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AI時代台灣人才儲備與培育成重點話題,數發部6月稱研擬AI人才認定指引,數位產業署副署長黃雅萍10日指出,指引預計7月底能出爐,將會逐季或半年動態進行修正、配合發展趨勢,並聚焦研究、開發、應用三大類型AI人才。
1111人力銀行年度「幸福企業大獎」揭曉,凱基證券再度榮獲「金融管顧類-幸福企業金獎」,從4,000家企業中脫穎而出,連續四年斬獲殊榮,彰顯凱基證券重視員工福利,打造身心富足、財富與職涯並進的職場環境備受肯定,成為金融專業人才心目中最嚮往的幸福企業。
為培育具競爭力的金融科技種子人才,金融總會啟動第三屆「FinTech校園接班人」計畫,提供一站式金融科技人才聯合招募,7月2日在實習啟動典禮在金融科技創新園區(FinTechSpace)舉行,由金融總會理事長蘇建榮主持,並邀請金管會主任秘書蔡福隆、銀行局主任秘書侯立洋及數位發展部數位產業署主任黃雅萍蒞臨指導,同時由華南銀行副總經理陳晞涵、國立中正大學執行長林文昌等分別代表金融機構及學校致詞。
台灣大哥大長期穩健推動永續發展受肯定,2日在2024第20屆《遠見》ESG企業永續獎,率先電信業位列最高榮耀「年度榮譽榜」,並獲跨產業評比的「社會創新組」首獎、「公益推動組」首獎及「教育推廣組」楷模獎三大傑出方案,獎項創立至今,台灣大累計奪得14個首獎,為電信業最多。
台灣大連三年位列最高榮譽「遠見ESG年度榮譽榜」累計囊括14個首獎
台灣大(3045)攜手AppWorks School,推出全新「軟體人才培訓學院」Java工程師培訓課程,免費提供培訓,即日開放報名,預計招募民國110-113年於大專院校以上學歷畢業,且目前無正職青年,不限科系背景,只要有心轉職成為軟體工程師皆可報名,完成培訓並通過考核的學員將可獲得政府發放的109,000元實作獎勵金,並有機會進入台灣大就職,助青年轉型科技精英,接軌職場,提升國家科技軟實力。
邁向大資工時代,科技人才需求旺盛,台灣大哥大繼去年與AppWorks School合作推出電信業界不限科系、保障就業「iOS 工程師培訓計畫」,經過培訓及考核,共錄取10位,進入台灣大與其他企業服務,其中任職於台灣大共5位,來自廚師、生技人員等領域,成為台灣大正式員工,於台灣大資訊群就職。
軟體人才培育機構AppWorks School 18日宣布與momo、台灣大及緯軟等七家企業,成立軟體人才培訓學院,七家業者共開出40個職缺數量,職缺包含網頁前端、後端、iOS工程師等。
AppWorks School響應數位發展部「數位青年T大使推動計畫」,與國內知名數位業者91APP*-KY(6741)、AsiaYo、CloudMile、Momo、KKday、台灣大哥大與緯軟(4953),聯合開辦AppWorks School軟體人才培訓學院,110年-113年畢業青年不限科系背景皆可申請。該學院不僅學費全免,還有機會獲得T大使加碼獎助金最高達金新台幣109,000元。
台灣大(3045)積極培育新世代科技菁英,第2年參與數位發展部「數位青年T大使推動計畫」。今年台灣大看準AI、資安兩大領域為科技發展重點,推出「創世紀AI工坊」與「AI驅動資安尖兵」兩項培訓計畫,專注人工智慧應用和開發、提升資訊安全意識與實戰技能,兩大培訓計畫不僅涵蓋了理論學習,還將由台灣大資深員工手把手傳授豐富的實務操作,讓學員迅速累積實戰經驗。
台灣大看準AI、資安,今年將兩大領域列為科技發展重點,並基於AI及資安人才嚴重短缺,決定推出「創世紀AI工坊」與「AI驅動資安尖兵」兩項培訓計畫。
台灣大哥大第2年參與數位發展部「數位青年T大使推動計畫」,即日起至2月19日,招募23位2021年至2024年間於大專院校畢業、不限科系背景、且目前無正職的青年,並在3月4日至7月19日間,展開總培訓時數200~250小時的培訓,數位部更將提供通過評核的學員109,000元補助金。
數位人才短缺,尤其生成式AI興起,相關專才全球缺口更加嚴重,遠傳電信19日宣布,將於3月啟動全台大專院校實習計畫。
全台IT人才缺口約10多萬人,近年特別在AI人工智慧的數據科學家工程師、資安工程師等領域的人才需求大增,台灣大擴大培育人才,徵才觸角擴及全球,除在國內推動「科技大神培育實習生」及「數位部T大使實習生」計畫,亦規劃參與國發會與教育部「促進國際生來台暨留台計畫-新型專班計畫」,延攬東南亞優秀人才,擴大IT人才布局。
數位發展部數位產業署於(11/11)舉辦第四屆T大使數位之星競賽暨畢業典禮,T大使計畫開辦至今培育了1,836位青年,共累積354家企業以及496位業師響應培訓,其中88%並非資管、資工科系畢業。本屆T大使即將展翅進入職場,助推企業迎接數轉新浪潮!數產署以及各合作院校與企業代表共同送上最誠摯的祝福,鼓勵青年投入產業推動企業數位轉型。