搜尋結果
以下是含有勞動力發展的搜尋結果，共1,136筆
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Coupang酷澎攜手勞動部推青年職涯探索 跨國企業經驗啟發未來新世代
美商Coupang酷澎響應勞動部勞動力發展署政策，協助青年探索職涯。繼今年8月與北分署青年職涯發展中心合作舉辦職涯講座與參訪活動，Coupang酷澎日前再次受邀在勞發署校園活動開講，與國立臺北護理健康大學學務處就業輔導組合辦，向青年學子分享跨國企業的職涯發展經驗與全球商務趨勢，鼓勵年輕世代勇於探索自我、開創未來。
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勞動部：營造業者投入災後復原 不受1.5萬名額限制
勞動部7日召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，會中通過兩項決議。分別是製造業雇主若主動為本國勞工加薪2,000元，可額外申請增加10％的移工名額；其次，投入災後重建工作的營造業者，移工名額將可在既有總量管制15,000名外，再獲配額。
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引失業者進長照 政策補助最高10.8萬
因應人口老化與長照需求持續攀升，勞動部推動「照顧服務業缺工就業獎勵」政策，鼓勵失業勞工投入照顧服務產業。勞動部指出，此項政策自103年起實施至今，已經協助逾3萬名失業者，進入照顧服務業，其中中高齡勞工占比高達53.3％，超過一半，該措施推動已成為長照產業重要人力來源。
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巨城攜手科技業、服務業聯手搶人才
為協助新竹地區民眾找到理想工作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手遠東巨城購物中心共同辦理現場徵才活動，於民國114年11月7日上午11時00分至16時00分，在遠東巨城購物中心一樓噴水池廣場（新竹市東區中央路229號）舉辦2025新竹地區『歲末搶好職，職涯先卡位』現場徵才活動，邀集41家廠商，釋出2516個職缺，歡迎民眾踴躍參加，把握在地就業良機，凡參加本次活動並填寫求職登記表者，可獲得限量文件手提袋，且不只找工作還能抽大獎，面試越多中獎機會越高，抽獎總價值超過萬元。
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桃園「有頭鹿」職訓場招生中 快剪、烘焙、AI OFFICE都有
桃園市政府就業職訓服務處為協助待業、失業民眾取得一技之長，114年第三梯次將開設4班失業者職業訓練班次，提供120個參訓名額，並將於11月陸續開課，透過職業訓練課程及就業輔導措施，協助民眾提升就業力再度投入勞動力市場！
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南市府第4場大型就博會新營糖廠登場 月薪3.5K以上職缺初媒率5成2
臺南市政府114年「台南好生活 台南呷頭路」第4場大型就業博覽會，今(1)日在新營區新營糖廠中山堂辦理，共邀集台灣穗高科技、緯穎智造、台灣矽科宏晟科技、光洋應用材料、大成長城、華新麗華、芳泉工業、碁富食品、官田鋼鐵、華宏新技、榮眾科技、生達化學製藥、和德昌(麥當勞)、全家便利商店、萊爾富國際、全聯實業、立紘飲品(迷客夏)等廠商釋出近4千個工作機會，其中月薪3萬5千元以上薪資的職缺佔近6成，初步媒合率5成2。
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詐領逾600萬研究經費 2教授遭訴
前台北醫學大學副教授蕭宇成，涉與學生陳侑郁、陳母陳謝怡美及台北科技大學教授林律吟等人合作，利用開假發票、收據浮報的方式，詐取研究經費共663萬多元，其中蕭宇成拿走606萬多元，案經新北地檢署偵查後，依違反《商業會計法》及《刑法》加重詐欺等罪起訴。
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旅宿業 預計明年Q1引進菲籍移工
觀光署統計，目前國內旅宿業房務及清潔有6,600名人力缺口，行政院30日在院會通過跨國勞動力精進方案，開放「旅宿服務工作」、「商港碼頭貨物裝卸集散工作」得聘僱外國技術人力且直接從海外引進。觀光署表示，規劃旅宿業聘用外籍移工最低薪資需達3.2萬元，預計明年第一季優先在菲律賓設立據點引進。
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政院拍板 擴大引進移工 設跨國延攬中心
行政院會30日拍板「跨國勞動力精進方案」，4大重點包含製造業加薪本國勞工增加移工名額、放寬外國技術人力留用上限、旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力、成立跨國勞動力延攬中心，預計在菲律賓設立首站。閣揆卓榮泰指示，除海外延攬中心明年第1季上路外，其餘政策將於明年元月密集實施，適時滾動檢討。
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勞動部公辦仲介揭牌！新開放外國技術人力僅此管道引進
行政院30日核准的「跨國勞動力精進方案」中提及勞動部30日也同步揭牌成立跨國勞動力延攬中心及布局海外據點，將負責跨國勞動力招募及檢定等事宜，以落實國對直接聘僱，且如旅宿業及商港碼頭業等新開放的外國技術人力更僅限制由該中心引入。
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加薪定錨？旅宿業「加薪2千」換外國技術人力名額
為了解決服務業缺工，勞動部擬透過外國技術人力滿足業者人力需求，初步鎖定旅宿業及商港碼頭業，僅要求業者為聘僱全時本國籍勞工加薪2000元，每加薪1位本勞就多一位外國技術人力名額，最高不能超過員工10％，外界憂心僅要求3年加薪2000元、幅度恐怕太低，更擔心會與22K政策相仿成為加薪定錨，業者未來恐怕只願3年加薪2000元，勞動部官員則稱，可能原本的事業3年都沒加薪。
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勞動部「勞工就業通」助高齡勞工安全續留職場
面對美國關稅與匯率波動帶來的挑戰，勞動部推動「勞工就業通計畫」，協助中高齡及高齡勞工減輕身體負擔並延長職涯，其中運用「推動職務再設計服務計畫」，透過提供就業輔具及改善工作環境等方式，協助企業打造安全且友善的職場環境，並確保中高齡員工能夠持續穩定工作，安心續留職場。
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解缺工 旅宿、碼頭擬開放移工
行政院會今（30）日擬拍板「跨國勞動力精進方案」，閣揆卓榮泰昨搶先曝光內容，包含企業替本國勞工加薪即可增聘外籍移工、給予資深移工永居證、勞動部直接在他國設點引進移工與中階技術人力。另外，傳出政院可能開放旅宿業與港口碼頭裝卸移工，政務委員陳時中昨未證實，僅說「如果」開放，應會參照本勞加薪方案開放名額，配額上限同為10％。
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勞部輔導企業引進中高齡
為留住中高齡勞動力，勞動部推動「中高齡者及高齡者企業輔導服務」。據勞動力發展署統計，近三年已成功輔導逾1,900家企業。該服務其中一方案為「職務再設計」，發展署指出，職務再設計於113年共補助2,257人，114年截至9月底已達2,415人，呈現穩定成長。
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立院三讀修正考績法 若涉犯職場霸凌得1次2大過免職
勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容去年涉嫌職場霸凌，導致一名職員輕生。為強化公務體系對於職場霸凌的防治，立法院會今（28）天三讀修正通過《公務人員考績法》部分條文修正案，增列若涉犯職場霸凌、酒駕或毒駕發生交通事故致死、性侵害、性騷擾等情事者，得予1次記2大過處分免職，以完善相關懲處規定。
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搶年終轉職！桃竹苗11月釋出上萬職缺 最高月薪上看15萬
年末將至，正是規畫職涯、尋找新工作的黃金時機！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署11月推出9場大型現場徵才活動，從桃園、新竹一路延伸至苗栗，邀集超過200家企業、釋出上萬個職缺，橫跨科技、製造、服務、餐飲與醫美等產業。桃竹苗分署表示，桃園首場於7日登場，邀集50家企業、釋出2700個職缺，提供多元就業機會。
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輔導職場第二春 新竹市總工會「環氧樹脂飾品班」結業
由勞動力發展署桃竹苗分署補助、新竹市總工會辦理的「勞工自主學習計畫─環氧樹脂飾品訓練班第02期」近日結業，學員們學習到環氧樹脂的物理與化學特性，能夠熟練運用金屬線、顏色調配、透明模具、裸石嵌入等技巧來製作各式飾品，將可創造勞工在地創業或二度就業機會。
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勞部桃竹苗分署 助中高齡者重返職場
為協助中高齡及高齡者等特定對象提升再就業技能，使其順利重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動「多元就業開發方案」提供計畫人力與輔導資源，促進在地產業發展，創造多元且彈性的就業機會，其中苗栗就業中心推介66歲的章大哥加入多元補助單位擔任教保助理員，經過一年的努力，他成功轉任照顧服務員，延續了職涯價值，也重新找到了生活重心。
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嶺東科大就業博覽會 秋季登場
為協助學生提前規劃職涯、強化就業競爭力，嶺東科技大學商管學院與產學合作處10月14日於寶文校區舉辦《2025工讀、實習暨就業博覽會》，以「鏈結跨域人才，開啟永續新職涯」為主軸，首度於秋季登場，打造校園與產業媒合新節奏。
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勞部桃竹苗分署 表揚志工
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於10月20日舉辦「114年度志工參訪暨表揚活動」，表揚服務滿10年以上的8位久任志工及9位優秀志工，感謝他們奉獻時間、熱心服務，長年站在第一線協助民眾解決問題，展現無私奉獻的精神，令人敬佩。