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以下是含有黃齡的搜尋結果，共27筆
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政院拍板 擴大引進移工 設跨國延攬中心
行政院會30日拍板「跨國勞動力精進方案」，4大重點包含製造業加薪本國勞工增加移工名額、放寬外國技術人力留用上限、旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力、成立跨國勞動力延攬中心，預計在菲律賓設立首站。閣揆卓榮泰指示，除海外延攬中心明年第1季上路外，其餘政策將於明年元月密集實施，適時滾動檢討。
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勞動部公辦仲介揭牌！新開放外國技術人力僅此管道引進
行政院30日核准的「跨國勞動力精進方案」中提及勞動部30日也同步揭牌成立跨國勞動力延攬中心及布局海外據點，將負責跨國勞動力招募及檢定等事宜，以落實國對直接聘僱，且如旅宿業及商港碼頭業等新開放的外國技術人力更僅限制由該中心引入。
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千人健走挺銀髮就業 勞動部桃竹苗分署大溪橋展活力
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署18日於桃園大溪橋步道辦理「銀JOIN未來職涯亮起來健走活動」，由勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、桃園市政府勞動局主任祕書洪清淵及桃竹苗地區工商及勞工團體與民眾一同參與體驗中高齡及高齡者就業服務及職業訓練成果，現場吸引超過千人參加。
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招募移工 勞部將強化直聘
受巨大遭美暫扣令事件影響，勞動部部長洪申翰9日表示，將大幅檢討移工聘僱制度，預計明年規劃設立「延攬中心」，並強化移工「直聘機制」與政府在聘用過程中的角色。未來「延攬中心」將負責規劃與國際合作、建立公平招募機制等事務。
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減班休息恐有黑數 勞團籲法制化
美國關稅衝擊產業，勞團主張減班休息應立刻入法，並將移工納入《大量解僱勞工保護法》計算範圍。勞動部部長洪申翰表示，若企業未經勞工同意而實施屬違法，對於勞團倡議，勞動部將評估與研議。
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2025原創服裝大賞頒獎 展現永續、慢時尚
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「衣啟飛翔創客基地」8月30日下午於臺北「華山1914文化創意產業園區」舉辦「2025原創服裝大賞頒獎典禮」，發表具「環境永續」與「慢時尚」主題的服裝系列，並評選4名首獎。
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勞動部「2025原創服裝大賞頒獎典禮」慢時尚服裝秀精彩吸睛
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「衣啟飛翔創客基地」8月30日下午於臺北「華山1914文化創意產業園區」舉辦「2025原創服裝大賞頒獎典禮」，發表具「環境永續」與「慢時尚」主題的服裝系列，並評選4名首獎。
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台南 慈善團體 助北門受災戶修繕
為協助丹娜絲颱風弱勢受災戶重建家園，慈濟台南區修繕工班發起「安心家園」專案，積極投入弱勢受災戶房屋修繕工作，在北門區完成9戶，21日下午修繕團隊舉行完工祝福儀式，為這9戶家庭送上祝福，讓他們安心入厝。另外，北門區公所與親慈慈善會簽約，啟動另一項專案認養弱勢戶屋頂修繕工程。
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丹娜絲風災慈濟送暖 修繕工班助9弱勢家庭重建入厝
丹娜絲颱風過後，為協助受災弱勢家庭重建家園，慈濟台南區修繕工班發起「安心家園」專案，積極投入弱勢受災戶房屋修繕工作，已完成9戶，21日下午修繕團隊舉行「送完工祝福禮」儀式，為這9戶家庭送上祝福，讓他們安心入厝。另外，親慈慈善會認養弱勢戶屋頂修繕工程，在北門區公所舉行簽約儀式，正式啟動這項協助修繕專案。
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短照預算快用完了 勞長呼籲優先使用擴大喘息服務
為了讓家庭看護工獲得合理休息，勞動部與衛福部推動「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計畫」每年依失能等級提供14天至21天不等長照資源，為了達到每周1天休息，勞動部再推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」合計達每年52天，未料多數家庭卻優先使用短照，導致部分縣市短照預算快用罄，勞動部14日召開就業安定基金委員會同意擬增加5.5億元預算併決算處理，但勞動部長洪申翰會中也指出，應優先使用喘息服務，不足之處再使用短照。
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屏東就博會登場！勞動部推e化面試提升媒合率 釋出逾1500職缺
勞動部高屏澎東分署今（14）日在屏東縣立體育館舉辦「2025屏東地區就業博覽會」，86家廠商提供1562個工作機會，吸引上千位求職民眾到場找工作，今年活動透過「e化面試」使媒合效率大增。勞動部長洪申翰表示，這次就博會有超過75％工作機會在屏東，是屏東青年可以留鄉深耕的好機會，同時也能帶動屏東地方繁榮發展。
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充電再出發僅7企業參與 勞動部開放勞工自行申請參訓
全台共155家、2831位勞工實施無薪假，勞動部提供充電再出發訓練計畫，補貼勞工收入減損，立委發現，目前僅7家企業申請，申請率僅1％多，要求檢討。勞動部長洪申翰表示，過去這項計畫須由雇主辦訓，勞工才能領取訓練津貼，現在已開放勞工可自行參加勞發署各分署自辦課程，就能領津貼。
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僑外生當司機、護佐喊卡 未設語言門檻惹議 勞動部擬再評估
近期各界疾呼缺工，勞動部日前預告藍領審查標準，新增僑外生可從事6項包括司機、倉儲物流、隨者人員、護佐中階技術等類別，本報日前報導指出預告草案中皆未規範語言資格，引發各界議論。勞動部官員證實，由於各界擔心僑外生語言門檻等技術條件，因此請各部會檢討技術門檻、配套後再行上路。
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就安基金預算通過 2026年縮水逾1成
日前就業安定基金傳出遭濫用於媒體廣宣、建築修繕等，審計部也指出近5年有逾7000萬元不當使用，勞動部8日召開第114次就業安定基金管理會，通過2026年就安基金預算，預估收入為252億元、支出達226億元，主要用於促進國民就業，而提供特定就業對象相關計畫達184億元最多，預算明顯縮水。
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就安基金預算縮水逾1成！ 2026年估花226億
日前就業安定基金傳出遭濫用於媒體廣宣、建築修繕等，審計部也指出近5年有逾7000萬元不當使用，勞動部8日召開第114次就業安定基金管理會，通過2026年就安基金預算，預估收入為252億元、支出達226億元，主要用於促進國民就業，而提供特定就業對象相關計畫達184億元最多。
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昔因霸凌案離開 黃玲娜回鍋勞動部政務次長
勞動部於今(15)日公告，總統府公布總統令宣布勞動部政務次長一職由黃玲娜接任。黃玲娜於去年11月接任勞動部政務次長，卻在短短幾天內因北分署霸凌案，與前部長何佩珊一起下台。勞動部長洪申翰表示，未來將借重其溝通協調專長，擔任勞動部與工會的對話橋樑。
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勞發署職場霸凌風波請辭 黃玲娜回鍋勞動部政務次長
勞動部前部長何佩珊因勞動力發展署職場霸凌案辭職，時任政務次長許傳盛及黃玲娜也一同請辭，但勞動部15日表示，總統府公布總統令宣布勞動部政務次長一職由黃玲娜接任。另外，因職場霸凌案遭拔官的時任勞發署北分署長謝宜容、時任勞發署長蔡孟良的職缺，分別由現任勞發署組長沈文麗、現任勞發署副署長黃齡玉陞任。
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勞部報告2.0大轉彎 誰為1.0負責
勞動部霸凌案峰迴路轉，從首份報告的「謝宜容對同仁工作上要求，目的良善…」、「無法證明該公務員有遭受長官職場霸凌」，但隔了2周後隨即改口稱「該公務員長期處於高壓工作環境，謝宜容不當管理與不合理業務要求，已構成職場霸凌」，2份報告都是勞動部出具，現在該相信誰？誰要為上一份報告負責？
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訪談員：謝宜容確有職場霸凌 情節重大
勞動部勞發署北分署發生霸凌致輕生案，但勞動部19日調查報告卻稱分署長謝宜容沒直接霸凌，隨後謝的律師也引用該報告撇責。然而，勞動部調查報告訪談員黃齡玉21日表示，謝宜容對吳員可能是間接影響，整個報告的後段更提到，謝宜容確有職場霸凌，而且情節重大。
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台中「瑪莎拉蒂案」更一審開庭 被告律師：被害人恢復良好將聲請調解
中市2021年底「瑪莎拉蒂案」，張敦量、李韋霖及陳勁豪3人因行車糾紛，痛毆宋姓男大生成傷。一審依殺人未遂等罪各判9年、4年8月；二審仍判張9年，改判李及陳3年，張未上訴已定讞。李、張部分，更一審今天開庭，法官詢問和解意願，李、張的辯護律師認為，根據近期醫療鑑定宋恢復良好，將於民庭聲請調解。