搜尋結果
以下是含有新鮮人的搜尋結果，共1,107筆
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清大開發AI系統 助學子把創意專利變現
清華大學材料系特聘教授周卓煇帶領研究團隊，研發「專利變現」專家系統，引導學生將自身創意與專長變現。周卓煇說，專利是科技產業、經濟戰場決勝武器，懂得專利、點子的提出，會翻轉一個人的身價，也鼓勵年輕在職工程師或社會新鮮人利用專利知識開啟財富之路。
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第一金投顧董事長黃詣庭 擅長換位思考 實現自我進化
從銀行業起步、跨足外資體系，再轉戰國內投顧並一路晉升至總經理與董事長，第一金投顧董事長黃詣庭的職涯路徑看似順遂，其實一路都在挑戰自我、突破舒適圈。他說，20多年來始終圍繞兩個核心，分別為「持續學習」與「換位思考」，擔任高階主管，為一場不斷成長與自我進化的旅程。
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信義房屋祭不動產業務實習42K月薪 再擴大招募助理、秘書實習
信義房屋「不動產業務實習計畫」邁入第十年，培育出許多新秀獎、百萬經紀人、店主管。為鼓勵更多立志挑戰房仲業務工作的大四學子提前布局職涯，信義房屋在實習薪資、福利及培訓上，皆提供高規格待遇，包括月薪42K且畢業後順利轉正，最高可領48K獎學金，且享有與正職員工相同福利，今年每月更多增加一天休假；此外，今年起也增設行政類的實習機會，包括業務助理與秘書，歡迎應屆畢業學子多加把握與職涯接軌機會！
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移民署前進弘光科大 破解詐騙及人口販運真相
為協助外籍學生瞭解在臺停居留規定，並提升防詐及防範人口販運的意識，移民署台中市專勤隊與台中市第二服務站今天前往弘光科技大學國際專修部舉辦「生活法規宣導講座」，向初來臺灣的國際新鮮人說明停居留證申辦規定、常見詐騙手法及人口販運防制觀念，幫助學子在臺安心就學。
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開發屋主屢受挫 信義房屋黃光宏靠苦練逆轉勝
頂著台大畢業的學歷，信義房屋中和景平店專案經理黃光宏立志從事高強度、高挑戰的業務工作；6年前加入信義房屋，黃光宏卻對開發屋主感到困難，但他不氣餒，反而發揮鑽研精神，細緻分析區域房市、了解屋主特質後，再寫逐字稿並錄音反覆聆聽，努力演練「如何精確講重點」，務求第一通電話就抓住屋主的心，讓屋主願意聽他「說下去」，成為業績表現亮眼的關鍵。
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Z世代新人 態度不及格
尋才、留才均不易，yes123調查指出，高達76.4％的企業坦言，新人流動率高造成招募與訓練成本增加，其中三成五的新進員工在到職三個月內就選擇離職，顯示勞動市場流動性極高。
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《專訪》汎銓柳淳浩：半導體研發速度愈快 業績愈好(4-3)
問：過去半導體產業每一代設計或技術製程的改變大多是3到5年，但AI時代，Nvidia用一個全新、幾乎是一年一代的方式向前衝，在資源有限下，貴公司如何跟上美國這些公司快速研發腳步？答：其實這樣的腳步我們是好事，因為我們分析產業的交期都是用小時算的，他們研發越快，就越需要data，我們生意就會越好；至於turnaround time其實和系統運作與工程師的效率息息相關，只要不是客戶一次進太大量、超過我們現有的產能，我們通常都能很快完成樣品，而且我們也提供加急服務選項，讓客戶在有緊急需求時能優先處理。
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SEVENTOEIGHT祭吸引力法則搶金鐘
由「天空娛樂」打造、橫跨台韓製播的國際選秀節目《SCOOL》入圍今年金鐘獎「節目創新獎」、「節目導播獎」。從《SCOOL》選秀中脫穎而出的男團「SEVENTOEIGHT」，今晚將以學長代表身分參與金鐘盛典，並首度穿上帥氣戰袍走金鐘紅毯，心情期待又興奮。
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全台警局新血報到！ 粉絲頁「女警照」引爆搶人風潮
想必近來許多朋友都已有所耳聞，各地的警察局分局的臉書專頁上也陸續出現了相關訊息，那就是最新一批的警界新鮮人已正式到各單位報到，他們個個面帶稚氣，眼神中充滿了為民服務的熱情。特別是近日，臺北市警察局的臉書粉絲專頁上發布了一張菜鳥女警的相片，竟然意外地引發了各分局同仁爭相留言「搶人」的逗趣場面。
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空服員犧牲生活超辛苦「卻每年擠破頭」！她曝：很吸引這群人
近日一名空服員航班執勤中感到身體不適，返台就醫住院後仍然不幸離世。一名女網友忍不住詢問，空服員工作要犧牲健康跟生活品質，但每年航空公司開職缺時，還是擠破頭，讓人覺得不太值得。對此，有網友直言，對大部分文組畢業生來說，空服員的薪水相對優渥，「沒有錢，哪來的生活品質？」
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群益金鼎證搶頭香 開辦TISA信託專戶
因應台灣高齡化社會下的退休與長期理財需求，金管會全力推動「TISA台灣個人投資儲蓄帳戶」，旨在協助國人建立長期、穩健的投資觀念。
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韓國年輕人求職戰爭
新聞提要■韓國企業集團幾乎年年招募新人，但是韓國年輕人的失業率也始終居高不下。對年輕人而言，要躋身成為企業集團的一員，必須擁有具競爭力的「SPEC（即Specifications）」，而SPEC的準備過程有如經歷一場戰爭。
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券商首家 群益證 開辦TISA信託專戶
助攻亞資中心擴大資產管理規模，群益金鼎證券3日宣布，自7日起開辦財富管理TISA信託專戶，成為證券業第一家，率先導入相關系統，協助客戶追求投資績效，也培養紀律投資的習慣，穩健累積財富。
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《金融股》群益證搶券商頭香 開辦TISA信託專戶
金管會全力推動「TISA台灣個人投資儲蓄帳戶」，旨在協助國人建立長期、穩健的投資觀念。群益證(6005)宣布將率先導入相關系統，成為全台首家開辦財富管理TISA信託專戶的證券商，協助客戶在追求投資績效之際，也能培養紀律投資習慣，進而穩健累積財富。
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群益金鼎證券搶頭香 全台首家券商開辦TISA信託專戶
因應台灣高齡化社會下的退休與長期理財需求，金管會全力推動「TISA 台灣個人投資儲蓄帳戶」，旨在協助國人建立長期、穩健的投資觀念。群益金鼎證券身為全台第一家開辦財富管理 TISA 信託專戶的證券商，將率先導入相關系統，協助客戶在追求投資績效的同時，也能培養紀律投資的習慣，進而穩健累積財富。
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才當24天新鮮人！男大生校園自撞亡 屏科大：全面檢視交安設計
屏東科技大學一名18歲邱姓男大生，昨（1）日騎機車行經孟祥體育館前學府路時，自撞分隔島身亡，而他9月才開始大學生活，未料僅過24天便殞命。校方表示，對此事故深感哀痛，已對目擊學生啟動心理輔導，未來會持續針對校內交通安全設計做改善，也會提升學生的交通觀念。
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TISA好享投擁三大優勢 基富通開戶突破3萬人
金管會推動TISA臺灣個人投資儲蓄帳戶，為全民理財帶來新風貌。臺灣集中保管結算所暨基富通董事長林丙輝表示，TISA服務上線至今3個月，累計已超過3萬人於基富通平台開設TISA帳戶，同時也鼓勵目前尚未有個人財富規畫的民眾，透過TISA簡單輕鬆與費用低廉的方式，展開理財「起手式」。
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《基金》TISA上線滿3個月 基富通平台開戶數破3萬人
金管會推動TISA臺灣個人投資儲蓄帳戶，為全民理財帶來新風貌。集保結算所暨基富通董事長林丙輝今（30）日表示，TISA上線至今3個月，累計已超過3萬人在基富通平台開設TISA帳戶，鼓勵目前尚未有個人財富規畫的民眾，透過TISA簡單輕鬆與費用低廉的方式，展開理財「起手式」。目前上架TISA基金近70檔，半數以上基金經理費率低於0.6%，媲美ETF。
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職場新鮮人 五步驟存第一桶金
新一批社會新鮮人投入職場，如何運用第一份薪水成為重要課題。在高房租、學貸與物價壓力下，月光族現象普遍，保經業者分析，新鮮人除薪資有限與學貸壓力，還常因短期消費習慣與金融知識落差而陷入困境，因此建議五步驟心法及三大原則，第一桶金的累積關鍵不在金額，在於能否及早開始並持之以恆，當保障守住風險、理財帶來複利成長，年輕人才能逐步改善月光困境，邁向穩健的財務自由。
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徵才爭才 產險業面臨三大挑戰
面對少子化、產業轉型、跨界搶才的多重壓力，一向來被視為「穩定就業」選項的產險業，如今也顯現人才荒，包括國泰、華南、富邦、泰安、新光、和泰、兆豐、台產、南山、明台、新安東京、旺旺友聯等產險公司均認為，當前面臨三大徵才挑戰，即履歷減少、報到落差、期望過高。