本月5日，劳资双方分别提出1.0790万韩元和7530韩元（冻结）的上调方案，最低工资委员会经审议敲定为8350韩元。今年的最低时薪涨幅较去年低5.5个百分点，有分析认为，由于最低时薪上涨较快，个体工商户的用人负担增大，因此调整了增速。
最低时薪委员会决定的明年最低时薪在下月5日前以劳动雇佣部长官的名义做出公告并敲定后，将从明年1月1日起实施。在此之前，若劳资双方若有一方向长官提出异议，长官可要求最低时薪委员会重新对最低时薪标准进行审议。
南韩从1988年开始实施最低时薪制度，强制所有雇主遵守国家规定的最低时薪标准，保护劳动者权益。最低时薪不仅对劳动者的生活，也对国家经济有深远影响。
南韩总统文在寅在大选期间承诺到2020年将把最低时薪提升至1万韩元（约合新台币271元），要想实现这个目标，今明两年的平均涨幅应为15.2%，而今年的涨幅不及这个速度，有预测认为文在寅的竞选承诺有可能会落空。
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