搜尋結果
以下是含有基業長青的搜尋結果，共36筆
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CEO視角－綠色緘默 不是軟弱是堅持
天氣一年比一年極端，導致人命與財產損失的受災範圍也愈來愈大。以今年夏天為例：整個歐洲就像個大烤爐；7月底北海道氣溫逼近40度C，全日本燒出41.2度C的歷史新高；7月上旬首次有颱風登陸台灣嘉南平原，受暴雨襲擊之故，蔬果與肉類價格應聲大漲…。
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安永稅務服務部營運長林志翔 成立家族辦公室 助企業傳承
亞洲資產管理中心將推動家族辦公室支持產業發展列為重點，安永聯合會計師事務所稅務服務部林志翔營運長指出，依安永2011年至2022年調查，台灣上市櫃企業約5成是家族企業，若企業傳承接班困難，將影響競爭力。除上市櫃企業，2023年中小企業占台灣公司總數98.88％以上，多數中小企業也是家族企業。
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家族辦公室－認清家族辦公室本質 方能基業長青
家族辦公室（Family Office）並非全新的概念，但在近年來受到廣泛討論，許多金融機構或事務所也都表示能夠承做此項業務，希望協助正在面臨轉型或接班的企業，順利且穩健地達成目標。
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宜特科技董事長余維斌 用心留才 有開心員工 才有滿意客戶
宜特科技董事長余維斌創立公司已30年，就像蘋果發跡於民宅車庫，宜特在創始初期夾雜於民宅內，外觀不起眼，面試者卻步，必須在面試時間走到門外勸人進來。求才不易的經驗，讓他一路珍惜員工，常說：「有開心的員工，才有滿意的客戶」，員工是公司最重要的資產，員工能安穩成長，企業才能基業長青。
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創業者共創平台基金會董座 顏漏有：創新板2.0促群聚效應
在臺灣新創圈，提到企業成長與治理之道，創業者共創平台基金會董事長顏漏有，是最具代表的觀察者之一。他指出，臺灣證券交易所創新板2.0，帶動新創資本市場群聚效應，期待幾年內可吸引上百家企業掛牌，讓臺灣資本市場在亞洲新創浪潮中，發揮關鍵影響力。
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基業長青創二代經營實學班 登場
面對世代交替、產業轉型與國際關稅戰引發世界貿易市場秩序重整的諸多不確定性挑戰，財團法人商業發展研究院（Commerce Development Research Institute，簡稱：商研院 CDRI），5月2日上午在商研院（CDRI）院址隆重舉行第十二期「基業長青創二代經營實學班」始業式，正式啟動嶄新一期企業二代接班人才的培育計畫。
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TAISE董座簡又新：強化治理 把握超車良機
面對全球永續發展步入詭譎多變的「風暴期」，台灣永續能源研究基金會（TAISE）4月24日假中國信託金融園區召開「第四十次理事會議暨CEO講堂」。理事會由TAISE所屬台灣企業永續研訓中心（TCCS）周麗芳秘書長主持，匯聚眾多重量級的企業會員代表，共45家企業57人出席，包括中國信託金融控股股份公司總經理高麗雪、CSRone永續智庫創辦人嚴德芬都親自到場分享，與會者還有臺北醫學大學吳麥斯校長、中華紙漿黃鯤雄董事長、台新證券投資信託吳光雄董事長、崇越科技賴杉桂董事長暨永續長、崴正營造張正岳創辦人、遠東新世紀鄭澄宇行政總部總經理、光林智能科技金海濤總經理等一同參加會議。
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商研院基業長青創二代班 報名從速
商研院（CDRI）今年將再開辦「基業長青創二代－經營實學班」，課程內容豐富多面向。該班自10年前推出迄今已培育近180位來自各行各業二代經營者，地域橫跨北、中，南部。今年邁入第10屆，並於3月2日至24日期間辦理六堂課程，且於台北和逸飯店住宿兩晚，參與學長姐聯誼學員交流聚會。
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新任磐石會長劉湧昌：帶動傳產供應鏈
新任磐石會長、巨大集團董事長劉湧昌15日表示，台灣傳統產業歷經數十載風雨，仍是經濟成長的重要支柱，面對全球市場變局，傳統產業必須穩定生產，帶動供應鏈發展，同時全面提升競爭力，方能讓基業長青。這也是磐石會未來努力的目標。
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劉湧昌道出ChatGPT與DeepSeek盲點
巨大集團董事長劉湧昌，在接下磐石會長時，透露秘辛，他擔任磐石會副會長時，上台致詞時，他曾經用ChatGPT，寫了一份講稿，但到現場，他聽到上面的人講話後，覺得他準備講稿完全不能用；今年接任磐石會長，講話時間長一點，就用DeepSeek，寫了演講稿，來到現場之後，發現真的不太能用。
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開南大學25歲生日慶 提升社會影響力共創輝煌未來
開南大學於3月12日舉行創校25週年校慶。活動以「Kainan Together！Better Forever!」為主題核心，象徵開南大學在桃園的教育耕耘，迎向未來，攜手前進的堅定信念。 回顧開南大學的歷史，學校於2000年3月16日獲教育部核准成立，並於2006年正式更名為大學。作為開南中學百年精神的延續，開南大學以「至誠、卓越、自由、豪邁」的價值觀為根基，不斷提升學術與社會影響力，成為桃園地區高等教育的重鎮。
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強化接班力 商研院基業長青創二代班 報名開跑
由財團法人商業發展研究院（Commerce Development Research Institute，CDRI）開班的「基業長青創二代班－經營實學班」至今已舉辦11期，培育逾200位來自各行各業的企業接班人。今年第12期即將開班，並邀請重量級師資助陣，包含：美廉社邱光隆總經理、無印良品梁益嘉執行副總經理、新竹物流見學、商研院董事長許添財、院長王建彬等業界頂尖企業領袖擔任講師及授課，以經營實學策略，帶領企業突破經營困境。
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基業長青創二代班 開放報名
為協助台灣中小企業接班人順利承接企業經營重任，提升競爭力並拓展國際視野，財團法人商業發展研究院（簡稱：商研院）精心規劃的「基業長青創二代班－經營實學班」將再次啟動，第12期即日起正式開放報名。
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宜特科技董事長 余維斌 用心為客戶創造價值
驗證分析大廠宜特科技專注提供科技產品驗證與測試方案，董事長余維斌創立宜特科技30年來，替客戶解決棘手問題，歷經產品驗證和測試的洗禮，累積了極具深厚的技術經驗與厚實的技術基礎，洞察產業痛點與需求，進而贏得利害關係人的信賴，緊密彼此的合作共創未來。
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中信銀行 連四年稱霸信託創新獎
中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）打造個人、家族到企業的全方位信託規劃服務成效卓著，勇奪「2024 Trust Award多元信託創新獎」之「最佳員工福利信託創新獎」、「最佳基金保管信託創新獎」、「最佳信託商品整合創新獎」、「最佳家族信託創新獎」4大金質獎，以及「最佳保險金信託創新獎」、「最佳服務型態信託獎」、「最佳信託行銷卓越獎」、「最佳都更危老信託創新獎」4項優質獎，共計8項大獎，締造連續四年獲獎數稱霸之紀錄。
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又一家告別？為何網紅書店活下去這麼難？
據觀察者網專欄「江瀚視野」報導，前些年，大陸各大城市紛紛開出新式網紅書店，一時間去網紅書店打卡成為了都市年輕人的週末熱門活動，然而時過境遷，原先紅火的網紅書店日益開始被市場所淘汰，就在最近又一家網紅書店宣佈告別，為啥網紅書店那麼難生存？
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玉山黃男州 蟬聯企業領袖100強
《哈佛商業評論》公布「2024台灣企業領袖100強」評比結果，玉山金控暨銀行董事長黃男州代表玉山再次入選，也是評比設立以來連續五屆獲獎企業領袖之一，ESG評比項目更榮獲特優殊榮，表彰玉山金控長期以來以實際行動為社會創造正向價值，在財務及ESG面向表現深獲各界肯定。
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玉山蟬聯「台灣企業領袖100強」 ESG與財務表現備受肯定
《哈佛商業評論》公布「2024台灣企業領袖100強」評比結果，玉山金控暨銀行董事長黃男州代表玉山再次入選，也是該評比設立以來連續五屆獲獎的企業領袖之一，ESG評比項目更榮獲特優殊榮，表彰玉山長期以來以實際行動為社會創造正向價值，在財務及ESG面向表現深獲各界肯定。
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保單傳承資產好處多
運用保險進行資產傳承規劃，保經業者指出，在人生不同的時期，進行不同層面的規劃，可以同時兼顧放大資產、控制資產、分配資產，和將資產作為未來預留財源的多重功用。
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第12期基業長青創二代班 熱烈報名中
財團法人商業發展研究院（簡稱：商研院CDRI）開設的「基業長青創二代－經營實學班」，推出迄今培育近220位來自各行各業二代經營者，地域橫跨北、中、南及東部，協助企業培育具備創新思維和凝聚團隊能力的領導人才，成功達成接班任務。