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以下是含有保訓會的搜尋結果，共74筆
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中時社論》酬庸加貪腐 啃噬台灣的蛀蟲
曾經在北農引發連串爭議的吳音寧，即將出任台肥公司董事長，年所得1500萬嘩嘩入袋。此項人事安排再度印證了當前台灣的一個真理：能力不如黨證，專業不如人脈。
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高市府驚傳職場霸凌醜聞！ 科長爆三字經伺候下屬
有網友近日在臉書爆料指出，「高雄市政府人事處某科長，殘害同仁，職場霸凌成立，只調離職位，未接受處分，天理不容，市長應給科長適當處分」。據悉，該申訴人不甘長期遭到直屬長官言語及行為霸凌，搞得身心俱疲。對此，高市府人事處證實此霸凌案成立，強調秉持公平公正原則處理職場霸凌申訴案件，以建構友善安全職場。
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翻轉公務應用新思維 保訓會今年首推AI實作課程
考試院今（21）日考試院會，保訓會以「114年各項法定訓練人工智慧實作課程規劃辦理情形」為題報告。保訓會主任委員兼國家文官學院院長蔡秀涓會中表示，保訓會在今年的考試錄取人員基礎訓練及各項升官等訓練，首度推出AI實作課程。
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考試院家庭日周弘憲化身「魔法院長」與親子同樂
考試院今（8）日舉辦「考試院暨所屬部會家庭日活動」，以「魔法世界」為主題，邀請考試院、考選部、銓敘部及保訓會超過200位同仁與眷屬一同參與，創下歷年家庭日參加人數新高。院長周弘憲特別化身為「魔法院長」，與副院長許舒翔、考試委員、祕書長及各部會首長等「魔法師」，和現場親子同樂，共度歡樂又奇幻的魔法時光。
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加強保障公務員 公部門職安新制7月上路
為保障公務員，考試院今天修正發布《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》自7月1日起施行，明定主管機關應召開「安全及衛生諮詢會」；針對危勞職務公務人員提供專屬保障；完善職場霸凌預防申訴處理機制；落實逐級監督檢查及通報制度。保訓會表示，本次修法讓公部門職場安全衛生防護邁向新紀元。
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機關首長職場霸凌最高罰100萬！「謝宜容條款」三讀通過
立法院會24日三讀修正通過「公務人員保障法部分條文修正草案」，明確定義職場霸凌、完善申訴處理機制、追究行為人行政責任等，並明定機關首長或一級單位主管若遭認定職場霸凌，最高罰新台幣100萬元；此次修正條文自公布後6個月施行。
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《公務人員保障法》修正初審通過 機關首長霸凌最高罰百萬
勞動部勞力發展署北分署吳姓公務員，疑因前北分署長謝宜容霸凌而輕生，為此立法院司法及法制委員會今(5)日審理「《公務人員保障法》部分條文修正草案」，初審通過部分修法條文，包括明確定義職場霸凌、機關首長或一級單位主管若遭認定職場霸凌成立，將處最高100萬元罰鍰；初審條文也明定，這次的修正條文自公布後6個月施行。
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考試院秘書長劉建忻突昏倒！立院備詢中嚇壞全場 畫面曝光
立法院司法及法制委員會今（5日）上午審查「公務人員保障法部分條文修正草案」，過程中，當考試院秘書長劉建忻與保訓會主任委員蔡秀涓上台接受備詢時，劉疑似身體不適，突撞翻備詢台，在場人士都嚇壞，趕緊上前攙扶；召委吳宗憲也立刻宣布會議休息。所幸由醫療人員檢查後無大礙，吳也請劉坐著接受質詢，會議才再繼續進行。
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考試院高階文官飛躍方案遴選 錄取率僅36.8％近5年最低
考試院今院會，保訓會以「高階文官培訓飛躍方案114年訓練報名及遴選作業辦理情形」為題專題報告，保訓會主任委員兼國家文官學院院長蔡秀涓指出，今年中央及地方機關、產學界及民間團體共計報名76人，經過書面複審及評鑑中心法評測後，擇優錄取28人，錄取率不到4成，僅36.8％，為近5年最低。
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現行職場霸凌處理機制不足 公部門基層團體籲公務員適用職安法
因勞動部勞動力發展署北分署公務員涉遭職場霸凌致死案，考試院在今年5月初通過《公務人員保障法》條文修正草案，強化相關防治。公部門基層團體今舉辦記者會指出，《公務人員保障法》沒有跟《職業安全衛生法》一樣的勞檢機制，也沒有職業病及職災認定，負責審理的公務人員保障暨培訓委員會甚至沒有相關實務經驗，唯有讓公務員適用職安法才能保障他們的權益，呼籲行政院提出修法草案，三黨立委則可透過提案，支持公務員納入職安法。
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考試院長周弘憲提點保訓會：應嚴選、淘汰不適任公務員
考試院今天院會，保訓會以「113年公務人員高普考試錄取人員訓練辦理情形」專題報告，考試院長周弘憲表示，保訓會應持續透過嚴謹的訓練篩選過程，讓受訓人員實際從事擬任職務工作，並適時淘汰不適任或志趣不合人員，提升國家新進公務人力素質，建構高效能的行政體系。
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刪預算致公務員收訓數調降？國民黨團轟保訓會：公然造謠
考試院所屬公務人員保障暨培訓委員會日前發函，指稱因立法院預算刪減導致調訓比例調降。國民黨立法院黨團7日嚴正譴責，批評保訓會配合行政院與民進黨公然造謠，破壞文官中立，痛批「這個政府真的沒救了」。
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公務員職場霸凌、性騷、酒駕 考試院修法：得免職
防範職場霸凌，考試院院會今（1）日審議通過「公務人員保障法」部分條文修正草案、「公務人員安全及衛生防護辦法」修正草案，以及「公務人員考績法」第12條修正草案等3項法案。其中考績法第12條修正草案：將職場霸凌及酒後駕車、性侵害、性騷擾等重大違失行為，增列為得一次記二大過予以免職，以完善相關懲處規定。
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陳菊長期請假遭質疑 網幫算「400天上班10天」誇張日薪
監察院長陳菊去年底因流感到高醫治療，隨後又發現其右側腎臟長腫瘤且有腦血管阻塞病況。公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）前委員桂宏誠質疑，有任期的政務官若遇到長期不能上班的情況，該自覺請辭。粉專直呼，陳菊400天只要上班10天就能獲得700萬？平均每日薪資為50萬元！
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陳菊已請4個月病假 前保訓會委員質疑：政務官長期不能上班「該自覺請辭」
監察院長陳菊去年底因流感到高醫治療，隨後又發現其右側腎臟長腫瘤且有腦血管阻塞病況，日前前總統蔡英文、副總統蕭美琴等人都南下探望她。對此，公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）前委員桂宏誠質疑，印象中沒有任何一個政務官請這麼久假，有任期的政務官若遇到長期不能上班的情況，該自覺請辭，或是由有權任命者另找其他人選擔任，陳菊雖可請假到任期結束，但是否適當，須由她的政治智慧考慮。
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接投訴電話被指態度不佳 南市警員提告勝訴申誡撤銷
台南市警第一分局一名周姓警員擔任勤務中心執勤人員，2023年2度接到民眾投訴交通違規電話，被投訴指態度不佳、言行失當，損及機關專業形象，遭記申誡後他向保訓會申覆，被發回復審後，再次被記申誡，他不服提起行政訴訟，行政法院認定他的態度不佳是被投訴民眾糾纏到不耐煩，撤銷申誡處分，判周姓警員勝訴。可上訴。
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防霸凌修法 王鴻薇揭「商調權」貓膩：讓公務員生不如死
國民黨立委王鴻薇推動修法，幫公務員爭取權益，她提到，原機關的「商調權」，根據《公務員人員任用法施行細則》，被霸凌的公務員若想要申請商調，有其他機關願意收留，只要頂頭上司不同意就走不了，如果霸凌者剛好就是上司，欲哭無淚，幾乎是逼死人，修法才能避免憾事重演。
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保訓會預告修法訂處理專節 防公務員職場霸凌
公務體系職場霸凌事件頻傳，保訓會日前預告修法，增訂職場霸凌處理專節，明定申訴處理程序規定；霸凌行為人涉及不法侵害且情節重大者，可先行調整職務甚至停職。調查小組則應於2個月內完成調查，各機關也不能因為公務員提出職場霸凌申訴進行秋後算帳。
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強化公務人員職場霸凌防治機制 衛福部將修法5月送立院審議
賴清德總統27日主持「健康台灣推動委員會」第3次委員會議，除了檢視前次會議列管事項，也將聚焦討論慢性病防治，針對上次會議研議增列公務人員身心調適假，衛福部長邱泰源報告指出，行政院人事行政總處2月6日邀集銓敘部勞動部等相關主管機關會商，於公務人員請假規則增訂身心調適假，將再搜整中央及地方各主管機關意見，據以辦理後續相關事宜。
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消防人力再提升 特考班結訓335名新血投入第一線
台灣警察專科學校今（9）日舉辦「112年特考班結業典禮」，其中消防特考班335名學員從2024年1月10日至消防署訓練中心接受為期1年的專業訓練，終於今日順利結訓，消防署表示，結訓的此刻也象徵學員們完成1年嚴苛的訓練，正式踏上守護人民生命財產的消防職涯，成為全國消防體系的重要新生力軍。