搜尋結果
以下是含有勞參率的搜尋結果，共107筆
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新北表揚50家中高齡友善職場企業 6家獲金質認證
新北市勞工局今（4）日舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」，共50家企業獲表揚。今年首次採用「金銀銅」制度，評價企業在人事制度、員工健康、經驗傳承、續航職場各面向的友善措施，6家企業獲得最高榮譽金質認證。
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移工破百萬 勞團憂成缺便宜工
勞動部統計，目前全台移工人數已達85萬餘人、移工轉任的中階技術人力也有4萬餘人，若再合計僑外生、白領等，外國人在台灣工作人數已逾百萬人，但仍有許多行業直呼缺工，勞動部預計30日於行政院會報告缺工改善並放寬外國人聘用，有勞團認為，應要先盤點缺工行業原因，不能一味透過放寬外國人來處理缺工。
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輸給日韓！台灣老年人工作率僅9.9％ 專家揭3關鍵：不是因為有錢
台灣勞動年齡人口減少，尤其老年勞動參與率偏低，是一大隱憂，財經作家游庭皓在臉書發文指出，台灣65歲以上高齡族群的勞動參與率僅為9.9%，遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。他認為，這並非反映台灣老年人退休生活悠閒，而是深層的就業結構與文化問題所致。
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鮑爾暗示結束縮表 持續降息
美國聯準會主席鮑爾14日表示，儘管通膨風險仍存，但就業市場疲軟，經濟放緩，媒體普遍預期聯準會仍維持於降息路徑上。他同時暗示，為期3年的縮表行動（QT）可能即將結束。理事鮑曼指出，年內仍可能再降息2次，外界認為美國貨幣政策從過去幾年的緊縮轉向較為寬鬆的新階段。
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小心辛普森詭論
這些年不少統計都出現辛普森詭論（Simpson’s paradox），例如多數年齡層的大學學歷失業率是低的，但加總平均後卻高的嚇人，又如各年齡組勞參率都升高了，但加總平均後反而降低了。
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工商社論》從就業與育兒—看開放外籍家庭幫傭的迷思
建立「雙就業、雙照顧」的家庭體制，是總統賴清德選前的政見，目的是想要能夠同時提升生育率並減少、甚至是避免勞動力的流失。然而，當總統進一步拋出開放「一孩家庭可請外籍幫傭」的想法時，卻立即掀起社會兩極反應。
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經濟思維－台灣勞參率的隱憂：數字背後的經濟警訊
在眾多經濟指標中，勞動參與率雖不若GDP、通膨或股市指數受矚目，卻深刻影響一國勞動供給與長期成長潛能。2024年，台灣成年人口勞動參與率僅59.3％，不僅低於OECD平均的70.3％，亦落後於日本的63.4％與韓國的63.7％，更難與美國及北歐主要國家65％至70％的水準相比。相較各國勞參率的差距，凸顯台灣潛在產能正受結構性因素制約。
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工商社論》靠外傭提升婦女勞參率 恐本末倒置
總統賴清德日前接受媒體訪問時，拋出鬆綁家庭只要有一名12歲以下小孩，就能聘請家庭外籍幫傭的想法，引發年輕父母及托育團體熱議。勇於解決社會民生課題是好事，惟這是一項公共政策，應開放各界充分討論，研擬周延配套措施，才不致排擠失能、失智及高齡老人家庭聘請外籍幫傭的真正需求，對勞動力不足的嚴肅課題更要對症下藥。
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新聞透視》滿足產業需求 恐拉低國人勞參率
國內服務業面臨嚴重缺工，部分老字號店家因此關門，前勞動部長何佩珊曾表示，開放服務業移工「幾乎等同於服貿」，所以暫不打算開放。未料，勞動部長洪申翰上任後，卻轉彎擬要開放中階技術人力從事服務業，甚至在成立海外據點訓練外國人後，再引進國內與本勞搶工作，在當前關稅衝擊下，恐引發更多爭議。
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政院推「好孕三方案」 蘇俊賓：正視女性就業環境不友善
行政院會18日討論「好孕三方案」，包含擴大生育補助、加碼人工生殖補助及提高醫療性凍卵補助。桃園市副市長蘇俊賓表示，台灣女性勞參率30歲後明顯下降，從近89％降至60至64歲僅28.1％，因育兒離職或環境不友善導致無生育意願，他呼籲，除提高各項生育補助外，現階段的就業環境，讓有生育意願的家庭沒有顧忌才是關鍵。
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總統拋 一孩即可聘外傭 勞動部：研議評估中
總統賴清德8日在臉書表示，大罷免之後，執政黨將啟動「四個調整」讓社會休養生息，將持續推動加薪、減稅、增加福利，勇於解決社會需求。他在接受媒體專訪指出，目前台灣已有近半人口不用繳稅，後續將鼓勵勞動部規定企業必須幫本國勞工加薪到一定程度，才能申請外勞，也會鬆綁到「一個小孩」即可申請外籍家庭幫傭，釋出婦女勞動力。相關外籍幫傭政策，勞動部已在研議評估中。
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育嬰留停、家庭照顧假新制來了！可單日申請 最新QA一次看
爸媽注意了！現行育嬰留職停薪，子女3歲前得請2年，為給育嬰勞工更多職場彈性，兼顧工作、家庭，也讓企業留住人才，行政院長卓榮泰今（4日）聽取勞動部「育嬰留停照顧彈性化方案」報告後拍板，育嬰留停將能以「日」申請， 預計2026年1月1日上路！
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淺談美國就業統計
川普日前撤換勞工統計局長麥肯塔佛（Erika McEntarfer），只因為原來就業連月成長的好消息，經修正變成了壞消息，四月川普意氣風發的實施對等關稅，沒想到五、六月非農就業就喝倒采，到底是統計有問題？還是川普有問題？
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保母資格加嚴 人力短缺恐惡化
當保母資格將變嚴！剴剴案燒出保母良莠不齊問題，衛福部著手研擬，從現行3種取得保母資格管道中，刪除門檻最低的「保母訓練班126小時課程」途徑，剩下幼保專科畢業、勞動部技術士檢定2管道，且後者將增加實習門檻。幼保團體認為，國內保母平均年齡已達62歲，此舉可能加劇保母不足問題。
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工商社論》長照3.0和活好與安老之間的距離
面對超高齡社會迎面襲來，行政院日前通過了「長照3.0規劃」，預計明年上路。只是，這項以「健康老化、在地安老、安寧善終」為願景的政策藍圖，真的觸及了高齡社會中最迫切的需要嗎？
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5月失業率 25年同月最低 65歲以上勞參率首升破10％
主計總處23日指出，由於國內景氣不錯，就業機會增加，5月失業率降至3.30％，創近25年同月最低，國內就業情勢穩定，此外，65歲以上勞參率也在今年首度升破10％，5月已達10.17％的歷年新高，高齡者勞動意願呈逐月上升。
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美關稅暫緩 5月失業率降至3.3％
美國對等關稅暫緩90天，廠商拉貨效應下，主計總處23日公布5月失業率3.3％，月減0.02個百分點，連2個月下滑，續創25年同月最低，顯示對等關稅衝擊勞動市場尚未顯現，主計總處定調，當前勞動市場穩定。
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美對等關稅暫緩90天 5月失業率續降至3.3％
美對等關稅暫緩90天，廠商拉貨效應顯現，主計總處23日公布5月失業率3.3％，連2月下滑，續創25年同月最低。
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工商社論》正視台灣經濟現況的四個70％
近月以來，多數人關心美元，台幣走勢，憂心川普關稅政策，隨著經濟數據的發布，又慶幸台灣今年得以保三，出口仍有兩位數成長，股價扶搖直上。然而這些都是短期問題，台灣長期正面臨四個70％的威脅。
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新北推就業服務「區區有據點」 侯友宜：往4方向繼續努力
新北市勞工局長陳瑞嘉今（4）日在市政會議以「就業服務 就近服務」為主題進行專題報告，分享近年勞工局已陸續設立「8站16台5據點」，達成「區區有據點」目標。新北市長侯友宜讚許勞工局努力，並提示「持續投入空間資源」、「提供更簡單貼心服務」、「跨局處合作守護社會安全網」以及「增加企業參與感」四大方向要勞工局持續努力。