搜尋結果
以下是含有假別的搜尋結果，共186筆
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富邦金 獲天下永續三獎項
富邦金控連續兩年榮獲「天下永續公民獎-大型企業組-金融業第二名」，亦連續三年獲「天下人才永續獎」，並再度獲頒兩年一度的「親子天下友善家庭職場獎」。
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桃園勞動局推企業托育政策 補助最高500萬元
為協助企業營造友善育兒環境，桃園市勞動局積極推動企業托育服務政策，支持事業單位設置托育設施及提供多元托育措施，期盼打造勞工托育無憂的幸福職場。為深化宣導理念，勞動局特別拍攝「托育無憂、職場更優」宣導影片，展現桃園市在推動企業托育服務上的成果與決心。
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春節看診最高加成2倍！醫師工會：像在替醫院止損
迎戰農曆春節9天連假醫療需求，衛福部健保署將於民國115年春節期間，給予醫師診察費、護理費、藥師調劑費給付加成最高2倍。台北市醫師職業工會認為，健保給付只提供給醫院，無法規範醫院如何發放，此政策與其說是為醫護加薪，「較像是在替醫院止損」，衛福部應關注此筆錢是否實際發給年節出勤的醫院工作者。
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假日輕急症中心UCC 首日169人看診
為解決急診壅塞，衛福部試辦「假日輕急症中心」（UCC），提供「很急但不嚴重」的病患可在周日、國定假日就醫，盼分流舒緩醫院急診壓力。2日上路第一天，全台13家共169人就醫，其中多家收治患者僅有個位數。衛福部長石崇良昨日表示，UCC是否能有效分擔壓力，還有待評估，若辦得好，未來會持續擴點。
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迎戰年假9天急診壅塞！醫護看診費加成 石崇良：不急的刀排三月
今年年初過年各大醫院急診嚴重壅塞，明年二月春節再度長達9天，為迎戰年假期間的急診人潮，衛福部部長石崇良今天宣布，連假9天期間上班的醫護人員，無論醫院、診所的醫護人員，只要有上班，診療費、護理費以及調劑費通通都加倍給，最高達100%，同時他也呼籲醫院現在及早安排床位，屆時不必要的刀可延後到三月，「不要一開工就急著開刀」。
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退休不是長輩的專利！透天別墅＆單層住宅X祖厝改造、老屋翻新、度假別墅，4 種設計描繪多元退休生活
退休不再只是年長者的專利，而「退休宅」更不再只是侷限於年屆退休的客群，而是有更廣泛的定義。有些人是為了提早退休而規劃未來居住生活，也有的是希望將有家族記憶的老宅翻新，打造更安全與更現代化的住宅；也有的屋主是將退休宅視為與家人休閒團聚、招待賓客的休閒空間。本篇將介紹馥築時尚設計 4 間案例，由不同的屋主需求和思考邏輯出發，將各種屋型和屋況改造成屋主理想的生活空間，敘寫退休宅的各種樣貌。
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不是缺勤 醫護怒吼還我請假權
長榮航空空服員抱病執勤返台病逝，引起社會譁然。醫院工會抗議，不只航空業，醫院醫護人員也面臨請假被刁難、抱病上班狀況，請喪假、病假、產假都被視作「缺勤」而減發績效獎金、考核被打乙等，還曾有護理師痛失親人，卻被主管揶揄「請那麼多天假有沒有好好摺蓮花」。
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醫護請假遭懲處、減發績效 醫院工會抗議制度不公
長榮航空空服員抱病值勤返台病逝，引起社會關注。5大醫院工會今（23）集結立法院，抗議醫護人員也面臨請假被刁難、抱病上班狀況，病假、產假、喪假等假別都被視作「缺勤」而減發績效甚至全月歸零，還曾有護理師痛失親人，卻被主管酸「請那麼多天假，有沒有好好摺蓮花」。
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第一金證 獲玉山獎三大肯定
第22屆國家品牌玉山獎日前頒獎，第一金證券獲得三項大獎，其中，第一金證券董事長陳致全帶領公司創下優異經營績效、強化營運韌性與永續發展得到評審青睞，榮獲傑出企業領導人獎；同時，公司連續第四年獲得傑出企業獎，並以「投組診股師」獲得最佳產品獎。
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同工不同命！教保員被排除「身心調適假」 工會怒批行政院漠視
行政院已拍板，正式教師與代理教師每年可享3天「身心調適假」，但同樣在公立幼兒園內擔任教育與照顧工作的教保員，卻因適用《勞動基準法》，再次被排除在政策之外。全國幼教產業工會認為，假期制度不應身分類別有所差異，呼籲行政院、國教署勿漠視基層教育工作者權益，將公幼教保員納入保障範圍。
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長榮空服員猝死悲劇延燒！代理教師控訴「請假即懲罰」文化
近日長榮航空空服員抱病上班返台猝死，引發社會震驚。全國代理暨代課教師產業工會今（17）日指出，這起悲劇凸顯台灣職場普遍存在的「請假即懲罰」文化，不僅侵蝕勞工健康，也早已滲透教育現場。理事長黃湘仙表示，除了她個人抵制長榮航空，出國拒搭長榮航班，也呼籲教育人員與社會大眾共同響應抵制，以行動表達對勞動尊嚴的支持。
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長榮空姐抱病上班猝逝 華航發內部信 全文曝
長榮航空一名34歲空服員9月底值勤米蘭航班時身體嚴重不適，返台後病情急轉直下，不幸於本月10日離世，傳出當班座艙長疑似未即時協助，引發外界對航空業勞動制度高度關注。據了解，華航昨（14日）向全體員工發出內部信，呼籲大家彼此提醒，若感覺身體不適，請給自己一些喘息空間，適時休息與就醫，勿勉強值勤。
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長榮空服員過勞死？勞動局曝實際工時：請假影響考績
長榮航空遭爆出34歲孫姓空服員執行航班中身體不適，返台就醫住院後離世。經桃園市勞動局調查，長榮航空的勤務時間及休息時間均符合《勞動基準法》，雖未有拒絕空服員請假一事，但某部分假別確實會影響個人考績，勞動局建議勞資雙方可透過內部溝通協調機制，或申請勞資爭議調解程序，由第三方協助釐清問題。
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關稅海嘯 無薪假人數飆 勞長避答挨轟
美國對我國祭出「20+N％」稅率，較我國主要競爭國的日本及韓國約高出10％，我國無薪假（減班休息）人數節節高升，截至9月底為止，無薪假人數達8505人，國民黨立委廖偉翔9日質詢時不斷要求提供低中推估，但勞動部長洪申翰始終閃躲回應，僅說會用嚴峻態度來規畫支持措施，藍委邱鎮軍質疑，「是在粉飾太平嗎？」
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教育部修法增身心調適假 獨漏代理教師 工會批法源未改
教育部昨天宣布修正《教師請假規則》，增設「身心調適假」，讓正式教師在壓力過大時可依法休息。不過，代理教師卻被排除在外，全國代理暨代課教師產業工會今天表示，代理教師被排除在外，呼籲教育部立即修正《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》或《約僱人員給假辦法》，將「身心調適假」納入可準用條文。
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教師身心調適假「併入事假」！教團怒批：換湯不換藥
教育部今日修正發布「教師請假規則」增訂教師身心調適假，每學年准給3日，得以時計，併入事假計算，無須檢附證明文件，學校不得拒絕，亦不得為其他不利處分。全教總強烈譴責教育部執意將教師身心調適假併入事假計算，未增加教師可支配的假期總額，反而嚴重壓縮現有事假空間，剝奪教師應對日常生活突發狀況的彈性，令人憤慨。全教產也批評，未設為獨立假別，而是被納入事假、病假、家庭照顧假等既有假別中，形同「換湯不換藥」，完全無助教師真正調整身心。
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教育部修法教師有3日身心調適假 代課費改政府補助
教育部今日修正發布「教師請假規則」增訂教師身心調適假，每學年准給3日，得以時計，併入事假計算，無須檢附證明文件，學校不得拒絕，亦不得為其他不利處分；且身心調適假所遺課務代課鐘點費將由教育部及各地方政府共同補助，無須由教師負擔，以建構友善校園職場環境。教育部表示，配合學校學年制計算休假作業，此次修正有關兼任行政職務教師休假規定，溯自8月1日生效。
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國定假日出勤須加倍給薪 雇主違法恐挨罰百萬
中秋節（10月6日）及國慶日（10月10日）為法定休假日，新北市勞工局提醒，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假時，應由勞雇雙方協商擇日補假1日。
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跨界搶才 產險業各出奇招
少子化加上人才搶奪熱戰雙重壓力，產險業者雖難與金控、銀行體系比拚薪資水準，但靠著有溫度的福利制度與職場文化，打造「非薪資型」誘因，吸引並留住關鍵人才。
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政大講師「生理假發言」挨批 校方送性平會調查
政治大學韓文系講師朱立熙近日在社群平台發文，將學生請生理假的情況比喻為「像撲面而來的帶血衛生棉感覺很噁心」，引發外界批評不尊重人權。政大今（26）日回應，性別平等教育委員會已決受理此案，且韓文系已於上午召開系務會議，研議同學受教權、請假權，以及成績評量公平性之措施，成立調查小組依規定辦理。