搜尋結果
以下是含有員工價的搜尋結果，共38筆
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風險管理 強化企業韌性
隨國際政經情勢變動，企業經營與人力資源策略隨之變化。WTW指出，台商近年持續增加東南亞布局，跨區管理的韌性是企業轉型成功與否的關鍵，台企亟需建立跨區域管理的管控模式。
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英業達 推動全球薪酬管理創新
作為全球筆記型電腦與伺服器領導者，英業達始終以「企業要永續，人才必須永續」為核心理念。為迎接國際化挑戰，英業達近年推動人資數位轉型，透過全球薪酬管理創新，打造具吸引力的人才環境。
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他工作半年外貌、情緒大轉變 省錢習慣養出病 脂肪肝纏身
天天攝取含有過多油、鹽、糖的食物，除了傷身外，也會影響情緒。醫師洪永祥分享案例指出，一名男性畢業後離家到工廠工作，健康與情緒在短短半年後出現轉變，家人都覺得像變了個人，而原因就出在男子為了省錢，常買員工價的肉鬆，且幾乎餐餐吃，又不吃蔬果，導致發胖、疲倦、長痘、脂肪肝，情緒也變得低落。
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《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎 AIA友邦人壽第七度獲殊榮
AIA友邦人壽再度榮獲《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」，這是友邦台灣第七次獲得此項殊榮，以「相信更好（Believe in Better）」的員工價值主張，展現友邦台灣在打造多元、包容、充分賦權的職場文化上的努力與成就。另外，策略性運用科技以提升員工生產力、參與度和整體工作效率，讓其首度受頒「科技賦能獎（Tech Empowerment Awards）」，彰顯友邦台灣在數位轉型與創新人才策略上的領先表現。
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台灣港務公司獲4項人才永續獎項 打造幸福職場
亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》8日舉辦2025「亞洲最佳企業雇主獎」頒獎晚宴，台灣港務公司三度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」，更榮獲「雇主關懷獎」，肯定其在員工照顧、福利制度與推動多元共融友善職場的卓越表現。同日，港務公司也榮獲台北市勞動局「114年友善育兒事業獎」，並在「職場直接設置托兒服務」項目中獲頒單項績優事業組獎項，為公司致力建構友善家庭職場環境再添肯定。
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魏哲家曾「一把鼻涕一把眼淚」曝在美蓋廠最大痛苦 美財長出手救火
台積電赴美設廠進度屢受關注，董事長魏哲家早在年初公開坦言整個過程困難重重，甚至以「一把鼻涕一把眼淚」形容親身經歷，凸顯在美國設立晶圓廠所面對的各種挑戰。近日，美國財政部長貝森特（Scott Bessent）也對此發聲，批評過度監管制度嚴重拖慢台積電建廠進度，呼籲美方應減少法規障礙，以提升整體效率。
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《數雲端》104打造全方位人資系統 整合串接一站式平台
因應企業日益重視員工的身心健康，104(3130)人資學院旗下的智慧人資系統「104 HR Max」正式完成與神坊資訊的有福企員工福利平台及永悅健康H2U pano平台的系統串接，進一步協助企業強化EAP（員工協助方案）與EVP（員工價值主張），從人才招募、員工照顧到組織永續發展，打造一站式的人才管理平台。
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證交所與企業工會 簽勞資團協
臺灣證券交易所8日與證交所企業工會簽署第三次勞資團體協約。證交所表示，團體協約乃依我國法令規定，由工會與雇主協商員工勞動條件與福利，並簽訂協約以穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資雙方權益。
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怡安調查：54％台灣企業推動補充退休金計畫
怡安調查台灣雇主加速推動補充退休金計畫，54％企業已採用，成為搶才關鍵。根怡安台灣管理顧問公司最新「2025台灣退休福利趨勢調查」，有54％的受訪企業已提供補充退休金，相較2020年僅26％，成長幅度顯著，顯示台灣企業正從傳統薪酬模式轉向更具競爭力的全方位福利設計，藉此在激烈的人才市場中脫穎而出。
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英業達多管齊下 實踐人才永續
在科技產業快速變遷的時代，企業競爭力的核心在於「人才」。英業達作為全球科技製造領導企業，深諳「人才永續」的重要性，長期透過校園徵才、產學合作、優秀人才獎助學金、年度實習、臺大跨域實習計劃及多元社群經營等策略，積極吸引及培育未來人才，為公司成長注入創新動能。
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福特推員購車 韓金援車企3兆韓元
為因應川普即將徵收的進口車輛25％關稅，美國車廠福特汽車推出「員工價購車」的促銷方案，不過，受到關稅影響的韓國，決定提供3兆韓元的緊急金融支援車企，並將陸續推動保護國內汽車產業的資金與基金計畫。
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關刀來襲 美、非美車廠兩樣情
美國總統川普向車廠揮出進口汽車關稅大刀，促使全球車廠急忙調整產能策略。日產（Nissan）、Stellantis等非美系車廠，紛縮減在墨西哥的產能或在美停賣部分車款。反觀美國車廠策略大不同，通用（GM）增加皮卡車產量，福特（Ford）趁機推出折扣活動。
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50嵐買大杯紅茶拿鐵「結帳只要31元」 當事分店解答了
連鎖手搖飲料競爭激烈，不時會推出限定優惠吸引客人，一名網友透露，昨（22）日在50嵐買了一杯大杯紅茶拿鐵，原價65元最後只收31元，好奇是否有什麼特殊活動，引起眾人熱議，《中時新聞網》致電店家詢問，店員證實此事也解釋少收34元的原因。
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銀行業 玉山銀行感動服務 源自一顆溫暖的心
玉山服務與眾不同之處，在於玉山人心中時時刻刻都體認到，要提供最好的服務來協助解決顧客的問題。掌握每一個關鍵時刻，透過舒適整潔的環境、親切有禮的態度、金融領域的專業及快速精準的效率，滿足顧客的需求，甚至盡力超越顧客的預期。玉山始終以「服務是玉山人的DNA，源自於一顆溫暖的心」自許。
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《金融》星展銀招募逾200職缺 暑期實習計畫即日起開放報名
星展銀行（台灣）躍升為全台最大外商銀行後，持續優化人才招募布局。上半年，星展銀行（台灣）將開放暑期實習計畫、新鮮人職缺及一般職缺，預計招募逾200名金融專業人才，持續強化團隊陣容，並培育未來金融菁英。職位涵蓋消費金融、企業及機構銀行、環球金融市場、環球金融交易服務及資訊暨營運管理等多元領域。
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星巴克「隱藏優惠」超省荷包 一票人驚訝：太晚知道
星巴克每天晚上7點推出珍食7折，品項如麵包、點心、三明治、蛋糕等，實施至今已1年多，但一名男子最近才知道這項隱藏優惠，直呼原來到星巴克也能「當乞丐超人」，貼文引起3.1萬人按讚，一票人震驚表示太晚知道，也有不少知情人要PO文男子低調，深怕以後搶不到。
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台積魏哲家「一把鼻涕、一把眼淚」 美國廠2大痛苦原因
台積電積極佈局全球，接連在日本、美國及歐洲等地設廠，其中美國亞利桑那州廠的難度特別高，讓總裁魏哲家直呼「一把鼻涕，一把淚」近期，外媒引述半導體圈的看法佐證，美國廠興建的時間與花費的金錢都是台灣的2倍。
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《金融股》台中銀2024年獲利登峰 年終獎金平均7個月
台中銀(2812)公布2024年自結財報，合併淨收益192.12億元、年增10.31％，稅前淨利99.02億元、年增達20.32％，稅後淨利83.09億元、年增達21.82％，全數改寫歷史新高，稅前每股盈餘1.79元、稅後每股盈餘（EPS）1.51元。
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上海商銀健康職場獲殊榮
上海商銀（5876）職場健康推動領域再創佳績，榮獲「113年度全國績優健康職場－健康傳播獎」，也是全國57家得獎企業中唯一獲此殊榮的金融機構。此次獲獎，代表衛生福利部國民健康署及勞動部職業安全衛生署對上海商銀致力推廣職場健康深耕努力與創新作法的肯定。
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美商酷澎ESG白皮書 強調員工價值
美商酷澎（Coupang）近期發布公司全球ESG（環境、社會、治理）白皮書，展現其在可持續發展方面的願景與承諾，酷澎的ESG策略強調「員工價值」，包括拔擢女性主管、鼓勵線上進修、氣候變異預警機制等，打造「我酷澎，我驕傲」的職場文化！」。