搜尋結果
以下是含有兼顧職場與家庭的搜尋結果，共10筆
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桃市府員工子女幼兒園開幕 首批幼兒9月入園
為營造友善育兒職場，繼2月成立員工子女托嬰中心，桃園市政府員工子女非營利幼兒園將於9月迎接首批幼生入園，為桃園市府帶頭推動友善職場的重要里程碑，市長張善政27日揭牌笑言，桃市府也能擠身幸福企業之列。
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新北女性動起來！《美力運動》免費開跑 肌力、有氧任你選
為推動女性健康與運動平權，新北市體育局推出全新《美力運動計畫》，自7月起於5大行政區開課，提供30至60歲女性量身打造的免費運動課程，現正熱烈報名中。
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送子爺爺李茂盛守護母嬰安馨
許多渴望孩子的家庭心中，「送子爺爺」李茂盛院長是一道溫暖的光。作為台灣人工生殖的先驅，他不僅在醫學技術上持續創新，更以深厚的同理心，陪伴無數家庭走過漫長的求子路。茂盛醫院在試管嬰兒、人工生殖技術屢屢創新，但李茂盛始終相信，幫助一個家庭的開始，不只是讓他們迎來新生命，更是提供完整、持續的支持。為此，他投入產後照護的領域，設立安馨產後護理之家，期待為母嬰提供從生到養的全方位守護。
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高市議會提前慶祝母親節 康裕成率眾「大聲說愛媽媽」
一年一度母親節即將到來，高市議會1日舉辦「大聲說愛媽媽」活動，提前慶祝母親節，並準備逾300朵康乃馨，致贈給議會所有媽媽，高市議長康裕成表示，現代的母親與以往不一樣，必須兼顧職場與家庭，非常偉大也不容易，祝福所有的媽媽母親節快樂。
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新勞長洪申翰宣示 彈性政策 兼顧職場與家庭
勞動部新任部長確定由洪申翰接任。他在25日的交接典禮上表示，現在是勞動部非常困難的時候，他承諾勞動部「要成為維護勞權的第一線」，此外，台灣因高齡化、少子化的趨勢擺在眼前，越來越嚴峻，他上任後期望提出更具彈性，且符合當代需求的政策，減緩受僱勞工面臨職場與家庭照顧之間的掙扎。
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再拋生育利多！ 卓榮泰：「2歲專班」2026年增至200班
行政院長卓榮泰今在行政院會聽取教育部「0-6歲國家一起養2.0執行情形」報告後表示，為落實賴清德總統提出「0-6歲國家一起養2.0」政策，預計今年至2026年，還能增設200班2歲專班。他強調，少子女化是國安問題，涉及層面多元，將持續盤點、滾動檢討，打造更友善育兒環境，讓年輕一代願婚、敢生、樂養。
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富邦人壽美利大心 一保雙得
您有三高或脂肪肝嗎？根據肝病防治學術基金會推估，台灣成人每二人就有一人有脂肪肝，脂肪肝與心血管疾病都是代謝異常的危險因子，有脂肪肝不只傷肝、還會傷心，為降低國人的健康危機，富邦人壽新推出美元計價「美利大心外幣利率變動型終身壽險」（以下簡稱：美利大心），結合「針對肝臟及心臟等特定重大疾病暨特定傷病」與「高保障」等兩大特點，不僅享有醫療保障，還能累積資產傳承受益人，一張保單照顧所有「心肝寶貝」。
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生育補助加碼 信義房屋祭第二胎12萬
台灣進入少子化時代，信義房屋期望減輕員工負擔，因而大力推動生育補助，員工生育第二胎以上，就大手筆送出12萬！根據信義房屋內部數據統計，「生育互助金」福利於2013年推出以來，截至2023年底，共發出8,800萬獎金。信義房屋秉持「以人為本」核心理念，因為相信「人，是企業最重要的資產」，對同仁的重視與照顧擴及家人，希望同仁在工作衝刺時能無後顧之憂，除了生育補助，信義房屋提供擴及家人的「多元福利」制度，包含：團保、健檢、員工旅遊等等；在工作設計上也強調「高科技」：透過AI輔助作業，以數位賦能員工，提升工作效率之外，也讓同仁能更兼顧職場與家庭的多重角色。
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婦女節朱立倫「洗手作羹湯」 同台立院6女力提婦女政策
為歡慶三八婦女節，國民黨主席朱立倫今(8)日與李彥秀、許宇甄、張嘉郡、王育敏、陳菁徽、邱若華等6名藍營立委，一同親手下廚烹煮有助於女性身體維持健康的山藥排骨湯與紅豆湯，同時也提出婦女政策，希望透過多項職場平權、托育政策、延長產假及托育留職停薪津貼時程等修法主張，打造台灣成為「自主女性，勇敢自信」的環境。
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兼顧職場與家庭 民團推動「7＋1工時」
「政府做一半，我們幫做全部。」目前法令規定家有3歲以下幼兒的受僱者可每天不支薪減少1小時工作時數，全國家長團體聯盟及學者今天召開記者會要求「7＋1工時」，將年齡放寬到6歲以下，減少1小時的成本由政府編經費補貼，讓家長兼顧職場與家庭。