勁揚超過270點，最高來到22,885點。盤面主要由權值股撐盤，但櫃買指數於午盤後翻黑。若扣除台積電、聯發科等權值股對指數的貢獻，台股實際呈現走跌。終場台積電漲幅收斂，台股漲勢趨緩，最終收漲47.69點，報22,659.08點，成交量達4,070.46億元。