搜尋結果
以下是含有MDRT的搜尋結果，共70筆
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合併後第一場 新壽「超業表揚年會」齊聚逾千名行銷高手
台新新光金控合併後第一場大型業務表揚大會-新光人壽「新光超業表揚年會」匯集超過千位來自全國各地的頂尖業務菁英，台新新光金控董事長吳東亮、總經理林維俊，及新光人壽董事長魏寶生、副董事長洪士琪、總經理黃敏義、通路長劉信成、副總經理陳國揚等經營團隊皆親臨現場，共同見證榮耀時刻，展現對人才的高度重視。
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公勝保經 歡慶環中業務中心開幕
近年「體驗經濟」成顯學，企業服務不僅重視功能，更講求情境與感受。公勝保經（6028）日前於台中蛋黃區設立「環中業務中心」並舉辦開幕酒會，邀請產壽險公司高層與逾150位貴賓齊聚一堂，象徵公勝保經深耕中台灣市場邁出重要一步，持續以專業與體驗並重的理念，提供多元化保險與財務規劃服務。
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國泰人壽AI再升級 攻數位行銷
國泰人壽持續推動數位轉型，第四屆數位業務發表會近日登場，發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」導入三大AI功能，並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」，以提升業務通路服務效率與專業能力；並特地邀請新加坡保險同業MDRT（百萬圓桌會員）業務菁英參加，同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗，國泰人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會，期能攜手海外同業彼此交流，為國壽業務部隊經營開創新視野。
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公勝保經 MDRT會員數連冠
公勝保經（6028）再創佳績，連續七年穩坐中華徵信所評鑑台灣保經業冠軍，並於《2025台灣大型企業排名TOP 5000》中首度躋身500強，企業經營績效混合排名由去年第583名挺進第274名，金融業經營績效從第65名晉升至第32名，挺進前50大。
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職場達人－全球人壽壹薏通訊處區經理 李宜珍信任連結 締造保險新價值
全球人壽壹薏通訊處區經理李宜珍從事保險業邁入第15年，業績長紅，是個超級業務員。2024年獲選為當年度壽險優秀業務員，並於金球盃中榮獲「傑出個人業績獎」，此外她更是業界頂尖指標「百萬圓桌（MDRT）」的常勝軍。
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公勝保經 摘保險信望愛七大獎
素有保險業奧斯卡獎美譽的《保險信望愛獎》，第27屆頒獎典禮於8月5日假台北國際會議中心隆重登場。公勝保經（6028）憑藉在專業經營、教育推廣與社會責任等多方面的卓越表現，一舉囊括七項大獎，表現亮眼，位居業界之冠。
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南山抱回保險信望愛獎11項榮耀 深獲肯定
2025保險信望愛獎5日頒獎，南山人壽、南山產物作為保險業領導品牌及推動永續健康議題的先驅，積極參與公益活動、落實保險價值轉型與專業人才培育，獲評審青睞，一舉拿下4項大獎、7項優選，共計抱回11項殊榮。未來將持續以關懷為核心價值，結合保險業核心能力，擁抱金融科技與創新理念，發揮社會影響力。
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《興櫃股》公勝保經連7年穩坐保經業龍頭 MDRT申請會員數蟬聯第一
公勝保經(6028)公布今年《中華徵信所》評鑑各項排名大幅成長，連續7年穩坐《中華徵信所》評鑑保險經紀人業第1名、在《2025台灣大型企業排名TOP 5000》中躍升500強，企業經營績效卓越；此外在百萬圓桌協會（MDRT）的2025年全球百大公司排行中，申請人數連2年位居台灣保經業第1名，實現「雙料連霸」的里程碑。
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永達保經迎新計畫 制度給力
新鮮人初入保險業如何跨出成功的第一步呢？永達保經深知保險新鮮人需求，推出為期一年的「迎新舉績紅包」獎勵計畫，搭配平台既有的教育訓練、財經講座與MDRT導師制度，建構一套完善的職場銜接計畫，協助新進業務代表站穩保險業。
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永達保經迎新計畫 登錄新人獎金最高達6萬7500元
社會新鮮人陸續進入職場，保險業入門檻較低、升遷透明、收入無上限而成為熱門選項之一，新鮮人初入保險業，收入不穩、專業不足是最大顧慮；永達保經推出為期一年的「迎新舉績紅包」獎勵計畫，登錄後的新人獎金最高達6萬7500元。
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永達保經推迎新獎勵機制 提高新人留任率
近期許多社會新鮮人紛紛踏入職場，保險業因入行門檻較低、升遷透明及收入亮眼等因素，成為熱門選項之一。然而，新鮮人初入保險業，往往心存顧慮，包括收入不穩、缺乏客源、抗壓性不足、專業不足以及是否能融入團隊等問題，永達保經表示，為此推出為期一年的「迎新舉績紅包」獎勵計畫，搭配平台既有的教育訓練、財經講座與MDRT導師制度，建構一套完善的職場銜接計畫，協助新進業務代表跨出成功的第一步。
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壽險業 搶高年級生端牛肉
壽險業搶「高年級生」人才端牛肉！據內政部推估，今年台灣45歲以上人口將突破總人口數的一半，面對少子化與高齡化的雙重挑戰，壽險業者紛紛透過優渥的薪資福利、完善培訓和數位工具支援等多項因應策略，且多家開始鎖定人脈廣、口袋深的資深人才，在薪資方面很敢給，新人平均月薪5萬元、資深挑戰年薪百萬，或主管級年薪有望上看400萬元等，穩健推動業務員擴編計劃。
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永達保經 獎勵業代旅遊
永達保險經紀人2024年投入超過8千萬元，用最具規格與品味的獎勵旅遊，專寵業務代表。根據2023年國際獎勵旅遊協會（SITE）針對全球83國、共2,500位企業主與高端客戶進行的調查，有高達90％認為獎勵旅遊對人才留任至關重要。
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江謝卉鈴 靠實力翻轉保險偏見 首次MDRT三個月取得
從傳統製造業跨足保險業，永達保經業務首席經理江謝卉鈴走出一條截然不同的職涯道路。從陌生開發做起，僅花了短短三個月時間即達成首次MDRT，至今已在保險業深耕15年，以實力與熱忱證明，轉型不是放棄，而是選擇另一種精彩。
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蔡聖威 接任公勝保經董座
公勝保經（6028）日前舉行114年股東常會，全面改選董事（含獨立董事），由原總經理蔡聖威接任董事長一職，新任總經理則由南區部資深業務副總陳德成接棒，該人事案已於4月董事會通過。會中通過113年度財報及盈餘分配案，EPS達11.94元，將配發每股8元現金股利與1元股票股利，創下歷年新高。
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宏泰人壽 9位菁英奪MDRT殊榮
宏泰人壽年度業務大會20日在高雄日航酒店舉辦，表揚業務團隊去年表現優異，當中有九位業務菁英獲得MDRT百萬圓桌會員的殊榮。對於業務團隊在近年全球金融情勢瞬息變化的情況下仍逆勢突圍、締造佳績，宏泰人壽高層表達高度肯定，並期許未來持續展現保險專業，「持續領航、再創高峰」。
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保險是一輩子的成交 程鎧言用專業與溫度贏得信任
「保險銷售是做人。不是一次性的交易，是一輩子的成交。」永達保經業務儲備協理程鎧言進入保險業18年，從不追求快速成交，靠著真誠、正直與溫暖的為人，培養與客戶之間的信任感，她始終相信，理解人性才能真正解決客戶需求問題，並創造保險商品價值及個人品牌影響力。
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陳加婓把保險當福音 給需要的人合適的保障
「把保險當成福音，抱持著把好消息分享出去的想法。」永達保經業務儲備協理陳加婓如此形容從事保險的信念，對她而言，保險不只是產品，而是在人生各階段不可或缺的風險轉嫁工具。
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周雅莉以誠信、專業 規劃適合客戶的保單
原在證券業累積10年經歷，後轉戰保險業近15年，永達保經業務儲備協理周雅莉跨域成功，在今年取得MDRT終身會員。她不諱言表示，當初轉職只是為了想要工作時間彈性，卻因緣際會走進保險世界，發現協助客戶透過保單規劃保障及退休，其實是在做善事。
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以確定性當理念 李湘華用真誠走出保險人生
「保險的核心價值在於提供確定的保障。」永達保經業務籌備協理李湘華從銀行業轉保險業，今年取得美國百萬圓桌（MDRT）終身會員，20多年來從新手到菁英，她以「確定」來形容對保險價值的深刻體悟。