搜尋結果
以下是含有中高齡者的搜尋結果，共288筆
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要活就要動！研究：每日散步延緩阿茲海默症進程
台灣將邁入超高齡化社會，長者健康不可漠視，最新研究顯示，針對阿茲海默症早期中、高齡患者而言，每天僅需步行3千至7千5百步，即可顯著延緩認知功能退化約3年至7年的時間。
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新北表揚50家中高齡友善職場企業 6家獲金質認證
新北市勞工局今（4）日舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」，共50家企業獲表揚。今年首次採用「金銀銅」制度，評價企業在人事制度、員工健康、經驗傳承、續航職場各面向的友善措施，6家企業獲得最高榮譽金質認證。
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桃園「有頭鹿」職訓場招生中 快剪、烘焙、AI OFFICE都有
桃園市政府就業職訓服務處為協助待業、失業民眾取得一技之長，114年第三梯次將開設4班失業者職業訓練班次，提供120個參訓名額，並將於11月陸續開課，透過職業訓練課程及就業輔導措施，協助民眾提升就業力再度投入勞動力市場！
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勞部輔導企業引進中高齡
為留住中高齡勞動力，勞動部推動「中高齡者及高齡者企業輔導服務」。據勞動力發展署統計，近三年已成功輔導逾1,900家企業。該服務其中一方案為「職務再設計」，發展署指出，職務再設計於113年共補助2,257人，114年截至9月底已達2,415人，呈現穩定成長。
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Garmin Health高峰會 引領數位健康新藍海
2025 Garmin Health高峰會首度於紐約證券交易所舉行，並宣布本屆Garmin Health大獎賽得主。這場持續引領數位健康進步的年度盛會，不僅匯聚超過150位各個產業領域的專家學者共同學習、交流，也表揚成功將Garmin穿戴裝置科技應用於改善企業、患者和人類健康的頂尖醫療保健和健康解決方案，更帶來與英國倫敦國王學院與哈佛大學及牛津大學的歷史性合作及其他重大研究發現，展示智慧穿戴科技在數位健康的創新成果。
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輸給日韓！台灣老年人工作率僅9.9％ 專家揭3關鍵：不是因為有錢
台灣勞動年齡人口減少，尤其老年勞動參與率偏低，是一大隱憂，財經作家游庭皓在臉書發文指出，台灣65歲以上高齡族群的勞動參與率僅為9.9%，遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。他認為，這並非反映台灣老年人退休生活悠閒，而是深層的就業結構與文化問題所致。
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勞部桃竹苗分署 助中高齡者重返職場
為協助中高齡及高齡者等特定對象提升再就業技能，使其順利重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動「多元就業開發方案」提供計畫人力與輔導資源，促進在地產業發展，創造多元且彈性的就業機會，其中苗栗就業中心推介66歲的章大哥加入多元補助單位擔任教保助理員，經過一年的努力，他成功轉任照顧服務員，延續了職涯價值，也重新找到了生活重心。
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打造全齡友善職場 一銀獲高齡友善企業認證
第一銀行秉持ESG（環境、社會、公司治理）理念，推動永續發展並積極打造全齡友善職場，營造多元包容的工作環境，成果獲得高度肯定，榮獲台北市政府「114年台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」，充分展現一銀對員工福祉及優質職場文化的高度重視與承諾。
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《通網股》善用中高齡人才成關鍵 遠傳獲北市友善企業認證
遠傳(4904)周三獲頒「114年度台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」，以具體行動展現全齡共融、幸福有感的職場文化，包含積極導入彈性工時、遠距工作、AI賦能與持續學習，以及完善健康照護及「退休三站」等創新措施。隨著台灣即將邁入超高齡社會，企業面臨勞動力短缺與世代斷層，如何善用中高齡等多元人才已成為關鍵。
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新竹地區徵才推1393缺！月薪最高100K搶人才
勞動力發展署桃竹苗分署將於10月17日於新竹縣竹北市中興里集會所辦理「2025年新竹地區現場徵才活動」，計有兆赫電子、台灣矽科宏晟、緯創資通等共計26家知名廠商，現場提供高達1393個優質職缺，最高祭出月薪100K搶人才，有求職、轉職或是想重返職場的民眾可把握機會。
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桃竹苗分署健走活動 10／18登場
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於10月18日（星期六）上午7時30分至中午12時，在桃園市大溪區大溪橋步道舉辦「銀JOIN未來 職涯亮起來」健走活動，以「健康活力、職涯延伸、世代交流」為核心，結合健走、職訓體驗與就業服務宣導，號召中高齡民眾一同前來健走。現場也將設有互動闖關、主題市集等，同時，參加健走民眾可獲贈隨行造型帽、提袋等多樣好禮，前500名完成任務還可獲得限量精美禮物。
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魚油輸了 鮭魚「完整下肚」EPA、DHA濃度更高
鮭魚不只是優質蛋白質的來源，更富含Omega-3脂肪酸，能幫助心血管健康、保養腦力與抗發炎。營養師薛曉晶指出，研究發現直接吃「完整鮭魚」比單吃魚油膠囊，更能提升體內EPA與DHA濃度，若每周攝取2至3份鮭魚，搭配健康烹調，就能有效護心又養腦。
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雲林 飯店闆娘放下身段 二度就業當服務員
雲林縣虎尾鎮一間火鍋店裡，58歲的蔡玉芳穿梭桌間，親切詢問客人需求。今年4月蔡玉芳經虎尾就業中心引薦擔任火鍋店服務人員，對許多人來說，這只是一份普通工作，但對曾是飯店老闆的她而言，卻是歷經風光與挫折後，再度成為人生新起點，她堅信只要願意跨出第一步，就有機會開啟新的篇章。
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飯店老闆變店員！雲林5旬婦「歸零」重返職場 成火鍋店支柱
雲林縣虎尾鎮一間火鍋店裡，58歲的蔡玉芳穿梭桌間，親切詢問客人需求，今年4月蔡玉芳經虎尾就業中心引薦擔任火鍋店服務人員，對許多人來說，這只是一份普通工作，但對曾是飯店老闆的她而言，卻是歷經風光與挫折後，再度綻放的人生新起點，她堅信只要願意跨出第一步，就有機會開啟新的篇章。
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勞動部助企業育才 說明會報名開跑
為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」，企業可申請最高350萬元補助金額。桃竹苗分署自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請。
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最高補助350萬！桃竹苗企業員工訓練計畫開跑 助攻AI、淨零轉型
為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，企業可申請最高350萬元補助金，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰。桃竹苗分署表示，自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請。
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勞動部助企業培訓人才 最高補助 350萬！ 計畫說明會即日報名開跑
為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」，企業可申請最高350萬元補助金額，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰；桃竹苗分署自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請！
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銀髮不退場 台東長輩走進賣場當「實習收銀員」
「高齡不等於退場」台東縣銀髮人才服務據點今（2）日舉辦職場體驗活動，帶領15名銀髮求職者走進知名連鎖居家生活賣場，透過專人導覽與實務操作，讓長輩們親身體驗營業員、收銀員等職能，進一步了解零售服務業工作內容與環境，探索再就業的可能性。
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台灣人口「連20個月負成長」 少子化重擊缺工
人口持續20個月負成長，缺工問題更嚴峻。根據勞動部最新數據，截至3月底，全台共有27.6萬個職缺。其中，製造業、批發零售及住宿餐飲業職缺占近六成。人力銀行指出，企業唯從薪資、打造育兒友善環境及彈性工時多管齊下，才能有效留才、育才，也為永續經營奠定基礎。
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台灣跟進？ 日本75歲照樣拚 近千萬銀髮族投身職場
周一（15日）是日本敬老日。日本總務省在敬老日前夕公布的最新統計數據顯示，65歲以上高齡人口雖較去年減少5萬人至3619萬人，但占總人口比重卻高達29.4%，刷新歷史紀錄，而且更值得關注的是，在這龐大的高齡人口中，有930萬人仍在職場上工作，高齡勞動人口的數量也同步創下新高。