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以下是含有員工分紅的搜尋結果，共41筆
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《光電股》億光Q3營收估持平Q2、年度毛利率持穩可期
億光(2393)周五舉行線上法說會，億光上半年基本每股盈餘降至2.05元，展望下半年，車用、不可見光續為主力，但因整體關稅仍不確定性，客戶下單保持保守態度，能見度尚未明朗，預估第三季營收持平第二季。年度來看，毛利率持穩，但營收原先預估的小幅成長恐怕難以達成。目前稼動率，億光約7成，後續會視營收適當調配。
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一銀攜兆聯 開辦員工持股信託
為鼓勵員工長期儲蓄理財，增進員工對公司的向心力並強化未來退休經濟生活保障，兆聯實業公司8月20日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約，員工每月提存自提金，公司相對提撥獎勵金，透過信託機制購買公司的股票，激勵員工與公司共創良好績效的同時，也能及早做好未來生活財務規劃。
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台積電員工曝分紅1.8M「M是百萬」！網喊史上最大包 醫師也眼紅
「護國神山」台積電員工每年分紅高達5次，其中4次依每季獲利績效發放；另6月股東會通過的前一年度員工分紅案，於7月發放一半。近日有台積電員工自曝，這次分紅領到1.8M，並強調「M是百萬」。對此，其他網友紛紛留言，「好不容易看懂m等於月份，這次直接等於百萬」、「連續好幾篇文看到都要破防了，讀醫到底要幹嘛」。
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台積電分紅百萬本周入袋 史上最大包員工嗨翻
台積電分紅來了！有員工爆料，台積電將發放年度員工分紅奬金，依職等與考績表現發放，平均每名員工可分到約1百萬元，是「史上最大包」，羨煞眾人。
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連續八年！三陽宣布7月加薪
三陽在董事長吳清源上任後營運表現持續成長，儘管今年來國際政經局勢波動、消費市場觀望氣氛濃厚，吳清源仍已簽准全體員工自7月起平均加薪3％，這也是三陽連續第八年為員工調薪，展現留才與穩健經營信心。
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中鋼發現金股利0.33元 黃建智續任董座
中國鋼鐵今（19）日召開114年股東常會，董事長黃建智主持會議並宣布多項重要決議。會中通過113年度財務報告，中鋼個體稅後淨利達20億元，每股盈餘0.13元，決議配發普通股現金股利每股0.33元、特別股股息每股1.4元。同時順利完成第19屆董事改選，選出11席董事，黃建智續任董事長職務。
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去年上市櫃員工酬勞 台積電蟬聯第一
去（2024）年全體上市櫃公司員工酬勞統計出爐。合計數達1,969億元、年增27％，更創下史上第二高紀錄，僅次於2022年，個別公司以台積電702億元高居榜首，顯示台灣企業在疫後經濟復甦與科技業紅利帶動下，持續回饋員工，整體企業薪酬競爭力穩定成長。
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業績旺 機電四雄掀加薪潮
機電四雄業績獲利衝鋒，為留才爭才，老闆加薪不手軟，亞力跑第一，去年第四季就率先宣布調薪；中興電今年員工平均調薪2％，另每二月、每季、年中及年終等各項獎金，合計每人全年可多領4～5個月薪水；士電、華城也都計畫下半年啟動調薪。
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和泰車年中分紅 最高逾12個月
車業龍頭和泰車去年每股大賺逾36元，獲利創歷史次高，員工分紅「薪」情佳，年中入帳的分紅最高逾12個月，加計固定三個月的年終獎金，全年紅利仍維持逾15個月的高水位。
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《半導體》外資轉賣 京元電百元路遙遙？
京元電子(2449)第一季每股盈餘升至3.51元，改寫歷史單季新高紀錄，符合預期，並擴大今年資本支出。但市場擔憂匯率存有不利風險，營運增幅恐不如預期，兩家美系、一家港系、一家日系外資均維持投資評等，但紛紛下調目標價，其中兩家美系分別從160元、123元降至138、100元，港系維持買超但目標價從148元調降至137元，日系也從122元下砍至100元。
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台積電新鮮人起薪曝光！他好奇年薪怎衝到300萬 內行揭1制度超猛
台積電薪水高、福利好，是不少人心中的夢幻職業，《Yahoo股市》整理證交所「公開資訊觀測站」的資料顯示，台積電去年碩士畢業新進員工平均起薪6萬5130元，2024年員工平均年薪突破300萬元，有網友好奇台積電底薪不如想像高，年薪卻很傲人，內行人則稱台積電最猛的是「獎金制度」。
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漲電價、課碳費 CPI恐連4年突破通膨警戒線
17年未漲的台鐵票價喊漲，中央撥補台電千億預算遭立院刪除，電價調升勢在必行，再加上碳費制度今年正式上路，受管制的企業明年將繳交碳費，學者、專家與財經官員都不諱言今年消費者物價指數年增率恐逾2％，連續4年突破通膨警戒線！
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台積分紅創新高 平均200萬入袋
晶圓代工龍頭台積電2024年營運再創高峰，除與股東共享營運成果外，辛勞的員工同樣受惠。台積電11日董事會核准2024年度員工業績獎金與酬勞分紅，總金額達1,405.9億元，創下歷年新高，依據去年底，台灣在職員工統計人數約7萬，平均將可獲入袋約200.84萬元。據悉，年資二～四年碩士畢業之32職等工程師年薪即超過350萬元。
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台積電發大紅包！員工分紅金額創新高 平均每人拿200萬
晶圓代工龍頭台積電台灣時間12日在美國鳳凰城舉行董事會，會中核准2024年度員工業績獎金與酬勞（分紅），數字創歷史新高，以去年底台灣員工人數約7萬人估計，平均每人可得超過200萬元。
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年薪上看22個月！全家餐飲徵才800人 儲備幹部起薪4萬
搶攻外食餐飲商機，全家國際餐旅2025年目標展店8至10店，總店數上看80店，因應展店需求，全家餐飲預計招募800名以上正職人員，包含50名以上儲備店長與200名以上儲備主管。新進同仁起薪3.6萬元起，儲備幹部任用起薪4萬元，每月還可定期參與職能評核，通過者每月職能津貼最高可再多領2,000元。儲備幹部經培訓並通過考核，更有機會最快3年晉升店長位階，挑戰百萬年薪。
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分紅揪感心 台積更黏人了
晶圓代工龍頭台積電員工分紅再晉級，內部人士透露，2025年起改善員工分紅領取制度，員工分紅制度將不再與在職狀態直接掛鉤，研判未來即使員工在分紅發放前離職，只要在相關季度或年度內有在職記錄，仍可獲得應得之分紅。
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《航運股》華航年終獎金令人稱羨 6.6個月+14.5萬獎金+調薪3%
2024年航空業景氣大好，華航(2610)內部信件確定年終獎金，平均達到6.6基數（個月），另加發定額獎金11萬元、激勵獎金3.5萬元，平均調薪3％，就等待13日董事會最後審議通過。
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傲視車業 和泰喊加薪1成
車業龍頭和泰汽車繼2024年7月發出破紀錄的逾12個月員工分紅後，6日再宣布執行結構調薪，全員固定薪資一口氣增加10％，累計三年來所有員工固定薪資增幅高達30％。伴隨此次調整，和泰車新人起薪亦同步增10％，學士起薪4.4萬元、碩士5萬元。
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《航運股》航海王年終公布 平均20個月
長榮海運(2603)今天公布年終獎金，據了解每人平均約有20個月，另外，員工分紅部分，每人至少可以領到3.1個月，第四季海運仍旺，明年股東會後員工分紅應可領到四個月。
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路竹新益鍛鑄一甲子 60歲生日快樂
路竹新益創立60年，是台灣「不鏽鋼扣件」、「鍛造不鏽鋼螺帽」、「鍛造管配件」的先驅，同時是目前台灣唯一的半導體管配件製品供應商，60年來在創辦人暨集團會長蔡登標的高瞻遠矚擘劃下，從一家35萬資產的小型螺絲工廠，發展成為資產數百億的跨國企業，更是台灣傳統產業蛻變轉型成功的典範。