搜尋結果
以下是含有員工福利信託的搜尋結果，共105筆
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北富銀、同亨 簽員工持股信託契約
台北富邦銀行與同亨科技9月15日正式簽訂員工持股信託契約，展現同亨科技致力打造友善職場的核心理念，也突顯北富銀在協助企業推動永續人力資本管理上的實務貢獻。
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《金融股》北富銀、同亨簽訂員工持股信託契約
台北富邦銀行今（15）日宣布，與同亨科技(5490)正式簽訂員工持股信託契約。除了展現同亨科技致力打造友善職場的核心理念，也突顯北富銀在協助企業推動永續人力資本管理上的實務貢獻。
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2025卓越銀行評比 合庫再奪最佳ESG、最佳多元信託獎
「2025卓越銀行評比」成果揭曉，合庫再度榮獲「最佳ESG獎」及「最佳多元信託獎」雙獎項殊榮。合庫持續關注永續發展議題，致力落實永續發展，除遵循國際倡議外，為支持2050淨零排放目標，更積極降低自身營運碳排，並提供多元融資方案協助客戶取得資金。
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玉山銀行 獲信託計畫評鑑雙獎
金管會於27日舉辦「信託業推動信託2.0計畫評鑑」第4期頒獎典禮暨研討會，玉山銀行榮獲「信託業務創新獎」及「員工福利信託獎」殊榮，其中，「信託業務創新獎」更是連續兩年獲獎。玉山銀行持續結合數位創新及專業信託服務，滿足顧客退休安養及資產傳承多元需求，並協助企業留才，深獲顧客信賴。
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信託2.0評鑑 合庫奪三大獎
合庫銀行響應金管會信託2.0推動計畫，積極拓展信託生態圈，連續四年獲得「信託業推動信託2.0計畫評鑑」之「最佳信託獎」及「員工福利信託獎」雙獎，並勇奪「信託結盟獎」第一名，該行深耕信託服務備受肯定。
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一銀攜兆聯 開辦員工持股信託
為鼓勵員工長期儲蓄理財，增進員工對公司的向心力並強化未來退休經濟生活保障，兆聯實業公司8月20日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約，員工每月提存自提金，公司相對提撥獎勵金，透過信託機制購買公司的股票，激勵員工與公司共創良好績效的同時，也能及早做好未來生活財務規劃。
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《金融股》儒鴻攜手合庫 員工持股信託上路
合庫銀行宣布，獲上市紡織龍頭企業儒鴻（1476）青睞委託，擔任其員工持股信託受託銀行。合庫銀行指出，響應金管會的信託業發展策略藍圖推動計畫，推展員工福利信託，有專責的行銷團隊第一線與企業面對面接洽交流，以達到拓展本項業務實質效益。
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合庫 助儒鴻導入員工持股信託
合庫銀行積極響應金管會信託業發展策略藍圖推動計畫，戮力推展員工福利信託，由專責行銷團隊第一線與企業面對面接洽交流，達到拓展本項業務實質效益，此次獲得上市紡織龍頭企業－儒鴻企業（1476）的青睞，擔任其員工持股信託之受託銀行。
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第一銀行 攜青松健康開辦員工持股信託
為提升員工福利，協助員工長期儲蓄累積財富並促進企業留住優秀人才，提高向心力，青松健康公司7月10日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約，為國內第一家為旗下護理人員加入員工持股信託的企業，依據員工每月提存的自提金，公司相對提撥獎勵金，透過信託機制鼓勵員工以購買公司股票的方式儲蓄，激勵員工與公司共創良好績效。
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參與率皆逾九成 公股銀紛推員工持股信託 臺、土、輸銀爭取中
為強化員工褔利，公股銀行紛推員工持股信託，且參與比重都達九成以上，國營銀行的臺灣銀行、土地銀行、輸出入銀行也積極爭取員工持股信託中，據悉，財政部已送出初步方案，等待最後核定。
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土銀 扎根校園信託知識
土地銀行持續推動「信託校園扎根計畫」強化各級學校間產學合作，藉此培養年輕世代對信託制度的基本認識，讓信託觀念從年輕世代開始扎根。於日前赴臺北大學舉辦信託知識宣導活動，旨在透過深入校園、面向學生，藉機介紹信託概念、架構及益處，強化學生們對資產管理觀念，善用銀行基金理財業務，推廣學生對信託制度與實務應用的理解，擴大信託制度的社會滲透力。
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天擎攜合庫 啟動員工持股信託
合庫銀行積極響應金管會信託業發展策略藍圖，戮力推展員工福利信託，此次獲得上櫃半導體公司—天擎積體電路股份有限公司（6708）的青睞，擔任其員工持股信託之受託銀行。
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合庫攜手天擎 啟動員工持股信託
合庫銀行表示，為響應金管會信託業發展策略藍圖，積極推展員工福利信託，近日擔任上櫃半導體公司天擎員工持股信託之受託銀行。
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企業留才利器 員工福利信託衝破2,300億
金管會力推下，員工福利信託規模破2千億元。信託公會秘書長呂蕙容表示，員工福利信託業務自2021年以來也開始大幅成長，受託資產金額年成長均有10％以上，截至2024年底為止已突破新台幣2,364億餘元，受託資產規模光是近三年就有34％的成長；而近年來企業以「股權獎酬」信託來留才的趨勢也愈來愈明顯，近二年也有新台幣123億元的累積業務量。
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信託公會力推 員工福利信託年均成長逾10％
員工福利信託業務自2021年以來，受託資產金額年均成長10％。信託公會秘書長呂蕙容表示，為讓員工福利信託持續成長，信託公會已提出三點建議獲金管會採納，21日更首次與研訓院合辦公司治理課程，舉辦員工股權獎酬信託研討會，會中由展騰國際法律事務所馬傲秋主持律師介紹現行常見做法，並分享信託契約參考範本供信託業參考。
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公股銀換薪情 財部5招鍍金
財政部長莊翠雲20日在立法院財委會表示，為提高國營金融機構攬才競爭力，已就薪福研議五大措施提報行政院；至於公股人事，她表示，近期將有一波調整，重點是要適才適所，不用三個月，短時間就會公布相關人事。
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搶救國營金飯碗 財政部下重本5招加薪攬才
國營金融機構有望提高福利。財政部長莊翠雲20日指出，針對優化國營金融機構員工福利，財政部已提出五大措施並提報行政院，包括生育補助每胎10萬元、伙食費外加每月3千元，績效獎金由4.4個月恢復到4.6個月，針對稅前盈餘決算提列1％至8％為獎金來鼓勵表現較好的員工，同時透過員工福利信託，每月由銀行和行員各提撥1,000元，透過信託的方式，提高未來行員退休準備。
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國營「台土輸銀」獎金突破4.4個月天花板 5大新福利措施
立委鍾佳濱問及，國營事業包含台銀、土銀、輸銀的薪資就是「台土輸輸慘慘(台語)」財政部長莊翠雲回應，對於台土輸銀的員工薪資福利調整，已經提出5大方案報院。
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台新銀 力推企業員工福利信託
為協助企業在競爭激烈的人才市場中脫穎而出，台新銀行攜手台新證券元月共同舉辦專題講座，透過「員工福利信託」制度，協助企業洞悉公司治理，並透過「員工福利信託」制度，強化人才留任，提升企業社會責任，吸引逾500家企業參與。
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《金融股》員工福利信託熱潮增溫 台新銀助企業強化留才
台新金(2887)為協助企業在競爭激烈的人才市場中脫穎而出，旗下台新銀行攜手台新證券共同舉辦專題講座，透過「員工福利信託」制度協助企業洞悉公司治理，並透過「員工福利信託」制度強化人才留任、提升企業社會責任，共吸引逾500家企業參與。