搜尋結果
以下是含有交通津貼的搜尋結果，共61筆
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第一金健康勞動力 獲肯定
第一金控視員工為最大資產，也是企業永續發展的關鍵力量，重視DEI（多元、公平、共融）及ESG（環境、社會、公司治理）的價值與實踐，除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構外，更積極推動友善婚育，透過生育補助、孕期交通津貼、「人工好孕假」等措施，近三年每年催生逾200名新生兒，連續三年榮獲勞動部職業安全署「健康勞動力永續領航企業」肯定。
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亞太永續展也能逛傳統市場？ 信義集團設計吸睛
2025年第四屆亞太永續博覽會9月11日至13日登場，集結超過百家政府、企業與非營利組織，展示能源轉型、循環經濟、綠色金融等多項成果。信義集團今年以「心意市場」亮相，從展場設計到材料選用，都試圖呈現企業在永續實踐上的多元行動，更用一張「能種出植物」的資訊紙條，吸引不少參觀者駐足。
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高關懷青少年就業難 勞動部擴大津貼補助即時可得
為共同協助高關懷青少年就業，打造綿密保護網，勞動部21日召開「全國高關懷青少年職業訓練及就業服務交流座談會」，為因應弱勢青少年經濟需求，未來相關計畫津貼補助應朝即時可得、擴大交通津貼補助涵蓋面方向規劃。另外若因少年無法定代理人或其法定代理人不能或不適合行使代理權時，請地方政府協助開立證明，並運用在地資源提供交通上的協助，讓具有就業意願的青少年順利就業。
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楊柳來襲！打工族颱風假薪水怎麼算？3大QA一次看
楊柳颱風來勢洶洶，但由於颱風停班不是「假」，學生打工若碰到颱風停班如何應對？104人力銀行指出，打工排班遇到颱風停班而未出勤，雇主可不給薪，若臨時被要求上班，也不適用於加班範圍，但打工族也可拒絕出勤。
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叫車綁對卡 助你儲值交通津貼
yoxi串聯日本叫車平台GO，赴日旅遊叫車更為方便，但除了聰明搭，也要聰明綁卡，最划算的當屬中國信託和泰聯名卡，每次消費回饋10％和泰Points，相當於打9折。若選擇權益切換卡，如台新銀行就需切換到「天天刷」，享有每次搭車最高3.3％台新Point回饋。
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新住民就業補助擴大 30.5萬人有福了
低出生率導致台灣人口結構重調，政策逐漸關注僑生、新住民等外來族群的權益並完善相關法規，勞動部近日公布，修正「新住民就業補助相關要點」，納入歸化、設籍後之新住民，預計增加30.5萬人可以受惠。
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新住民就業補助擴大！雇主聘用每人最高可領13.2萬元
為配合《新住民基本法》，勞動部原本規劃於特定就業對象中新增新住民，但該法三讀近一年至今仍未上路，為了即時協助有就業意願與需求新住民就業，勞動部6日修正「促進新住民就業補助作業要點」，擴大適用至90萬名新住民，若僱主聘用新住民每月可領取1萬1000元僱用獎助津貼、最高可領取13萬2000元。
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《數雲端》104打造全方位人資系統 整合串接一站式平台
因應企業日益重視員工的身心健康，104(3130)人資學院旗下的智慧人資系統「104 HR Max」正式完成與神坊資訊的有福企員工福利平台及永悅健康H2U pano平台的系統串接，進一步協助企業強化EAP（員工協助方案）與EVP（員工價值主張），從人才招募、員工照顧到組織永續發展，打造一站式的人才管理平台。
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中華電：有信心連八年雙超標
中華電信董事長簡志誠1日在該公司舉辦的績優員工表揚大會上公開表示，從上半年的營收獲利來看，對於今年連續第八年營收獲利雙超標有信心。
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《通網股》董座簡志誠：中華電市值突破兆元、員工福利再升級
中華電(2412)今日舉辦「中華電信公司成立29週年績優人員表揚大會」，由董事長簡志誠親自主持。由於員工是公司最大的資產，今日簡志誠除對績優員工表達感謝，他更細數中華電對員工重視的實際行動，包括第十個教保中心即將在愛國園區成立、今年津貼加碼以及一次性獎金2萬元等。
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前台積電廠長遭撤換後 陸晶片大廠長鑫改挖日本人
大陸強化半導體產業自主，積極挖角台灣等鄰近國家人才，但去年傳出大陸長鑫存儲因人為失誤導致數萬片晶圓報廢，從台積電上海廠跳槽而來的廠長因此遭到撤換。港媒最新披露，長鑫存儲近期罕見發布日本子公司徵才公告，是該子公司自2020年成立以來首次發布招聘訊息。
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一銀徵才 多項職缺起薪逾5萬
第一銀行徵才活動開跑，首場2月26日於陽明交通大學熱烈展開，這次將大舉招募300名新血，包含儲備核心人才（MA）、業務菁英人才、一般行員（含法律組）、徵授信經驗行員及理財人員，多項職缺起薪逾5萬元，近年來薪酬競爭力不斷提升，平均年薪達19個月以上，理財人員平均年薪超過27個月、最高上看71個月，根據內部統計，7成員工年薪超過百萬元。
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第一銀行招募300名新血 7成員工年薪逾百萬
第一銀行徵才活動開跑，首場2月26日於陽明交通大學熱烈展開，本次將大舉招募300名新血，包含儲備核心人才(MA)、業務菁英人才、一般行員(含法律組)、徵授信經驗行員及理財人員，多項職缺起薪逾5萬元。近年來，一銀薪酬競爭力不斷提升，平均年薪達19個月以上，理財人員平均年薪超過27個月、最高年薪更上看71個月，根據內部統計，已有7成員工年薪超過百萬元。
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《通網股》穩健財務、創新發展雙管齊下 中華電續獲高信用評等
中華電（2412）宣布，繼續獲得標準普爾（SP）及中華信評公司維持企業信用評等。其中，標準普爾將其國外長期評等維持在“AA”，並將評等展望定為穩定；中華信評則給予其國內長期/短期評等“twAAA / twA-1+”，評等展望同樣為穩定。中華電的這些評等為國內電信業最佳，並且在標準普爾所評估的全球電信公司中，獲得了最高的評等。
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中華電營收、獲利 七年新高
中華電信9日舉辦年度感恩餐會，並公布2024年業績、營收獲利創七年新高。中華電信董事長簡志誠上台致詞時為今年展望定調「2025年續創8年營收獲利新高」。
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中華電員工注意！專家推「這檔ETF」幫你加薪再多領8000元
電信龍頭中華電信昨平安夜送給兩萬名員工聖誕大禮，臨時董事會通過獎勵金及加薪方案，連伙食跟交通津貼也一併提高，包括2萬元紅包、定額加薪2400元、津貼增加1600元，每人至少可領到24000元。
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加薪太猛了！中華電信調薪4000、發2萬紅包 學碩士起薪曝
中華電信23日宣布，明年實施加薪方案包括定額加薪2400元，平均調幅優於3%，並調高伙食津貼、交通津貼，以及加發2萬元獎勵金。
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中華電信 搶Kuiper獨家代理
中華電信董事長簡志誠23日表示，看好跨國企業對於衛星通訊需求增加，中華電信積極與國際低軌衛星業者合作。繼與Eutelsat OneWeb簽署獨家代理後，也爭取與亞馬遜旗下Kuiper合作。簡志誠透露，近期將有好消息，中華電信以獨家代理為努力目標。另外也與加拿大Telesat及美國Space X進行接觸中。
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《通網股》2萬獎金入袋！中華電喊加薪、津貼大升級
中華電(2412)持續響應政府政策，推動加薪與優化員工福利，最新於董事會通過一次性獎金2萬元。董事長簡志誠強調，勞資和諧是企業永續的關鍵，將爭取2025年加薪幅度優於3%，並提升各項津貼。
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生孩領8萬補助「還提早下班」 中華電員工證實：入職第2年年薪百萬
一名在公職補習班打工的女子，看到中華電信提供員工優渥的福利羨慕不已，其中包括生育補助每胎8萬元、一次性激勵獎金至少1萬5000元，她將其PO上網後，釣一名懷孕的女網友分享先生在中華電信享有的福利，她表示先生除拿到8萬生育補助外，還能提早1小時下班接小孩，特休假休完能領獎勵金，另也有自稱是中華電信的員工說，任職的第2年就年薪百萬。