搜尋結果
以下是含有內勤員工的搜尋結果，共25筆
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玉山金併購三商壽 工會籲：儘速協商員工安置計畫
玉山金控與三商美邦人壽5日同赴臺灣證券交易所宣布合意併購，玉山金控擬以每0.2486股換發1股三商人壽股票，取得三商人壽全部股權，雙方董事會通過，將於明年1月23日召開股東臨時會通過本合併案；三商壽企業工會晚間也發聲明稿，呼籲玉山金控、三商壽應儘速與工會展開協商，達成「員工安置計畫」共識，以保障上萬業務員及內勤員工的工作權與福利。
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南山人壽 全方位打造DEI職場
南山人壽重視人才永續，長期致力於打造DEI（Diversity, Equity, Inclusion-多元、平等、共融）職場文化，宣布加入由超過500家產、官、學單位所組成的「2025 Talent, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，與各界攜手，以個人、生活、社會、企業與環境五大面向推動永續價值，進一步體現南山人壽實踐「每日存健康行動」的決心與承諾。
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AI神助壽險 打造科技輔助顧問
AI技術迅速席捲全球之際，壽險業者也逐步打造屬於自己的AI平台，並從資料應用邁向深度整合，針對數位轉型的策略已逐漸從「工具導入」轉向「全流程再造」的方向，主軸放在全面內部營運優化到強化服務效能與客戶體驗，但未來AI有沒有可能取代業務員？壽險業者認為，若保險公司能提供業務員AI應用工具，反而能成為不被科技取代的「科技輔助型顧問」。
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國泰人壽奪「全球最強十大保險品牌」 穩居台灣壽險業第一
國泰人壽深耕客戶服務、品牌多元價值與實力連年獲市場肯定。國際品牌顧問公司 Brand Finance 公布「2025年度保險品牌強度與價值」評鑑結果，國泰人壽從22個國家、100個保險品牌中脫穎而出，以第10名再次榮登「全球最強十大保險品牌（Top 10 Strongest Insurance Brands 2025）」排行榜，為全台唯一入榜的壽險業者；同時也連續11年入列「全球百大最有價值保險公司品牌（Insurance 100 2025）」評比，位居全球排名第30名，締造台灣唯一連續上榜之壽險業者紀錄，穩居台灣壽險業第一。
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台壽創新防詐 阿龍唱給你聽
「希望每天都是星期天，無憂無慮快樂去聊天」看到歌詞腦中旋律自動浮現，台灣人壽的「阿龍快樂歌」讓吉祥物台灣阿龍成為家喻戶曉明星代言人，為了杜絕詐騙，台灣人壽創壽險業先例，推出「防詐版」主題曲，結合詐騙話術與時事，用創新手法推動防詐觀念，讓民眾更好記、用唱的嘛也通。
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《金融股》國泰金徵才 今年開出7500名職缺
國泰金(2882)參與2025年度台大校園徵才博覽會，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較去年大增60％，創下歷年新高。為滿足多元金融場景業務需求，國泰也擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域度。
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曾慘失一億又翻轉逆勢！傑思·愛德威20週年將放眼國際
全方位商務整合行銷企業「傑思·愛德威」（JS Adways）即將迎來成立20週年的重要時刻，並於2月27日舉辦春酒晚宴，與集團同仁共同慶祝這歷史性的里程碑。傑思·愛德威集團創辦人暨執行長楊佳燊表示：「這二十年來，我們始終堅持創新與實踐，一開始帶著七萬五千元的資金踏上創業之路，到今日成長為全方位行銷公司。未來，我們將持續深耕市場，並致力於發掘並培育具創意行銷潛能的人才，將企業價值傳承與延續。」
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元大人壽 蟬聯畢業生最嚮往公司
現代保險教育事務基金會每年針對「全國保險財金系所畢業生就業意願」進行問卷調查，今年度於4日公布調查結果並舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮，向來深獲年輕學子青睞的元大人壽再度蟬聯「最嚮往的壽險公司」內勤組及外勤組優等獎；母公司元大金控更連續12年獲選為「最嚮往的金控公司」。
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遭北市勞動局罰160萬元 南山人壽：已提起訴願 請求撤銷
臺北市勞動局5日公布勞基法裁罰結果，共有154家事業單位違反勞基法、遭裁處共951萬元罰鍰，其中，南山人壽遭罰160萬元；南山人壽傍晚聲明指出，尊重個別內勤員工的加班意願，除已取得99.9％的內勤員工加班同意書外，同時也已取得工會同意加班，因此，針對這次裁罰，南山人壽已提起訴願，請求撤銷。
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凱基人壽 獲「保險龍鳳獎」雙獎榮耀
內外兼具，由現代保險教育事務基金會主辦的「2025全國保險財金系所畢業生就業意願調查」結果出爐，凱基人壽榮獲「保險龍鳳獎」最嚮往的壽險公司「內勤組優等、外勤組優等」雙項殊榮肯定，這次獲獎顯示凱基人壽在經營績效與人才培育上展現出豐碩成果，深受年輕學子的信賴與肯定。
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金融業唯一 國壽七度登全球500大品牌
國際品牌顧問公司《Brand Finance》揭曉「2025全球500大最有價值品牌」排行榜，國泰人壽七度入榜，是台灣唯一上榜的金融業品牌。國壽2024年度共囊括國內外超過50項大獎，包括獲《Brand Finance》評選為「全球十大最強保險品牌」第二名、連續十年入選「全球百大最有價值保險品牌」，及三度獲得亞洲保險業獎（AIIA）最佳永續大獎，顯示國壽在公司營運及永續發展上的品牌價值深獲國際肯定。
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投信前五大 今年獲利登高
2024年股債ETF成為推升投信規模暴增功臣，據統計至11月底，前五大投信年來規模均增加至少2,000億元，其中龍頭元大投信因募集新基金大補增加7,386億元居冠，群益投信也在股債ETF合力吸金下增加5,308億元居次，前五大投信合計2024年規模增加達2.2兆元，除推升規模創新高外，預期今年獲利也可望創新高。
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南山人壽新形象影片 未來有備而來
暌違13年，南山人壽推出全新形象影片，揭示品牌承諾「未來 有備而來」，內容闡述人生充滿選擇，有時可能因為對未知感到恐懼而裹足不前，透過一對性格天差地遠的伴侶，在日常生活的互動為主軸，帶出影片核心訊息「面對充滿風險的未知，讓南山人壽成為你的靠山，陪你做好準備，無所畏懼地前進未來」，也體現出61年來務實、穩健的企業特質。
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守護海洋行動邁入第13年 南山人壽淨灘 加碼魚苗放流
南山人壽守護海洋行動邁入第13年，10/5再度號召由南山人壽、南山產物的內勤員工及親友所組成義工大軍，前進翡翠灣海岸。活動當天，700多人兵分兩路，撿拾1,470公斤的海洋廢棄物，並放流6.8萬尾魚苗。南山人壽表示，堅持做對的事，不僅持續辦理淨灘，今年還首度增加魚苗放流，經過專業評估，在對的時間、地點進行，希望有更多人關注漁業資源枯竭議題。南山人壽總經理范文偉致詞時提到「一個地球，一起守護」是南山對環境的承諾，而活動中的齊心協力，也展現出共好互助、團隊合作的永續精神。
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形塑健康 南山人壽連2年舉辦NS OPEN南山公開賽
保險產業領導品牌先驅，「健康」是南山人壽努力推動的核心價值之一，為鼓勵內部運動風氣、凝聚向心力，南山人壽今年連續第二年舉辦NS OPEN南山公開賽，經過為期數月的地區初賽到總決賽，共號召近兩千名內外勤人員共襄盛舉，日前總冠軍全數出爐，賽事圓滿落幕。
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推動高齡守護計畫 南山人壽三大行動 打造失智友善環境
因應超高齡社會來臨，南山人壽長年倡議「失智預防」與「失智友善」，以三大實際行動打造對失智者友善的金融環境，包含培訓2.8萬名內外勤成為失智友善天使，建構全台最大失智友善防護網，並與天主教失智老人基金會合作公益贊助失智症紀錄片《阿姨，上學囉！》，日前甫於全台上映，希望透過影片讓更多人了解社區如何友善包容與接納失智者。
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貫徹公平待客精神 全球人壽董座率隊 親臨一線訪查
全球人壽落實公平待客，董事長林文惠偕同董事會成員及高階主管實地訪查台南分公司，親臨一線檢視客戶體驗流程、友善服務設施。林文惠表示，透過實地訪查，貫徹實施「以客為尊，待客如己」的公平待客精神，將「愛與責任」融入每一位保戶的生活中，期許成為最有溫度的金融保險公司。
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台灣首例 南山金融中心獲UL健康建築驗證標誌
為提高工作效率與滿意度，讓員工在工作時有幸福感，南山人壽13日宣布，總公司所在的南山金融中心大樓獲UL健康建築驗證標誌下的室內環境驗證，成為台灣第一家取得該驗證標誌的企業，展現企業用具體作為守護員工健康福祉的堅定承諾。
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台灣首例 南山金融中心獲UL健康建築驗證標誌
上班族「幸福企業」長什麼模樣？周休三日、優渥年終分紅？提高員工的工作效率與滿意度，是提升員工幸福感不可輕忽的關鍵；南山人壽13日宣布，總公司所在的南山金融中心大樓獲UL健康建築驗證標誌下的室內環境驗證，成為台灣第一家取得該驗證標誌的企業，展現企業用具體作為守護員工健康福祉的堅定承諾。
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南山人壽不滿遭勞基法裁罰提訴願 北市勞動局提1理由回覆
台北市勞動局6日公布2024年3月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，其中最高為南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬，對此南山人壽發出3點聲明，強調尊重個別內勤員工的加班意願，除取得同意外也有給付足額加班費，針對不合理之處已依法提起訴願救濟；勞動局今(7)日回應，相關裁處事實及程序皆依法辦理，並無違誤。