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以下是含有非理工的搜尋結果，共48筆
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《數雲端》半導體9月人才缺口3.3萬人 104產學合作開培訓班
104人力銀行(3130)數據顯示，2025年9月半導體徵才3.3萬人，比去年同期成長15％，產業求才若渴，對於科系的限制也逐漸放寬。為協助非理科生熟悉科技產業、減降AI焦慮，104人力銀行、國立陽明交通大學、台積電慈善基金會三方合作，首次推出「人文半導體人才培育專班」，邀請台積電人資主管等業師，透過8周密集課程的討論與實作，讓學生發揮自身專業，並針對產業現況提出優化方案，探索人文跨足科技的可能性，其中兩名學生更因課堂表現優異，獲得台積電慈善基金會面試，並在課程結束後順利進入基金會實習，將所學延伸至實務場域。
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半導體9月人才缺口3.3萬人 科系限制放寬 逾2成不限科系
AI賦能半導體產業，卻難免給人「理工門檻高」、「無涉人文」的刻板印象。為協助非理科生熟悉科技產業、減降AI焦慮，104人力銀行、國立陽明交通大學、台積電慈善基金會三方合作，今年首次推出「人文半導體人才培育專班」，邀請台積電人資主管等業師，透過8周密集課程的討論與實作，讓學生發揮自身專業，並針對產業現況提出優化方案，探索人文跨足科技的可能性。
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《半導體》陽明交大攜手微軟與群聯 打造AI新秀計畫
在全球人工智慧（AI）競爭加速的浪潮下，台灣積極布局AI人才培育。陽明交通大學日前宣布，攜手台灣微軟與群聯（8299），針對畢業三年內的社會新鮮人推出AI培訓課程，展現培育AI新世代人才的決心。此計畫獲得經濟部「AI新秀計畫」支持，結合雲端與地端技術資源，回應產業對AI即戰力人才的迫切需求。
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陽明交大攜台灣微軟、群聯電子 培育AI新秀
陽明交大攜手台灣微軟與群聯電子，針對畢業4年內（111～114年度畢業）的社會新鮮人，開設AI培訓課程，展現培育AI新世代人才的決心。
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成大半導體學院 展現研發、育才實力
國立成功大學智慧半導體及永續製造學院（攤位號碼：P5300）積極參與SEMICON Taiwan 2025，展出多項先進技術、前瞻設備與人才培育成果，展現南臺灣在半導體研發與教育推動上的強大能量與影響力。
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苗栗就業中心徵才釋逾1300職缺 現場吸引逾200人
為促進地方就業並強化產業人力媒合，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心20日上午在竹南科學園區行政服務中心舉辦「苗栗地區現場徵才活動」，共邀集30家企業、釋出超過1,300個職缺，涵蓋科技、製造、服務與生技等產業，現場吸引逾200名民眾參加。
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苗栗徵才活動 20日開跑
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心將於8月20日（周三）上午9時至13時在竹南科學園區行政服務中心3樓辦理「苗栗地區現場徵才活動」，集結30家企業、釋出逾1,300個職缺，涵蓋科技、製造、服務與生技等熱門產業，工作機會豐富、選擇多元化，誠摯邀請失、待業及欲轉職民眾至現場與企業面對面交流，找到理想求職方向，開啟職涯新篇章。
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中原大學首創ESG評估機制 助企業轉型與綠領人才雙軌布局
因應全球對永續發展與企業社會責任的高度關注，中原大學啟動雙軸佈局，全面推動企業永續實踐與綠領人才培育。除了透過「淨零轉型永續力中心」研發全台首創專為企業量身打造的「ESG評估機制」；商學院企業管理學系也將開設「綠領人才與永續發展」跨領域學分學程，鼓勵學生參與永續行動，打造多元進路的綠色職涯發展。
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桃捷招募員工 提供完整培訓
因應桃園捷運綠線營運規畫準備，桃捷公司6月30日公布新招募資訊，涵蓋維修、運務等類別共73個技術職缺，歡迎不同領域背景、非相關科系畢業、無相關經驗者踴躍報名。
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文組轉職捷運股長！桃捷大徵才 開啟在軌道業的新職涯
因應桃園捷運綠線的營運規畫準備，桃捷公司6月30日公布新一波招募，涵蓋維修、運務等類別共73個技術職缺，這次招募歡迎不同領域背景、非相關科系畢業、無相關經驗者踴躍報名，開啟在軌道業的嶄新職涯。現任系統處車輛廠車輛大修課股長簡世祥，為曾任職於鄉鎮公所從事文書行政工作，因求職涯成長與突破，決定離開熟悉的環境，毅然決然轉換跑道報考桃捷，並在2015年順利錄取。
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AI技術衝擊翻譯工作 資深譯者轉戰半導體製程工程師
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與國立陽明交通大學合作辦理「半導體與重點科技產業人才發展基地」，從111年起陸續開辦半導體製程、半導體與光電實務及電子電路系統設計等課程，課程設計以半導體與AI基礎知識為核心，並根據半導體產業的實際需求，提供相關專業課程，114年課程陸續開課中，歡迎想跨入半導體業的求職或待業民眾，即日起可上「台灣就業通」查詢課程及報名。
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超過3.2萬！AI首季職缺爆炸性成長 逾半數不限科系
AI近年持續快速變革，自ChatGPT引領此波風潮再到日前輝達執行長黃仁勳大談AI基礎設施，統計AI職缺數有超3成的爆炸成長，首季職缺數超3.2萬，且職缺需求涉及各行各業，其中更是逾半職缺不限科系背景，都能搶進黃仁勳的AI新世界。
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明道高中「白骨精變臉隊」巧用深偽技術 奪GiCS全國冠軍
明道中學高二生楊子涵、陳怡晴、楊涵宇、董芷妘同學組成「白骨精變臉隊」參加第5屆「GiCS尋找資安女婕思」創意發想組競賽，在4000位、1000多組高中、大學參賽學生中，突破重圍，榮獲全國第1名。
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27歲女行政「1舉動」變身軟體工程師 背後關鍵曝光
為了促進青年就業並培育國家重點產業的人才，勞動部積極推動「產業新尖兵計畫」，期望透過職業訓練，強化青年的知識和專業技能，協助青年掌握國家產業發展契機，順利進入職場；非本科系背景的林靜，夢想挑戰高薪職缺，報名「產業新尖兵計畫」，學習重點產業技能，訓後成功跨進科技業取得高薪；114年「產業新尖兵計畫」上半年課程已公告並開始受理招生，歡迎有意跨入重點產業的15-29歲青年朋友，可前往台灣就業通「青年職訓資源網」查詢課程並報名參訓。
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ESG是全民語言 教育為發動引擎
在智慧與永續交匯的時代轉折點上，教育的角色不再只是知識的傳遞者，更是未來變革的催化者。作為元智大學的領航者，廖慶榮校長不僅以深厚的工程與管理背景領導學術機構，更以實踐者的姿態推動永續發展、淨零轉型與國際合作。他是2025年「SmartZero City智慧零碳城市論壇」的重要推手之一，致力於將元智大學打造為亞洲智慧與永續教育的典範。
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壯大人才儲備 200科技廠 合釋1.5萬個職缺
科技業搶才重頭戲–陽明交大校園就業博覽會15日登場，會場超200家企業齊聚、釋出1.5萬個職缺，且超過8成屬於科技業，要在當前需求旺盛趨勢下，壯大自身人才儲備戰力。
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科技業搶才重頭戲陽交就業博覽會登場 超200企業無懼大雨徵才
科技業搶才重頭戲陽明交大校園就業博覽會15日登場，雖遇滂沱大雨，但無懼業者搶人決心，會場超200家企業齊聚、釋出1.5萬個職缺，且超8成屬於科技業，要在當前科技需求旺盛趨勢下，持續壯大自身人才戰力儲備。
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讀文科有救了！北捷首度招募非理工人才 最高月薪5.3萬
台北捷運公司成立31年，今年首度招募不分科系「跨域培訓類」職缺，開放非理工科系人才報考，由北捷自主培養專業人才，高中（職）以上不限科系畢業可報考，另依不同應試類科，試用期滿最高薪資可至5萬3000元。相關簡章已公告於官網，12日下午14時至26日下午15時止，開放線上報名。
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文大響應政策推出AI微學分課 知名教授開設課程 非理工學生也可打下扎實基礎
中國文化大學積極推動AI教育，響應政府政策，推出一系列AI學習資源，協助學生及社會人士掌握AI應用技能，提升職場競爭力。自2025年起，經濟部將「AI應用規劃師能力鑑定」正式納入「產業人才能力鑑定（iPAS）」體系，並成為企業評估AI專業能力的重要指標。在此背景下，文大特別開設AI微學分課程-「初級AI應用規劃師培訓」，採取非同步線上學習模式，讓師生及外校人士能靈活安排學習進度，提前準備證照考試，把握AI時代的關鍵優勢。
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北捷車門、月台門 5天故障1次
台北捷運1、2月皆發生列車門故障無法正常關閉，且未依標準程序讓旅客自行拉動車門，北市議員詹為元調閱資料發現，北捷過去3年發生近200次車門、月台門未正常開關，平均1年65次，相當於每5天就發生1次故障，若北捷不加強保養維護，站務人員又不熟SOP，恐讓旅客受傷。北捷回應，近期列車車門無法正常關閉，原因是旅客隨身物品卡住車門溝槽，列車每天營運前會測試車門、月台門開關功能，確認正常才上線營運。