搜尋結果
以下是含有身障員工的搜尋結果，共25筆
-
台東牧心公益月餅勸募困難 詐騙影響聲譽 達成率僅1成
台東牧心智能中心公益月餅送愛到偏鄉，每年會募集愛心捐款，由庇護工廠製作月餅禮盒轉贈給全縣弱勢家庭，今年因詐騙猖獗破壞聲譽，勸募困難，目前達成率僅1成。台東牧心憂心表示，除擔心無法如期達標，也可能影響身障員工生計。
-
身障女投訴高市輪船公司職場霸凌 無法推鐵門被指「混日子」
高雄市輪船公司一名罹患小兒麻痺的身障女員工投訴，工作輪調到旗津渡輪站後，因行動不便未能配合推動鐵製柵門任務，遭高層在會議中以「什麼都不會、就是來混日子」羞辱，擔心未來遭解聘。對此，輪船公司表示純屬誤會，會加強溝通；高市交通局與勞工局均表示將主動調查，並視情節要求限期改善。
-
被指酸身障同事「混飯吃」 高雄輪船總座還原現場稱遭曲解
高雄市輪船公司的身障員工歐小姐被調派新崗位，因擔心自己無法開關鐵柵欄，而透過工會向高層反映後取消派令，沒想到，該公司總經理李虎辰在會議中指責歐小姐是「來混飯吃」，讓歐小姐非常擔心會遭秋後算帳，丟了工作。高雄市輪船公司工會痛批，公司高層不僅無視身障者的狀況指派執行上有困難的工作，還把身障員工的身體限制說成「不學習、混日子」，已經涉及職場霸凌。
-
高雄輪船公司傳霸凌 派小兒麻痺員工推鐵柵欄
近來職場霸凌問題受到社會重視，立法院在朝野一致支持下，在6月三讀修正通過《公務人員保障法》部分條文，明確定義職場霸凌，完善申訴處理機制、追究霸凌者的行政責任，更明定主管若霸凌下屬，最高罰新台幣100萬元。不過，CTWant接獲投訴，高雄市政府所屬的高雄市輪船竟發生霸凌身障員工情事，不僅調派患小兒麻痺而行動不便的員工推鐵門，總經理李虎辰還因此在會議中指該身障員工「來混日子」。
-
台東「晟心廚房」陷危機！房東要賣房 身障員工恐失業
創辦於2019年的台東晟心庇護廚房為台東縣獨居老人、弱勢家庭每日提供約400份營養餐食，目前共聘用6名身障者，創辦人陳美蘭表示，因自己有個身障孩子，希望能讓這些孩子經由專業訓練，能夠自主工作及生活。
-
身障員工霸凌案 台鐵挨批拖延
台鐵進用617名身障員工，有人疑遭職場霸凌，被主管羞辱天兵、累贅，向領班反映卻換來更多不當對待，遭十多人包圍逼簽離職單，律師直指台鐵拖延數月才處理，更突襲要開會調查，經反映才延至6月17日開會。台鐵表示，將釐清是否構成職場不法侵害。
-
壯世代與外籍員工齊聚 老爺「一起好好」打造幸福職場
少子化是現今社會的一大議題，在工作場域上，少子的另一面向即是高齡化，伴隨著缺工的現象，是就業市場面臨的雙重挑戰，企業打造幸福職場，除了「徵才」也要「留才」。老爺酒店集團從友善職場、身心健康、職涯培力、品味在地文化與公益參等面向，自2023年啟動「一起好好」計畫，以「一起好學、一起好玩、一起好動、一起好吃、一起好愛」等活動，為1300多位員工打造有溫度、活力的工作環境。
-
輝達、台積電未足額進用身障員工 勞動部：不改善將開罰
依身心障礙權益者保障法規定，聘僱67名以上勞工需要進用1％的身心障礙員工，否則會遭處差額補助費並公布公司名稱，據勞動部近日公告指出，包括台積電、輝達、緯創等知名公司均未足額進用身心障礙者，如輝達台灣分公司甚至連一名身心障礙者也未進用。
-
桃市庇護工場及多元服務
歡喜迎蛇年，春節期間拜訪親朋好友、廠商客戶感恩致謝、維繫情誼，不妨可參考桃園市身心障礙庇護工場推出的新春庇護禮品，送禮、自用兩相宜。
-
桃園消防Garmin林口廠演練 救災機器人上場
桃園市政府消防局第一大隊今日上午在Garmin林口廠舉辦消防搶救演練，從佩戴身上的智慧手錶到汽車、船舶使用的智慧主機都能見到Garmin的身影，是數一數二的大型企業，此次演練不僅使用坪頂消防隊的新戰力：救災機器人與40米雲梯車，更針對場所之ESG企業永續發展策畫一系列搶救方案。
-
高雄 年節送禮 庇護工場禮盒樣式多
隨著農曆春節腳步接近，高市各庇護工場進入一年中最繁忙的時刻，為迎接這傳統佳節，各庇護商店推出多款精心設計的年節禮盒，身障員工透過親手製作，更展現自立自強的精神。
-
台電主管爆霸凌身障員工 當事人淚：被逼離職一度想不開
勞動部勞發署北分署長謝宜容霸凌案延燒，引發許多公務機關員工也站出來控訴被霸凌。一名身障網友日前爆料，2年前被台電東部某區課長惡意逼離職，批評他坐輪椅動作太慢、效率不佳，被逼離職後還特別交代不得外流身體狀況的面談紀錄，「不然你會有問題」，到現在他想起那段時間仍害怕到掉淚，一度有想不開的念頭。
-
勞動局鼓勵企業進用身障者 提供企業輔導計畫協助
截至113年7月，台北市尚有728家事業單位未足額進用身心障礙員工，為了幫助更多企業突破既有限制，盡早達成足額進用目標，台北市勞動局邀請Google台灣、台灣壽司郎、康舒科技、致伸科技、好膳企業、若水國際與東友科技透過影像，分享進用身障者的方式。相關影片可搜尋「就業普拉斯」YouTube頻道或直接搜尋「企業進用身障者的新方法」。
-
職務再設計幫大忙！百公斤也搬得動 身障員工不喊累
為促進身心障礙者就業，勞動部積極運用各項就業促進措施助身心障礙者進入職場，今年36歲的身障者吳祐全，右手與右腳截肢，現為朴子市一家蘭業公司員工，因導入職務再設計方案，申請就業輔具，有效減輕工作現場負擔，讓他不再喊累，直說「輕鬆多了」。
-
鼓勵企業進用身心障礙者 桃園辦餐會感謝友善雇主
為鼓勵桃園市轄內事業單位進用身心障礙者，桃園市勞動局今日上午於尊爵天際大飯店辦理「身心障礙者友善雇主感恩餐會」，邀請轄內50家超額進用身心障礙者友善企業代表共襄盛舉，表揚桃園推動身心障礙就業之績優事業單位及人員，並鼓勵各行各業效法獲獎企業，共創友善共融就業環境。
-
上海這家咖啡館太暖了！9門市 「身障員工逾9成」背後故事曝光
2020年的冬天，「熊爪咖啡」在徐匯區開出了上海首店，其不同之處在於，門後是一群身障人士擁有的一份就業機會，他們或是聾啞人，或有肢體障礙，卻因「咖啡師」的身分融入社會。截至目前，「熊爪咖啡」門市已經擴展到了9家，身障員工超過90％，希望未來可以幫助至少1萬名身障人士解決就業問題。
-
自由「蛋生」滋味真好 晶華酒店推出全新「友善蛋料理」
【旅遊經 洪書瑱報導】
-
支持動福 從非籠飼雞蛋做起
歐盟從2012年起禁止境內農民以格子籠（Battery cage）飼養蛋雞，而全球飯店餐飲集團亦紛紛落實友善食材採購，台北晶華酒店也將在2026年以前，於全館各餐廳將全面採用非籠飼雞蛋，全集團旗下各酒店餐廳陸續跟進，逐年逐步盡早完成轉換，以負責任的採購，改變成千上億辛苦產蛋母雞的處境，讓人與動物、環境共善共好。
-
屏縣府超額進用身障員工 用「這招」協助排除工作障礙
屏東縣政府貫徹身障定額進用措施，還超額進用身障員工，1日預估應進用56人，但實際進用62人，全力維護身心障礙者工作權益，當中畢業於台大社工系的鄭卉君、台藝大國樂系的羅曼婷，因縣府協助進行職務再設計，不僅克服工作上遇到的障礙，還增進個人工作能力。
-
晶華酒店集團落實永續 採用非籠飼雞蛋
為支持台灣畜牧產業轉型友善飼養，落實企業社會責任（CSR）及聯合國永續發展目標（SDGs），從台灣出發，跨足國際連鎖旅館品牌的晶華國際酒店集團，25日與長期推動改善各式動物處境的非營利動物保護組織台灣動物社會研究會、照顧身心障礙者的花蓮黎明教養院共同召開記者會，宣布晶華國際酒店集團的「非籠飼」雞蛋採購政策與期程。晶華宣布2026年底前，台北晶華全館各餐廳將全面採用「非籠飼雞蛋」，集團旗下各酒店餐廳也將陸續跟進，逐年逐步盡早完成轉換，以負責任的採購，改變成千上億辛苦產蛋母雞的處境，讓人與動物、環境共善共好。