以下是含有僱用安定措施的搜尋結果,共70筆
勞動部已啟動「強化版僱用安定措施」,針對9大業別實施減班休息的勞工,提供薪資差額70%的薪資補貼。勞動部桃竹苗分署呼籲,符合資格的減班休息勞工,務必留意申請期限,儘速提出申請,以保障自身權益。
勞動部3日公布最新減班休息(即無薪假)統計,共455家事業單位通報,影響人數8,331人,為下半年以來首度出現人數下降,相較上期的432家、8,543人,本期家數雖增加23家,但人數微減212人,不過製造業仍占整體近九成五。另外,受關稅影響人數也同步減少,共370家、共7,575名,較上期相比增加16家,人數減少348人。
勞動部3日公布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,共455家事業單位通報,影響人數8,331人,為下半年以來首度出現人數下降,相較上期的432家、8,543人,本期家數雖增加23家,但人數微減212人,不過製造業仍占整體近九成五。另外,受關稅影響數據也同步減少,共370家、共7,575名,較上期相比增加16家,人數減少348人。
勞動部今(3)日公布最新的減班休息(無薪假)統計,本期共455家、8331人。相較於上一期10月16日的統計實施家數432家、8543人,本次家數增加23家,人數微幅下降212人。另有18家企業減班休息屆期後未接獲通報或提前終止,926名員工恢復原本工時。
美國總統川普8月起對我國實施20%對等關稅,本土產業大受打擊,9月起已有逾7000人實施無薪假(減班休息),未料據勞動部統計,10月中旬實施人數達432家、8543人,其中受美國關稅影響實施無薪假達354家、7923人,且無薪假浪潮悄悄燒進竹科,9月以來首見竹科某家事業單位實施4人。
關稅效應仍持續發酵,勞動部16日公布最新減班休息統計,本期共有432家企業通報、影響人數8,543人,較上期微增34家、38人,製造業占整體95.2%;受對等關稅衝擊的企業為354家,影響人數7,923人。勞動部指出,雖數據微增,不過廠商普遍認為11月是否訂單維穩,須再觀察,勞動部也會審慎應對。
關稅效應仍持續發酵,勞動部16日公布最新減班休息統計,本期共有432家企業通報、影響人數8,543人,較上期微增34家、38人,製造業仍占整體95.2%;受對等關稅衝擊的企業為354家,影響人數7,923人。勞動部指出,雖數據微增,不過廠商普遍認為11月是否訂單維穩,須再觀察,勞動部也會審慎應對。
勞動部今(16)日公布最新減班休息(無薪假)統計,實施人數8543人共432家,相比本月初公布增加38人、34家。無薪假增幅明顯較先前放緩,不過,勞動部對於後續狀況能否持續回穩認為須審慎觀察。
美國總統川普8月起對我國實施20%對等關稅,我國產業大受打擊,9月起已有逾7000人實施無薪假(減班休息),未料據勞動部統計,10月中旬新增實施無薪假家數仍有87家、1656人,整體實施人數達432家、8543人,有354家、7923人受到美國關稅影響,其中竹科也新增某家事業單位實施4人,無薪假浪潮悄悄燒進竹科。
關稅衝擊製造業,減班休息最新數據已累積至8,505人,對此,勞動部推動相關措施,使勞工能藉由參訓領取津貼,不過目前僅86家申請,勞動部7日宣布鬆綁「減班休息勞工再充電計畫」條件,包含放寬勞工參訓時間及取消企業辦訓的最低人數限制。
因應美國對等關稅,勞動部先前擴大適用僱用安定措施行業別及提高薪資補貼差額至7成,並允許同時請領「充電再出發」計畫訓練津貼,今天再宣布新措施放寬「充電再出發」計畫,取消企業辦理訓練課程的最低5人的開班人數限制,並開放勞工在減班期間內參訓,以請領每月最高1萬7210元的訓練津貼,企業則可獲最高350萬元訓練費用補助,這項放寬規定將回溯至今年8月1日起適用。
台美關稅談判效應持續擴大,勞動部1日公布最新減班休息統計顯示,本期共有398家企業通報、影響人數8,505人,較上期(按:9月16日公布)增加65家、1,171人。其中,受對等關稅衝擊的企業達310家,影響人數7,755人,占總數約九成。
因應美國對等關稅及匯率波動等國際情勢衝擊,勞動部啟動「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」,全力協助受影響而實施減班休息的企業與勞工,利用減班期間辦理及參加訓練課程,以穩定就業及增進工作所需專業職能。勞動部桃竹苗分署提醒,企業跟勞工均享有補助,轄區內受影響的企業歡迎來電洽詢及申請,分署也將指派專人提供協助,協助企業降低衝擊,也陪伴勞工朋友共度難關並減少收入損失。
美國對等關稅持續衝擊,勞動部今日公布最新無薪假(減班休息)統計顯示,實施家數398家、8505人,對比2周前增加實施2471人,本期增加1171人實施,較為平緩,其中310家、7755人是因美國對等關稅而實施,較2周前的6246人,增加1509人實施。勞動部表示,僅本期增加實施人數趨緩,將持續觀察後續通報情形。
桃園市政府22日舉辦「關稅對產業的衝擊影響勞資政學座談會」,張善政表示,台美間關稅協議遲遲未能定案,導致企業在接單、成本評估與生產排程等方面充滿不確定性。市府特別邀集本地電子、機械、汽車等產業代表,以及勞工團體與學界先進,共同就當前挑戰與未來因應對策進行交流,作為政策研擬重要參考。
勞動部16日公布最新數據,受美國關稅風暴影響,無薪假人數超過6千人,引發各界關注。新北市勞工局指出,經統計至17日止,新北市受理通報實施減班休息(無薪假),目前實施中49家348人,受關稅影響計25家180人,影響行業別分別有機械設備製造業12家,金屬製品製造業6家,電力設備及配備製造業4家,汽車及零件製造業、塑膠製品製造業及其他製造業各1家。
關稅效應持續擴大,勞動部16日公布最新減班休息統計,本期共有333家企業通報、影響人數7,334人,其中,受對等關稅衝擊的企業為242家,人數6,246人,較上期通報的3,055人暴增3,191人。勞動部指出,製造業受創最深,尤以金屬機電工業中的「機械設備製造業」為重災區。
美國關稅對就業市場造成重創。勞動部16日公布無薪假(減班休息)統計指出,至9月中旬為止,共有333家、7334人實施無薪假,較2周前成長50%,逾半數企業為周休3日,3成企業周休4日。勞動部說,趨勢不排除會持續增加。
美國關稅重創!據勞動部16日公布無薪假(減班休息)統計指出,公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計333家,實施人數7334人,較2周前的4863人,人數增加2471人或50%,其中有242家業者坦言受到美國對等關稅影響而實施無薪假,實施人數達6246人,也較2周的3055人增加3191人、幾乎是雙倍成長,超過半數企業為周休3日(每月實施4天以下)、也有3成企業實施上看周休4日(每月實施5至8天)。
受到美國高關稅影響,全台灣無薪假實施人數已經達今年新高,製造業往往除了自僱人力外,還會搭配派遣人力,未料勞動部祭出的無薪假勞工薪資差額補貼,未納入「人力派遣業」,就算派遣公司實施無薪假也領不到補助;勞動部近日訂定的霸凌專章,也無法納入勞務承攬勞工遭公務員或其他自僱勞工霸凌申訴。